自我妨碍行为研究综述

自我妨碍作为日常生活中普遍存在的一种行为,对于它的研究已有二十余年,取得了丰富的成果。本文从自我妨碍概念、自我妨碍类型、个体自我妨碍行为的动机、自我妨碍行为产生的后果和自我妨碍影响因素等五个方面对自我妨碍行为的研究进展进行了系统介绍。     

网络文化对大学生自我同一性的影响研究

随着网络的发展,网络文化改变着当代大学生的人生观、世界观和价值观,影响了大学生自我同一性的发展和完善。网络的负面影响导致大学生产生自我迷失,无法形成清晰的自我概念。要引导学生正确认识自我、认同自我、接纳自我;帮助学生改善认知结构;加强对大学生自我同一性的目标性教育和适应性教育,开展综合实践活动,引导学生在多领域的活动中探询自我、寻找自我发展的空间,并跟进心理辅导,帮助学生化解发展危机。     

为学生自我成长搭建平台——创立自我成长性学生管理体制的探索

自我成长是学生成长中最主要,最有发展性,最具长效性的成长,自我成长性学生管理体制引领学生健康成长,是学生自主发展的主要管理形式。创立自我成长性学生管理体制贵在付诸于实践,“大行动”搭建自我成长阶梯,创新构建自我成长平台,活动撑起自我成长一片蓝天,积极探索自我成长性学生管理组织形式、结构、方法与手段。不断激励学生自我成长。     

从『许衡不摘梨』说开去

剖析一些成功财会人员的成长轨迹,注意塑造自我、提高自我、把握自我,乃至做到能自我约束,是一条重要经验。如果财会人员把握不住自己,不能自我约束,就会给工作带来损失,甚至走上违法的道路。一、关于自我约束的内容财会人员的自我约束,就是财会人员对自己的言行举止有意识地进行限制,使之符合社会和经济规律的客观要求,并纳入党纪国法的轨道。能否有效地自我约束,是财会人员政治上成熟与否和素质高低的体现,也是财会人员能否健康成长的重要因素。财会人员自我约束的内容应涵盖其学习、工作和生活的各个方面。就其表现形式而言,可从四个方面…     

财务稽核存在的问题与对策

财务稽核主要是指对财务的管理工作进行自我分析、自我完善、自我约束、自我评价以及自我诊断的过程。本文针对当前情况下财务稽核工作中存在的问题,探讨完善财务稽核的方式和途径。     

审计干部要做到自我净化

党的十八大报告强调指出:"新形势下,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。全党必须不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。"自我净化,是一个认识不断飞跃、境界不断提升、行动不断自觉、主观能动于客观的过程。自我净化     

上市公司内控自我评价体系建设探析

内部控制是企业内部管理的重要手段,企业建立内部控制制度的自我评价体系,对内控制度进行自我检查、自我制约和自我调节,是强化和不断完善内控制度、规避企业风险、提高经营管理效率的重要方法和工具。我国上市公司内控自我评价体系建设,既需要公司提高认识,高度重视,自觉实施,也需要提高当前有关法规的约束性,应要求上市公司必须对内部控制度进行自我评价。     

自我效能与股票市场投资者参与

自我效能是影响投资者决策的重要心理变量,依据中国家庭金融微观调查数据,运用传统的logit回归、Fama-French序贯排序列表、倾向得分匹配方法(Propensity Score Match,简称PSM)检验自我效能对投资者参与的影响程度,结果显示自我效能对投资者参与有显著的正向影响。自我效能的定义涉及排序区域的选择,基于不同的排序区域给出了自我效能的7种不同定义,发现在不同定义下自我效能对投资者参与的正向影响均为显著。     

自我效能与股票市场投资者参与

自我效能是影响投资者决策的重要心理变量,依据中国家庭金融微观调查数据,运用传统的logit回归、Fama-French序贯排序列表、倾向得分匹配方法（Propensity Score Match ,简称PSM）检验自我效能对投资者参与的影响程度,结果显示自我效能对投资者参与有显著的正向影响。自我效能的定义涉及排序区域的选择,基于不同的排序区域给出了自我效能的7种不同定义,发现在不同定义下自我效能对投资者参与的正向影响均为显著。     

浅探企事业单位财务稽查工作

所谓财务稽查工作是指针对单位的财务管理工作,自我检查、自我分析、自我评价、自我诊断、自我约束以及自我完善的整个活动过程.财务稽查工作是事业单位强化内部管理的一项重要措施.针对当前事业单位财务稽查所呈现的问题,本文提出了一些建设性的意见,希望对企事业单位的财务管理工作有所帮助和借鉴意义.     

刍议新时期的电力企业财务稽核工作

财务稽查是电力企业自身强化内部管理工作的重要举措,尤其是对单位内部的财务管理工作有重要意义,对于财务管理的自我诊断、自我完善、自我约束、自我评价、自我分析有着举足轻重的作用．本文从财务稽核的现实意义、财务稽核人员素质要求、财务稽核工作的操作程序等三个方面就新时期电力企业财务稽核工作进行了探究。     

大学生心理和谐研究

本研究以《自我和谐量表》为测量工具,分析了大学生自我和谐的特点,得出结论如下:大学生的自我和谐水平在性别、是否为独生子女和不同生源地方面无显著性差异。理科学生的自我概念的灵活性显著高于文科学生。不同年级的大学生自我经验和谐水平有显著差异等结论。     

内蒙古上市公司内部控制自我评价现状探析

针对上市公司内部控制自我评价报告的强制性披露要求,文章对选取的内蒙古自治区18个上市公司2006-2011年的内部控制自我评价报告,主要从内部控制自我评价报告的披露、内部控制鉴证报告的披露、披露报告的格式三方面进行分析。通过对样本公司内部控制自我评价报告及年报数据整理,总结样本公司内部控制自我评价现状,并从国家制度和企业内部控制自评报告规范化建设等角度提出对策建议。     

提高贫困地区自我发展能力的实践与思考

贫困地区要从根本上摆脱贫困,起决定作用的还是其自我发展能力的不断提高。任何外界的干预不过是构成农村发展的外部环境条件,是发展的外因。自我发展就是利用一切有利条件,从技术和管理等方面发展,增强自身的竞争力和实力。实施产业拉动、项目带动,努力提高贫困地区自我积累、自我发展的能力是当前解决贫困地区发展问题的最根本措施。     

内部治理、内部控制与内部审计的优化:提升商业银行自我监管效率的根本途径

本文以我国商业银行自我监管现状为切入点,针对银行公司治理结构存在的缺陷、内部审计的虚置、内部控制的疏漏、内部监管范围的狭隘、金融风险意识淡漠等问题,提出应改变以往只重视强化外部监管,却忽视银行自我监管的观念,指出强化银行自我监管是保障金融安全与稳步发展的重要防线,内部治理、内部控制与内部审计的优化是提升银行自我监管效率的基本路径。     

加强外汇管理局内部控制管理工作的思考

内部控制管理是以提高效率、防范风险、消除隐患为目标,是外汇管理系统内部自我控制、自我约束、自我规范的必要手段。本文简要地介绍了内部控制的定义和重要性,分析了外汇局内部控制工作中存在的主要问题,并提出了相应的建议。     

基于制度层面的企业内部控制设计研究

企业为了实现经营管理目标,保障会计信息资料的准确性、保护资产的完整性、保证经营活动的经济性和生产经营活动的效率性,需从多个维度出发设计企业内部控制制度。本文从制度层面出发,选取授权管理机制、信用管理与存货管理制度、财务指标异常预警机制、财务内部人员考核机制、会计政策选择等五个方面进行设计和考核,以期从企业内部自我调整、自我约束、自我规划和自我评价等角度出发完善企业内部控制设计。     

基于制度层面的企业内部控制设计研究

企业为了实现经营管理目标,保障会计信息资料的准确性、保护资产的完整性、保证经营活动的经济性和生产经营活动的效率性,需从多个维度出发设计企业内部控制制度。本文从制度层面出发,选取授权管理机制、信用管理与存货管理制度、财务指标异常预警机制、财务内部人员考核机制、会计政策选择等五个方面进行设计和考核,以期从企业内部自我调整、自我约束、自我规划和自我评价等角度出发完善企业内部控制设计。     

论大学生自我意识的偏差及矫正

本文从几方面着重论述了大学生自我意识偏差的表现,并提出了健全自我意识的培养措施,使大学生学会对自我意识偏差的调节,从而客观地认识自我,正确地评价自我,积极地悦纳自我,有效地控制自我,科学地发展自我,不断超越自我,树立起一个充满自信心与独立性的健康的自我。     

农业银行必须按市场经济的要求加快改革步伐

1、以国有商业银行为目标转换农业银行的经营机制。农业银行的深化改革,应沿着商业化的方向迈进,逐步达到自我经营、自负盈亏、自求平衡、自担风险、自我发展和自我约束的目标,实现银行资产的安全性、