“三化三融”深耕文化的宣贯落地——来自国网朝阳供电公司党支部“最后一公里”的实践

2018年10月中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》,明确以党支部为国企文化建设的主体,承担着服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化的重点任务,凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性,更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。     

变“行为规范”为“行动自觉”

着力解决文化信仰和文化认同问题;着力使"行为规范"与企业各项工作紧密结合;着力推进行为文化建设,构建行为文化体系。在企业文化建设中,怎样变"行为规范"为"行动自觉"让企业文化真正落地、深植,开花结果,已经成为企业关心和思考的问题。笔者认为,应着力抓好以下三个方面的工作。     

建设学习型党支部的“六大切入点”

建设学习型党支部是建设学习型党组织的基础，建设学习型党组织更要依靠学习型党支部作支撑。两者相互依赖，相互支撑。建设学习型党支部是保持和发挥党支部战斗堡垒作用的重要举措，也是企业各级党组织面临的新课题，面对新的任务新的形势，如何找准建设学习型党支部的最佳切入点，决定创建工作的成效。笔者认为，企业建设学习型党支部，必须坚持围绕中心工作，以提高党员队伍素质为出发点，     

新形势下的企业文化与党支部建设初探

本文通过阐述新形势下党支部建设与企业文化建设的关系,分析了当代企业文化与党支部建设存在的问题,提出了新形势下的企业文化与党支部建设的对策建议。     

以“四力”模型构建军工企业党支部品牌

<正>习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层。加强国有企业党支部建设，对于推动国有企业高质量发展具有重要作用。中国舰船研究设计中心一九室（以下简称：一九室）作为船舶领域诸多重大科研项目的研制单位之一，将品牌理念植入到国有企业党的建设工作中，借用品牌价值管理等理念创新党建工作，基于“四力”模型打造党支部品牌文化，推进新时代党支部品牌建设，使基层党建工作与企业中心工作紧密融合，更好地发挥基层党支部在科研生产和技术攻关中的战斗堡垒作用，推动中国舰船研究设计中心在机遇与挑战并存的新形势下实现新的发展，支撑国防军队建设世界一流海军。     

企业基层党支部“战斗堡垒”作用探索

<正>在企业中,党的工作就是"从政治角度"做人的工作,影响和改善企业运营。企业党支部是党组织许多工作的具体承担者、组织者和落实者,党支部建设的状况在很大程度上决定党组织的工作价值。明确定位推进"四强"党支部建设1、明确党支部工作定位《党章》第三十一条规定了党支部的基本任务,中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,明确了党支部工作要     

企业离退休干部文化建设的实践和思考

如何在新的形势下开展好企业离退休干部文化建设,满足企业离退休干部日益增长的精神文化需求,永葆企业离退休干部文化建设的先进性已经成为企业离退休管理部门迫切需要重视的课题。本文从离退休干部文化建设工作的重要性、依靠离退休干部党支部开展离退休干部文化建设工作的实践及如何开展好企业离退休干部文化建设的思考三个方面提出笔者的一些见解。     

“党建+”催生企业发展新动能

<正>党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。抓实基层党支部建设、建强基层党支部战斗堡垒、引领和推动企业高质量发展，是国有企业基层党组织的政治责任。渤海钻探工程公司第一录井分公司德玛仪器制造中心（简称：德玛仪器制造中心）党支部结合企业生产经营实际，通过开展“一支部一特色”之“党建+”工作，持续推进党建工作与生产经营深度融合，有效推动了企业安全生产、创新革新、市场开发、精益管理工作，真正把党建工作优势转化为企业发展优势。     

变“行为规范”为“行动自觉”

观点要解决文化的信仰和认同问题;"行为规范"要与企业工作紧密结合;要着力推进行为文化体系建设。在企业,怎样变"行为规范"为"行动自觉",让企业文化真正落地、深植,开花结果,已经成为人们重点思考的问题。笔者认为,应着力抓好以下三个方面的工作。一、解决文化的信仰和认同问题变"行为规范"为"行动自觉",必须解决文化信仰和文化认同问题。文化只有被认同才能被传承,只有被信仰才有价值。但是,现在有些企业     

以党的支部建设引领企业文化建设

企业文化建设是企业发展的精神支柱,要以党的支部建设引领企业文化建设。党的支部建设在革命、建设、改革各阶段有不同的发展历程。在党的支部建设发展历程中积累了丰富的经验：党支部的政治功能日益明显,党支部的思想引领力不断提升,党支部的服务功能不断提升。党的支部建设的这些经验都会对引领企业文化建设起到重要作用。在企业文化建设中,要继续坚持和加强党的领导、一切从实际出发、以人民为中心的发展理念,从而为引领企业文化建设提供保障。     

“九廉”保久廉 廉洁文化落地生根——茌平县供电公司廉洁文化建设工作记实

茌平县供电公司在市公司建设以"九廉"为载体的廉洁文化的统一部署下,坚持"融入中心、服务大局",与公司中心工作、重点工作及企业经营管理、文化建设、队伍建设紧密结合,按照"一个目标,两项坚持"的工作原则,积极开展"九廉"廉洁文化建设工作,不断扩大影响,创新教育机制,采用"三抓一创"的工作思路,逐步形成了以"案例警廉为教育重点,各党支部分抓‘九廉’"的廉洁教育模式,成为了茌平县供电公司纪检监察工作的特色、亮点。     

“五种文化”建设支撑“第一公司”文化品牌

<正>管道一公司党委在管道局党委、管道局的正确领导下,按照"抓基层、打基础、树典型、求创新、谋发展"的基本思路,坚持"围绕中心、服务大局、打造品牌、凝聚队伍、提升实力"的工作主题,着力强化"项目文化、机组文化、工地文化、健康安全环保文化和社区文化"五项基础文化建设,着力建设行业驰名的管道工程第一公司,在企业文化不断蕴积和发展的同时,促进了企业规模、实力的不断发展壮大、公司的美誉度和知名度不断提升,文化力的作用已彰显效应。     

培育“和”文化 建设“和”家园

企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。     

“以人为本”精心构筑企业文化

当今，企业文化作为一种崭新的管理文化，越来越受到众多企业的高度重视。据有关部门统计，淄博市现有年销售额在500万以上的国企96家，他们几乎都在抓企业文化建设。然而如何把握企业文化建设的方向，建设具有凝聚人心、发挥长效作用的企业文化，充分发挥好企业文化建设的功能，却是摆在每个企业面前的一个十分重要的课题。笔者认     

浅谈“五心”工作法在基层支部企业文化及党建工作中的应用

宿州供电公司输电运检工区党支部围绕中心工作,总结提炼出以"诚心、用心、细心、恒心、齐心"为主要内容的"五心"工作法,将优秀企业文化精髓内化于心、外化于形,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,发挥企业文化的引领保障作用,使党建工作更有针对性、实效性。     

发挥凝心聚力作用 促进“和”文化落地生根

中煤第一建设有限公司第四十九工程处组建于1956年,现有职工1600余人,党员310人,设立基层党支部19个。近年来,该处党委以"和"文化建设为统领,在认真研究规律、分析企业特点的基础上,结合发展实际,积极探索子文化建设,践行和培育了以"和洽、和衷、和顺、和谐"为主要内容的品牌文化、王牌文化、盾牌文化和家文化,凝聚了正能量,鼓舞了精气神,呈现出了党政同向、干群同心、上下同欲的良好局面,保持了企业持续健康发展的良好势头。     

新时代红色文化融入高校学生党支部建设的路径研究

红色文化是中国共产党在领导中国革命、建设和改革的百年奋斗历程，以及伟大斗争实践中形成的宝贵精神财富，承载着中国共产党人的初心使命、理想信念和价值追求，是我们党传承红色基因、赓续精神血脉的宝贵资源和生动教材。新时代高校学生党支部建设要与红色文化传承相结合，做到“五个融入”，不断创新高校学生党建工作方法，拓宽高校学生党建工作渠道，增强高校学生党建工作育人实效，探索高校学生党支部建设的有效路径。     

市国资委关于命名“党支部建设示范点”的决定

在市委领导下，市国资委系统各级党组织以党的十七大和市委九届六次、七次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，进一步落实《上海市党支部建设纲要》，不断推进企业党的建设，充分发挥党支部在“保增长、保民生、保稳定、保世博”中的战斗堡垒作用，涌现出一批领导班子坚强、党员作用明显、工作基础扎实、群众工作有效的党支部工作先进典型。在纪念中国共产党成立88周年之际，市国资委党委决定，命名上海开创远洋渔业有限公司开裕轮党支部等78个基层党组织为“党支部建设示范点”（名单附后）。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

“审计”企业文化

“审计”一词发展至今，早已超越了查账的范畴，它已涉及对各项工作的经济性、效率性和效果性的核查。审计企业文化，是通过对有关企业文化信息的搜集、整理、分析，综合地评价企业文化本身和企业文化的各个内容，以达到企业对现有企业文化有一个较为全面的、客观的认识，为下一步企业文化建设打下一个良好的基础。