关于高职生职业生涯规划中的问题与对策研究

职业生涯规划,关注到学生的未来,可以帮助学生了解自己专业,树立正确的人生观和职业观,将理想与现实结合起来,提高专业技能,为就业和职业发展打下坚定的基础。当前,各高校在开展高职生职业生涯规划中存在的问题,主要是对高职生职业生涯规划缺乏重视;机构不健全、队伍不稳定;学院重视不够,资金投入不足;职业规划内容、形式单一等。各高校应加强职业生涯规划的重视,健全机构、稳定队伍,加大投入,开展形式多样的职业规划活动,学院的相关部门还可以通过职业生涯规划主题知识大赛、主题演讲比赛、技能竞赛等多种方式让大学生参与进来,在潜移默化中融入校园文化建设,形成注重职业生涯规划的校园文化。     

高职院校工会管理存在问题及对策分析研究

目前,高职院校工会管理工作中存在着一些问题,这些问题从不同程度上影响了高职院校职工的切身利益,也影响了高职院校的发展步伐。本文通过对高职院校工会管理过程中的问题进行分析,提出了一些高职院校工会管理工作中的相关对策及建议。     

高职生电子商务创业状况分析

据浙江省教育厅统计2008到2011年间浙江省高职高专毕业生人数先是稳步上升,2011年开始趋缓有所下降。在庞大的就业大军中,高职生占了很大比重,且就业形式不容乐观。高职生电子商务创业是解决就业的重要方式。笔者通过统计调查分析了目前高职生电子商务创业状况,并对其进行分析。     

高职生自信心发展特点及对策

本课题主要是从本校和相关兄弟院校的在校生心理状况调研中得出的一些看法和以此为依据做出的适用性对策。课题组认为养成高职生的自信心,激发他们学习兴趣,对其迈开成功的脚步非常有必要。     

浅析当前我国高职教育存在的问题及对策

当前,高职教育的发展已进入"快车道",但在高职教育发展的热潮中,却存在不少问题,而这些问题如不解决,将极大的影响我国高职教育的良性发展。发展高职教育必需立足现实,努力增强自身实力,创新管理形式,走可持续发展之路。     

浅析当前我国高职教育存在的问题及对策

当前,高职教育的发展已进入"快车道",但在高职教育发展的热潮中,却存在不少问题,而这些问题如不解决,将极大的影响我国高职教育的良性发展。发展高职教育必需立足现实,努力增强自身实力,创新管理形式,走可持续发展之路。     

高职院校教务管理系统存在问题及对策分析

高效、可靠的高职院校教务管理系统不仅能实现高职院校教学管理的现代化和规范化,还能提高教学管理水平和教学质量。本文分析了高职院校教务管理系统存在的问题,并提出了相关对策和建议。     

高职教育就业指导存在的主要问题及对策

当前大学生就业形势严峻,就业压力过大。对此,本文根据目前国内就业形势和就业指导教育的现状,分析了高职院校中就业指导教育存在的问题,并从就业指导教育本身提出了相应对策。     

当前高职毕业生就业存在的问题及对策

当前国家有关就业政策对促进高职大学生就业起到了促进作用,但存在缺乏统筹、缺乏保障、缺乏队伍等困难。文章结合实际,建议国家从发展经济、健全制度、营造氛围、转型升级等方面入手,建立促进高职大学生就业的长效机制。     

高职院校学生档案管理中存在的问题及对策

高职院校学生档案管理存在着一定的问题。文章从分析此类院校学生档案管理的特殊性出发,提出了解决的方法、途径,对今后高职院校学生档案管理工作有一定的借鉴意义。     

高职院校会计电算化工作存在的问题及对策研究

随着科学技术的迅速发展,高职院校广泛开展了会计电算化工作,从而极大的提高了高职院校会计工作的效率和质量。经过多年的实践,高职院校会计电算化的初始目标和功能已基本实现,但仍存在着不足,有待于进一步完善。     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策研究

人力资源是高职院校的第一资源,高职院校人力资源管理对学校的生存与发展有着非常重要的作用。但目前高职院校人力资源管理中存在观念落后、人力资源结构和配置不合理、人才引进机制不健全、人力资源开发与培养力度不够、人力资源激励机制不完善等问题。高职院校必须树立以人为本的人力资源管理理念、加大培训和人才引进力度、创新人力资源管理机制,构建现代人力资源管理体系。     

高职院校开展创业教育存在的问题与对策分析

创业教育是我国高等职业教育发展的的必然阶段。当下就业压力大,就业和择业的竞争日益激烈,这些问题不仅是大学生所要面临的,对于高职院校来说,更要以市场为导向,培养适合社会发展的人才。那么对于就业压力大,创业就成为高职院校大学生择业的一个可行方向。众所周知,高职院校培养方向主要是应用型人才,动手和实践能力强,那么这就为创业打下了一定基础。所以,高职院校为了适应就业趋势,培养出有创业综合素养的大学生成为高职院校发展的关键所在。这要求大学生必须具备创业综合素养,这些素养包括创业观念以及创业能力等。所以,高职院校应该化被动为主动,积极探索创业教育路径,以创新型国家战略为先导,以"三创"教育为核心,建立和完善大学生创业教育体系,提高大学生的创新创业能力,为走入社会适应社会,提升竞争力提供更大可能。     

高职学生干部培养存在的问题及对策

针对当前高职院校学生干部中存在的一些问题,从而提出如何管理和培养学生干部,调动其积极性,让他们在协助老师和学生管理中,提升综合素质和交往能力,更好的发挥学生干部在老师和同学中的纽带作用。     

高职院校大学语文教学存在的问题与对策分析

高职院校承担着培养着高素质、高技能的劳动者的重任,当前高职院校普遍采用重技能轻理论知识的教学模式,高职院校的大学语文教学面临一系列的尴尬境地,本文着重分析高职院校大学语文教学中存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策。     

高职院校定岗实习存在的问题及对策探讨

高职院校定岗实习是高职教育人才培养过程的重要环节,是实践教学体系中不可缺少的部分。定岗实习的教学效果直接关系到人才培养质量的高低,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。如何对定岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职定岗实习教学效果的关键。本文分析了定岗实习存在的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

互联网背景下高职院校学生创业存在的问题及对策研究

互联网的产生对各行业的发展产生了巨大的推动作用。近年来,高职院校学生在创业方面取得了较大的进步,在互联网背景下,高职院校学生创业迎来了新的契机,但同时又面临着更多的竞争和挑战。本文主要对互联网背景下高职院校学生创业存在的问题进行分析,并在此基础上提出相应的对策建议,以全面提升高职院校学生在互联网背景下的创业能力,提升创业质量。     

浅谈高职会计电算化教学存在的问题及对策

目前,高职会计电算化教学在教学内容和教学方法上都存在一些弊端,影响会计电算化的教学效果。高职院校应将会计电算化课程和企业的电算化会计工作有机结合起来,并结合会计电算化的课程特色,合理安排课程,采用一体化教学,激发学生学习的积极性和主动性,才能达到应有的教学效果。     

武汉高职院校创业教育的现状、问题及对策

在武汉高职院校开展创业教育迄今是一个较新的课题,由于传统观念的影响,武汉高职教育中创业教育面临着提高认识其必要性和迫切性的问题,在实际工作中也存在着诸如创业教育与专业教育脱节、创业教育支持力度不足和缺乏整体规划等问题,为此有必要从创业教育的培养体系入手,加强创业师资力量建设,整合各类资源开创创业教育的新格局。     

浅谈高职院校创业教育的问题与对策

随着我国产业结构的调整和高校制度的改革,大学生就业难已成为突出的问题,实施创业教育已是高职院校面临的重要课题.加强高职院校创业教育可以开拓高职毕业生的就业渠道,了解他们对高职院校和专业的认识,对就业和创业的认识态度及期望值,对创业的知识、能力和素质准备情况,以及高职院校在创业教育开展过程中课程、教学和师资现状等一些问题,对其进行分析并提出了相应对策.对健全学生的素质,促进高职院校可持续发展有着重要的意义.