新时期基层党支部开展思想政治工作的有效途径研究

思想政治工作是企业必不可少的"源动力"、"生命线"和"凝聚力".当前,全国正处在全面深化改革的新阶段,要下功夫抓好思想政治工作,就必须与时俱进地做好新时期的思想政治工作.党支部作为党的基层组织,承担着开展思想政治工作的重任,本研究主要针对当前企业基层党支部的思想政治工作建设所遇到的问题,结合基层思想政治工作的实际情况,总结经验、 探索规律,提出基层党支部开展思想政治工作的有效途径.     

试论作为一种社会管理方式的思想政治教育

近些年来,无论是在实际工作层面,还是在理论研究中,对思想政治教育的认识都存在着一些误区.比如,实际工作中的"取消论"、"代替论"、"可有可无论":理论研究中的否认思想政治教育是一门科学,否认思想政治教育学有客观的研究对象,甚至有人试图用儒学来消解思想政治教育.     

新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨

当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期,思想政治工作遇到了新的难题.如何有效开展行业的思想政治工作,为"卷烟上水平"提供强大的思想动力与保障,已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题.只有大胆探索新时期思想政治工作的创新性、针对性、综合性,才能开创烟草行业思想政治工作的新局面.     

爱国主义教育——高职院校"90后"大学生的思政工作核心

本文针对高职院校"90后"大学生的关注点过于集中在娱乐性文体活动或境外文化上的特点,摆明了现阶段面对该群体开展思想政治教育面临着"抽象化"困难的现状.提出必须与时俱进地建立新时期下思想政治教育工作教育工作方式,将爱国主义教育更形象化地展开的对策.     

新时代加强高校思想政治教育工作的对策研究

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调:"高校思想政治教育工作关系着高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题."在新时代中国特色社会主义时期,高校要把思想政治教育工作放在首要位置,筑牢实现"中国梦"的思想理论基础.文章首先分析了新时代高校思想政治教育工作现状及存在的问题,从四个方面探索新时代如何加强和创新高校思想政治教育工作方法,并提出对策.     

适应市场经济发展的要求,构建思想政治工作的新模式

党的思想政治工作在我国社会主义革命的建设时期发挥着"生命线"的作用.在发展社会主义市场经济的今天,要充分发挥思想政治工作的作用,就应该转变思想政治工作的理念和构建适应社会主义市场经济发展的新理念和新模式.     

浅议思想政治工作创新的方法与途径

随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.思想政治工作的创新发展,归根结底源于实践的客观需求:思想政治工作创新的方法和结果,最终都要接受实践的检验.在思想政治工作的创新发展上坚持实践第一的观点,关键是深入基层,搞好调查研究,这样才能唤起创新发展的激情,找到破解难题的正确思路.推动思想政治工作的创新发展,必须有求真务实的工作作风,在"用实劲、抓具体"上下功夫.变"虚"为实,"虚"事真抓.以各项活动为依托,激发职工的参与热情,从中提高管理意识和思想政治工作效能,从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作,使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来,做到教育中有管理,管理中有教育,教育落实到管理中,管理上升为教育,相互渗透,相互促进.     

高校官方微信在思想政治教育中的应用研究——以“八点一刻”为例

"微信"、"微博"等新媒体的出现,在改变着大学生获取信息、交流、沟通等生活方式的同时,也在改变着大学生的价值观念和思想状态。郑州大学软件技术学院开通的八点一刻(北区版)官方微信平台,给大学生思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战,如何利用官方微信、微博平台更好地开展大学生思想政治教育工作,成为思想政治教育工作者亟待研究的问题。     

探讨企业思想政治工作在人力资源管理中的融合

企业人力资源管理活动的每一个环节始终贯穿着思想政治工作的元素,把思想政治工作在人力资源管理的活动过程中很好的融合起来,将对企业员工管理的效果和质量达到极致,企业员工将为企业的发展就能做出更多大的贡献。文章中所谈到的"融合"就是指思想政治工作在人力资源管理中的融合     

CIS在高校思想政治教育工作中的应用

CIS译为"企业识别系统",将其导入到高校思想政治教育工作中,是指确定高校思想政治教育工作的工作理念和精神目标,整合一切可利用资源,运用传播系统,提升高校思想政治教育工作的工作效率和工作质量.随着国家对思想政治教育工作重视程度和学校对思想政治教育工作要求的不断提高及学生需求的不断转变,思想政治教育工作需要创新.可以将导入CIS体系看作是一种意识的更新、一种文化的渗透及一种战略的选择.在思想政治教育工作中导入CIS战略必将为思想政治教育工作水平的提升创造条件.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

企业思想工作怎样形成合力

随着改革开放的不断深入和全球金融危机的影响,作为生命线的企业思想政治工作既面临着许多新的挑战和考验,也面临着发挥作用的广阔舞台和机遇. 新形势下,企业思想政治工作如何更好地为企业的经济发展和改革服务,关键是企业思想政治工作要形成合力.企业各级党政工团组织只有从不同的方位"发力",把各种力量汇聚起来形成合力,才能提高思想政治工作的有效性,充分调动职工的积极性.     

企业思想政治工作网站建设探讨

现代社会是以互联网作为主要传播媒介的信息社会,网络在改变社会发展进程和人们生活特征等方面发挥着越来越重要的作用。将网络引入企业思想政治工作领域,既是思想政治工作创新的一种表现,更是思想政治工作的必然选择。本文将传统思想政治工作与现代信息网络相结合,对企业思想政治工作网站建设进行了探讨,对创新思想政治工作方法进行了研究。     

浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

试论新形势下的企业思想政治工作

长期以来,思想政治工作在我们党的事业中占据着重要的地位,发挥着重要的作用,是我们党应对各种复杂问题的"传家宝"。就我企业而言,思想政治工作的地位同样重要,它为企业改革发展提供思想保证和强大的精神支持。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济下的不断发展,企业职工的思想观念和思维方式发生了巨大的变化,新时期下,如何最大限度地发挥企业思想政治工作的优势,将思想政治工作与企业生产经营有机的结合,是摆在我们面前的一个现实的问题。     

提高私营企业思想政治工作实效的对策研究

改革开放以来,中国私营经济经历了从"允许存在"到"有益补充"再到"重要组成部分",从"拾遗补缺"到"平等竞争"的发展过程.随着社会主义市场经济的发展和完善,深入地探索和研究私营企业思想政治工作的特点和规律,改进私营企业思想政治工作的方式方法,切实提高私营企业思想政治工作的实效,已经是历史赋予思想政治工作者的重任.     

企业思想政治工作要“五舍四入”

进入新世纪,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题.如何改进和加强思想政治工作,更好地发挥其效能是摆在我们面前的重要课题.我们认为,企业应该做好"五舍四入".     

加强学生干部队伍建设 促进高校教育工作

本文着重从分析"90后"的现象及归因入手,研究如何加强"90后"的学生干部队建设,建设一支既能密切联系同学、群众,又能把党的思想、路线、方针、政策贯彻落实下去的高素质的学生干部队伍,从而促进高校学生思想政治教育工作.这将对于地方高校学生思想政治教育工作无疑具有较强的理论深度和很好的现实指导意义.     

开展政工研究 提高思想政治工作的质量层次

随着改革开放的不断深入，思想领域的矛盾和斗争严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观，思想政治工作面临着严峻的挑战。这就要求我们大兴政工研究之风，加强对新时期思想政治工作特点和规律的探索与研究，将具体的做法规范化，将雩散的经验系统化，将感性的认识理性化，将工作的预测科学化，从而提高思想政治工作的质量和层次，努力实现“两个提供”的历史使命，确保建设高素质的职工队伍。     

利用"网络"开展企业思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅强烈地冲击着社会经济、冲击着政治文化、同样也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,网络无时不刻地影响着我们的工作、生活和学习,人们越来越离不开网络.而"网络"也给企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战,笔者认为开展"网络政工"已经成为新时期企业政工工作的客观要求.