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<正>一、适宜引进ERP系统的企业1.迫切需要理顺管理的企业很多企业。在创业阶段,往往无暇顾及内部的一些管理,包括执行制度的建立、运作规程建立、企业文化的发展等,企业上ERP目的就是为了借助ERP的力量理顺管理问题,借助软件功能的应用进行规范管理。 相似文献
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1迫切需要理顺管理的企业很多企业。在创业阶段,往往无暇顾及内部的一些管理,包括执行制度的建立、运作规程建立、企业文化的发展等,企业上ERP目的就是为了借助ERP的力量理顺管理问题,借助软件功能的应用进行规范管理。 相似文献
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企业竞争优势替代机制是指竞争优势替代过程中的关系和规律,建立竞争优势的替代机制,是企业持续竞争优势的来源。企业竞争优势替代机制主要受外部环境的变迁和内部机制演绎的影响。建立企业内部人才竞争机制、技术进步机制、管理优化机制、文化进步机制是建立企业竞争优势替代机制的四大环节。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(4)
近年来,互联网和移动互联网不断发展壮大,创业者纷纷投入这股发展势头强劲的浪潮之中,创业型互联网企业高速发展,传统企业内控控制机制和手段已经无法满足互联网环境的需求,设立系统、全面、科学的风险财务管理体制,建立和加强企业内部控制管理成为亟待解决的重要课题。本文从不同视角阐述与分析了创业型互联网企业的内部控制缺陷,并就如何开展内部控制的防范风险提出了相关建议。 相似文献
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文章在分析中国民营企业二次创业的目的和障碍的基础上,提出了民营企业应从"非管理分工"简单型组织向"管理分工合作"现代型组织转变,应明晰产权,建立现代企业制度,应建立科学的授权机制和决策机制,应重视员工共同价值观为核心的企业文化建设等四个建议。 相似文献
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本文通过建立高新技术园区创业机制形成条件的理论模型,分析高新技术园区创业机制形成过程中高新技术创业者和政府的行为,提出创业企业数量和政府获得的创业收益必须达到一定水平等两个创业机制形成的必要条件,并分析了高新技术园区创业机制形成的社会文化条件,印市场经济基础、创新文化氛围以及文化开放性. 相似文献
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<正>企业内部创业的思想形成企业内部创业的思想源于20世纪80 年代,其首先在美国企业界获得验证,美国电话电报公司(AT&T)美国的3M公司和宝丽来公司(Polaroid)等开展企业内部创业获得了巨大的成功,致使这一概念逐步在理论界和企业界流行起来。企业内部创业,既为了获得创造性的成果而得到组织授权和资源保证的企业创业活动,其关键问题是如何在企业界内倡建企业家精神,从而使创新和创业活动得以在一个企 相似文献
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倪春丽 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(4X):82-84
传统的员工职业生涯管理"双通道"制度具有一定的局限性,建立"第三通道"即"内部创业通道"可以实现对创业型人才的有效激励,并为企业创造更多的价值。建立内部创业通道的难点在于体系构建与风险控制。本文就创业前、创业过程中、创业回归时的职业生涯管理以及创业通道风险防范提出相应的建议。 相似文献