高举伟大旗帜 开创新的未来－－学习江泽民“七一”讲话

在满怀激情迈入新世纪的日子里，我们迎来了中国共产党建党八十周年。缅怀中国共产党为实现理想走过的八十年风风雨雨，展望共产党领导的中国无经辉煌的未来，我们更加坚定对事业的信心和力量，更加充满奋斗的豪情和开拓的勇气。新的时代呼唤新的实践和新的理论。江泽民同志提出的“三个代表”思想树立起新世纪中国共产党领导中国前进的思想旗帜。坚持毛泽东思想与邓小平理论做指导，深入领会“三个代表”的精神实质，并在实践中不断将这些思想和精神实事求是地具体渗透落实在各项工作中，这是新时期我们工作的根本指导思想和方法。     

努力做好党建工作 积极开展文明单位创建活动

2005年，山东齐河国家粮食储备库在省粮食局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真学习党的十六届三中、四中、五中全会精神，以搞好保持共产党员先进性教育活动和规范化管理年活动为动力，以“内抓管理，外树形象”的工作思路，准确把握工作重点，团结务实，奋发进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，荣获了省直文明单位、省局文明单位和省局先进集体、规范化管理先进库等荣誉称号。     

学习江总书记“七一”讲话的一点体会－－浅议“创星”活动的有效性与生命性

在学习贯彻江泽民同志建党80周年讲话中，作为被广大农村干部群众以认为“农村精神文建设的好载体，好方法，好路子”的创建“十星级”文明记活动，研究，探索它的有效性与生命性已迫在眉睫。     

回顾党的光辉历程 实践“三个代表”思想－－在庆祝建党80周年大会上的讲话

同志们：今天我们在这里隆重集会，纪念中国共产党建党80周年。首先，我代表国家粮食局党组向把毕生精力奉献给我国粮食事业的老党员、老同志，向在各自工作岗位上默默奉献、辛勤劳动的全局党员致以节日的问候和崇高的敬意!为庆祝建党80周年，局直属机关党委组织了坚定理想信念教育、表彰先进、学习“三个代表”重要思想青年交流会、党史知识竞赛以及参加计委组织的“党旗在我心中”主题歌咏比赛等一系列有意义的纪念活动。这些活动营造了歌颂共产党、歌颂社会主义、歌颂改革开放的浓厚氛围，在全局党员干部中引起了极大的反响，进一步推动…     

企业文化催生文明单位

农发行四川省南充市分行成立以来,坚持把企业文化建设纳入全行发展战略,渗透到运行的各个层面,用与时俱进的文化理念,汇聚发展动因,规范管理模式,营造和谐氛围。连续9年圆满完成业务经营指标和工作任务,多次受到市委、市政府和省分行的表彰。市分行先后被上级部门授予先进基层党组织、党风廉政建设先进单位、市级文明行业、四川省文明服务示范窗口单位、总行级青年文明号和省级最佳文明单位等荣誉称号。探索支农文化树立社会形象支农是农业政策性金融最根本的职责,也是农发行企业文化建设核心所在。树立农发行独特的支农形象,包含着诸多文化…     

“望闻问切”打造文明单位

惠安支行通过"望闻问切"打通管理经脉,实现服务、管理与发展和谐统一,助力打造文明单位。近年来,农发行福建省惠安县支行聚焦主业,积极作为,着力树培"精益求精"的工匠精神,通过"望闻问切"打通支行管理经脉,"把脉向""开处方",实现服务、管理与发展和谐统一,助力打造文明单位。     

争创先进 树立形象——我们是这样创建“省级文明单位”的

农业部黄渤海区渔政渔港监督管理局，在农业部，山东省委、省政府和烟台市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持科学发展观和党执政为民的方针，紧紧围绕“促进黄渤海区渔业经济可持续发展”，加强渔政管理，服务渔业，服务渔民，促进了渔业丰收、渔民增收。以争创和确保“省级文明单位”为目标，大力开展精神文明创建活动。全面推动了以渔政管理为中心的各项工作的全面发展。2003、2004、2005年连续3年被山东省授予“省级文明单位”称号，其他业务工作和党建工作等也多次荣获农业部、农业部渔业局、山东省及烟台市等各级颁发的荣誉称号和表彰。[编者按]     

立足创建力求双赢--赣榆县农业发展银行创建文明单位纪实

近年来,江苏省赣榆县农业发展银行党支部在上级党委的正确领导下,紧紧围绕收购资金封闭管理这一工作中心,切实加强和改进思想政治工作,努力增强党组织的凝聚力和战斗力,推动了该行"两个文明"建设的健康发展.1996年至1999年连续四年被市分行评为信贷管理先进单位;1998年被省行评为信贷管理先进单位;在省行等级行考核中实现了三年三大步的跨越,由1998年的四级行跃升为1999年的一级行,至今连续四年被省行评为一级行.     

问渠哪得清如许为有源头活水来－浅谈“以人为本”的经营理念

本讲述了美国老板阿隆在70岁高龄时，在工厂被大火烧毁的情况下，没有只顾个人利益，坚持与员工同甘苦、共患难，带领员工使工厂起死回生的故事。通过这则故事阐述了“以人为本”的重要性。