民主监督的强化与落实

从制度上保证企业职工充分行使民主监督的权力。现在，在企业职工参与民主管理、民主监督方面有不少制度，比如企业职代会制度、平等协商签订集体合同制度、领导干部定期向职代会述职及职代会民主评议和测评企业领导干部的制度等，看起来制度很全了，足够人们充分行使民主...     

从源头治理入手 构建规范化的企业反腐倡廉制度

总结武钢发展的基本经验,其中很重要的一条就是,从源头治理入手,努力构建企业反腐倡廉制度,用严格、科学、有效的反腐倡廉制度,规范企业生产经营行为,促进了企业改革和生产经营的健康发展。一、从管理人的源头入手,健全配套制度,切实规范领导干部的行为国有企业要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,核心的问题就是依靠制度的力量规范和约束权力,用领导干部勤政廉洁的行为,来增强企业的凝聚力和竞争力。1、建立领导干部廉洁自律的基础制度。近几年来,武钢根据中纪委的要求,结合实际先后建     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

中国探索领导干部离任“生态审计”

<正>从"审钱"的经济责任审计到"审天、审地、审空气"的生态审计,中国正不断充实完善领导干部离任审计,用"生态审计"倒逼各地绿色发展,推进生态文明建设。早在2013年,中共十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,就明确要求"加快生态文明制度建设""探索编制自然资源资产负债表,对领导干部实行自然资源     

权力主动监督机制浅议

在向社会主义市场经济过度期中,反腐倡廉工作必须坚持标本兼治、综合治理的方针。反腐是治标,廉政建设是治本,重在治本。我们要在廉政建设上引入竞争机制,让我们党的各级干部都成为主动监督者。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上指出:“各级党组织特别是纪检监察部门要根据形势的新发展和实践的新要求,积极探索,找到主动监督的好办法,真正做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里……在我们党内,任何人都没有不接受监督的特权。要进一步加强和健全党内监督的各项制度,真正从体制和制度上保证各级领导干部正确行使手中的权…     

发挥领导干部生产现场到岗到位作用

正生产现场是安全工作的落脚点,发挥好领导干部和管理人员生产现场到岗到位作用是保证生产现场安全工作方法之一,是有效落实安全生产主体责任,实现安全生产的可控、在控、能控的重要手段。本文根据国网承德供电公司到岗到位制度在变电运维现场工作方面的应用以及取得的实效,就如何充分发挥领导干部和管理人员生产现场到     

着力提升干部监督工作效能

加强对党员领导干部的监督,建立健全监督制度是保证,规范运行机制是关键。在加强干部监督的制度建设中,将监督制度进一步细化、具体化．从干部选拔任用到日常监督管理．就干部如何接受监督、管理部门如何履行监督职责,都要作出明确规定,保证干部监督落到实处。     

开展经济责任审计 加强干部监督管理

为了改进人事管理制度,加强干部监督管理,从源头上预防和治理腐败,提高领导干部队伍素质,近几年来,我公司结合自身实际,认真开展领导干部任期经济责任审计,取得了实效。     

加强干部监督制度建设关键在落实

近年来，从中央到地方各级出台了一系列加强领导干部监督的规章制度，其中以中央出台的“四项监督制度”为标志，形成了立体化、兜底式的监督机制和制度。目前，干部监督制度体系已初步形成，关键的问题是如何在操作层面上抓好落实。     

党员干部要做执行制度的表率

胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上强调，要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度。党员干部特别是领导干部要认真领会、模范践行这一讲话精神，提高认识，牢固树立制度观念，按制度办事，靠制度管人，提高制度执行力，增强制度实效，最大限度地防范风险、堵塞漏洞，努力做执行制度的表率。     

克服学习障碍 抓好党委中心组学习

党委中心组学习制度对于提高领导干部的思想政治素质、统一领导干部的思想、加强党的干部队伍建设起到了很大的作用。随着企业内外部形势的变化,这个制度也受到了冲击和挑战。经营开发公司党委采取得力措施,克服学习中五个方面的障碍,使党委中心组学习制度得到强化。——从讲政治的高度上增强干部学习的自觉性,克服轻视学习的认识误区障碍。党委中心组学习制度受到的冲击和挑战之一是干部队伍中轻视学习的现象,部分同志甚至     

干部作风建设促评比排名上升

金陵石化公司今年以加强领导干部作风建设为切入口,倡导各级领导干部深入基层,真正做到＂学到位、做到位、不缺位、能补位＂,使公司各项制度与措施的执行力、控制力明显增加。到2月底,该公司销售收入超过60亿元,炼油利润、高价值产品、加工损失、储运损失等指标在总部＂比学赶帮超＂评比中排名上升。     

对提高党员领导干部民主生活会质量的几点思考

对提高党员领导干部民主生活会质量的几点思考文／阎长征党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。江泽民同志指出：“对民...     

党建与文化穿透力

抓组织建设 增强党的战斗力 大同供电分公司（简称大同公司）党委围绕企业中心,一是严格执行党委中心组学习制度,严格实行业绩考核、领导干部问责制,严格执行“一课三会”制度和领导干部固定联系点制度,加强班子成员作风建设,大力提升领导干部驾驭全局的能力和水平。二是坚持每季召开一次党支部书记工作例会,总结上季度和部署下季度的党建工作。     

充分发挥企业反腐倡廉制度的保障作用

近几年来.武钢以社会主义市场经济为导向.用科学、合理的反腐倡廉制度,促进了企业改革和生产经营的健康发展。一、抓根本.健全制度,构建规范化的企业反腐倡廉体系国有企业要适应市场经济的要求.在激烈的市场竞争中求生存求发展.就必须抓根本,健全制度.加强内部监督制约力,形成规范化的反腐倡廉体系.不断增强自身的竞争能力。为实现上述要求,我们狠抓了以下几点:1、抓关键,健全廉洁自律制度,切实规范领导干部的权力行为。首先,建立了领导干部廉洁自律的基础制度。近几年来,我们根据中纪委的要求.结合武钢的实际,先后建立了《领导干部廉洁自律的若干规定》、《重大事宜报告制度》、《收入申报制度》、《礼品登记制度》及其《实施细则》.建立了领导干部一岗两     

论如何强化企业领导干部廉洁自律意识

企业领导干部廉洁自律意识是企业反腐败的关键性环节。近几年,集团公司党委、纪检监察部门建立了一系列企业领导干部廉洁自律和拒腐防变的制度,采取了切实有效的措施,经过几年的实践,取得了比较明显的成效。但由于现阶段处于体制转轨,社会转型、企业改制的特定历史发展时期,消极腐败现象仍呈阶段性多发、高发态势,尤其在党和国家政府部门或企业领导干部层面,反腐败的形势依然严峻,反腐败工作还需要在实践中进一步强化和深化。一、加大教育力度,强化免疫功能,使领导干部对腐败行为不愿为第一,强化企业领导干部廉洁自律意识,必须大力加强领导干部思想道德修炼。首先需要领导干部在实践中努力培养正确的世界观、人生观。高尚道德修炼是一个很漫长的过程,企业领导干部要从加强学习入手,对照"三个代表"要求,以"君子检身,常若有过"的态度,反复自省,     

长庆局实施巡视员派驻制度

随着现代企业制度的逐步建立,干部人事制度改革不断深化,基层单位的自主权越来越大,领导干部尤其是主要领导干部手中的权力也随之增大。进一步加强对基层领导班子和领导干部的监督管理,是从源头上遏制腐败、有效防止和减少用人失误的重要措施,也是干部监督管理部门需要常抓不懈和认真实践的重要课题。     

把握四个环节培育干部队伍

在创建一流社会主义供电企业的进程中，建设一流的职工队伍是关键，而培育一流的领导干部队伍则是关键的关键。笔者结合郑州电业局近年来领导干部队伍建设的实践，认为应把握好以下四个关键环节。一、完善制度，强化监督郑州电业局是国有特大型企业，拥有职工 7 000余人 (包括代管县局 3 000余人 )，副科级以上中层领导干部 243人。为管好用好企业的中层领导干部，我们注重从制度建设入手，把“党管干部”的基本方针与供电企业实际紧密地结合起来，形成了一套健全完备、行之有效的干部管理体系。 1999年 10月，局党委根据上级有关强化干部管…     

管理好人 约束好权 控制好钱──大连石油化工公司党风廉政建设经验

加强企业党风廉政建设，不仅是加强企业党的自身建设的政治需要，更是保证企业生产经营有序、有效的经济需要。廉政要出效率、出效益、出生产力，必须从管理好人、约束好权、控制好钱入手，加强源头预防和治理，铲除滋生腐败的土壤和条件。 管理好人，关键是要管任“用人的权”。重点是切实解决好各级班子选人、用人的问题，找好掌舵的人。要严格规范领导干部选拔任用程序，实行任前公示制，公开招聘、竞聘，择优任用；要坚持领导干部谈话提醒和诫勉制度、新提拔干部集体谈话制度、民主评议领导班子和领导干部制度、定期召开民主生活会和专…     

党建与文化穿透力

<正>抓组织建设增强党的战斗力大同供电分公司(简称大同公司)党委围绕企业中心,一是严格执行党委中心组学习制度,严格实行业绩考核、领导干部问责制,严格执行"一课三会"制度和领导干部固定联系点制度,加强班子成员作风建设,