企业促进“微创新”的路径

近些年来,"微创新"被越来越多的企业所重视。总体而言,企业促进微创新的路径主要是:一要通过培育微创新思考理念、培育和激发企业家精神、善于利用外在因素等强化"微创新"的基础,二要加强"微创新"的分类实施,即促进产品和服务微创新、拓展商业模式微创新、推进管理机制微创新,三要通过促进持续的微创新循环、打造企业微创新文化等促进"微创新"的稳定发展。     

基于企业自主创新的企业文化建设策略

基于企业自主创新的企业文化建设是企业自主创新的关键。企业经营管理者应通过培育企业主体创新意识的创新价值观、构建以创新绩效为导向的激励机制、畅通信息沟通渠道、鼓励员工进行参与和自主管理、以"合作伙伴关系"代替"单向控制型关系"、营造有利于自主创新的人文环境、构建学习型组织等措施来加强创新型企业文化建设。     

苏南自创区“瞪羚企业”发展现状分析

为推动苏南自创区建设、树立科技企业发展标杆,发挥苏南自创区作为江苏省创新驱动发展主阵地的作用,文章通过各市推荐申报以及列统企业数据对全省企业进行分析,遴选出符合要求的"瞪羚企业"183家,并对"瞪羚企业"的经济发展、行业产业分布、群体特征、创新投入、创新成果等多方面考察,发现江苏省"瞪羚企业"蓬勃发展的同时,尚存在分布不均、经济发展与营收能力与国家"瞪羚企业"相比较薄弱的问题。     

创新人才de三个"不等式"

创新是企业制胜的法宝,高科技企业的发展更离不开创新人才.但许多人对"创新人才"存在片面理解,简单地把"创新人才"等同于"高学历人才"、"高智力人才"、"顶尖人才",这实际上是三个"不等式".     

把科技创新摆上发展全局的核心位置

党的十八大和省委十三届二次全会、全省经济工作会议强调,要深入实施创新驱动发展战略,把科技创新摆上发展全局的核心位置.全省科技系统必须增强责任感和紧迫感,深化科技体制改革,创新工作思路和举措,大力推进国家技术创新试点省工程建设,正确处理好"四对关系"、推进科技领域"四大建设"、重点抓好"六项工作". 正确处理好"四对关系" ——正确处理好企业与高校院所的关系.在继续支持高校院所提升自主创新能力的同时,更加突出企业创新主体地位,引导创新资源向企业集聚,强化产学研用协同创新.要研究制订衡量评价企业创新主体地位和产学研用协同创新的指标体系,制订对企业、高校院所不同的分类指导与扶持政策措施,促进协同创新,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系.     

五项工程助推金州新区非公企业党建

作为全国最早成立非公企业党委的金州新区,在非公企业党建的成功实践中,按照"无组织抓组建,有组织抓规范,有规范抓创新"的工作思路,扎实推进非公有制企业党建工作的创新发展。以下"五项工程"卓有成效——"示范点"工程新区非公企业党建不断丰富活动内涵。新区党工委制定了领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好、党建创新好的"六个好"党建工     

江苏企业科技创新能力比较分析

科技创新是促进经济发展的核心动力,企业是科技创新的主导力量。文章从"科技创新投入"与"科技创新产出"两个方面,对江苏企业的创新能力进行了深入分析,同时与其他五省市企业的创新能力进行了比较,找出江苏企业在创新发展中存在的主要问题,并对促进全省企业自主创新能力提出了相关建议。     

自主创新助推民族工程机械振兴

自创立以来,三一集团始终坚持将科技创新作为企业发展的根本,把科技创新能力作为企业发展的第一驱动力,积极实施科技创新战略。科技创新体制先行。三一1994年进入工程机械行业以来,率先打破传统制造行业依靠"低成本优势"和依赖"技术引进"的常规模式,制定了"产品定位高品质、核心技术自主研发、核心部件自主研制"的研发创新战略。一方面,企业将国外企业垄断的产品和技术,如长期被日本、美国企业垄断的挖掘机技术,长期被德国企业垄断的混凝土泵送技术等作为研发重点,持续     

我国绿色企业的可持续发展

21世纪是可持续发展的"绿色世纪".适应可持续发展的要求,对企业的最佳定位是绿色企业,绿色企业是一个全新的视角,要成为绿色企业,必须从组织创新、产品创新、技术创新等方面向"绿色"转变,以利于企业长期、稳定、健康的发展.     

基于结构方程模型的“互联网+”商业模式创新影响因素

为探究"互联网+"商业模式创新的影响因素及其关系,在对"互联网+"商业模式创新影响因素分析的基础上提出假设,构建"互联网+"商业模式创新影响因素的结构方程模型,利用问卷调查,结合结构方程模型和因子分析法验证假设,结果表明连接变化、消费需求升级、网络应用场景、社交红利、技术驱动、企业创新文化、企业未来创新意愿、公共政策支持对"互联网+"商业模式创新有显著影响,其中消费需求升级、网络应用场景、社交红利、技术驱动及企业未来创新意愿为主要影响因素。     

开放式创新驱动生产性服务业转型升级的机理研究

开放式创新为企业提供大量的外部创新资源,通过将企业内、外部知识、技术的整合、吸收、利用,可以形成生产性服务业转型升级的有力契机。开放式创新涉及消费者、企业、中介机构和政府等参与主体,不同主体的开放式创新亏缺将阻滞生产性服务业转型升级。多主体共同参与构建网络化创新资源平台,利用创新资源网络催生创新效应,激发生产性服务业转型升级。制造业是现阶段生产性服务业发展的主要依托,开放式创新能够引领制造业实现价值链攀升,进而间接拉动生产性服务业转型升级。     

广东产业创新中的技术创新:贡献估计及影响因素

文章利用经典的产出模型对广东产业创新中的技术创新进行了估计,并对技术创新的影响因素进行了分析,得到如下结果:技术引进与消化支出和科技活动中科学家与工程师与广东高技术产业技术创新关系密切,且具有较强的正向影响作用。此结果说明培养创新型人才对广东产业创新有非常现实的意义。结果也反映另一个问题,广东产业创新对外依赖性较强。各个高技术行业回归结果表明其技术创新影响因素与整体基本相同,但强度不同,且广东电子及通信设备制造业对外依赖性不强,主要依靠本土人才进行技术创新,促进产业发展。文章最后提出了优先发展电子及通信设备制造业等高技术产业发展及创新型人才培养策略。     

产业持续创新发展水平评价研究——以新一代信息技术产业为例

评估产业持续创新发展水平,是保障产业获得国际竞争优势的有效手段。以新一代信息技术产业为研究对象,采用三阶段DEA模型,在控制环境因素基础上测算产业创新效率。研究发现:新一代信息技术产业创新效率不高,主要是由较低的规模效率导致的;创新效率值受到企业规模、外商投资、行业人员素质、创新环境、市场开放度等环境因素的影响;新一代信息技术产业各行业创新效率存在明显差异,持续创新发展水平存在不均衡现象,依据规模效率值及纯技术效率值划分为“高规模效率高纯技术效率”和“低规模效率高纯技术效率”发展模式,为保证新一代信息技术产业持续创新发展,需根据具体发展模式对各行业采取措施。     

国家服务业综合改革试点提高区域创新能力了吗?——基于PSM-DID模型的实证分析

国家服务业综合改革试点对区域创新的溢出效应一直被学者和政策制定者忽略。文章基于2005-2016 年全国258 个城市数据,运用PSM-DID 模型对国家服务业综合改革试点政策对区域创新能力的影响展开研究,并对影响机制进行了检验。结果表明：国家服务业综合改革试点政策能够提高试点地区的区域创新能力,且主要通过发挥创新服务业的部门效应和服务业的创新要素集聚效应以及改善地区创新生态三种机制实现。研究结果对进一步发挥服务业综合改革试点政策的外溢效应,提升区域创新水平具有重要的理论和实践意义。     

贵州农业产业技术创新现状及对策—基于专利信息分析

基于专利技术信息考察贵州农业技术创新基本情况,通过与我国其他省市农业专利技术申请情况的比较,以及对贵州农业专利技术申请量与农业增加值之间相关性的分析,对贵州省农业产业技术创新能力进行了评价。研究指出,贵州农业产业专利申请量与农业增加值存在正相关关系,但存在农业产业专利拥有量少、技术创新能力低等问题。最后提出提升贵州农业产业技术创新能力的对策。     

全球石墨烯产业创新组织网络关联研究

以全球120个创新组织2010—2019年的石墨烯产业联合申请专利数据为样本,借助UCINET软件,构建石墨烯产业合作创新关联网络,深入分析石墨烯产业网络演变,并详细讨论创新组织承担的中间人角色.实证研究表明:全球石墨烯产业技术创新合作规模不断扩大,中国创新组织在网络中的位置越来越重要,但主要分布在东部沿海城市;合作网络中的组织联系增长缓慢,导致整体网络密度较低;全球石墨烯产业技术创新合作由子群内部逐渐发展为子群内部和子群之间并存,地理距离的影响程度不断弱化;承担中间人角色的创新组织在网络中发挥了积极作用,但多数创新组织并未因此获益.     

粤港澳大湾区制造业集聚与区域创新

以2009—2020年粤港澳大湾区11个城市为研究对象，探讨制造业集聚与区域创新的关系。研究发现，制造业集聚显著提高区域创新水平，可通过提高企业竞争这一路径实现。进一步分析发现，金融业集聚对区域创新发展具有显著的正向关系，金融产业和制造业产融协同集聚显著提高区域创新水平。研究结果表明，制造业集聚加剧产业内部企业创新竞争，带动区域创新发展，且金融业在创新中起到积极的推动作用。指出应鼓励区域企业创新竞争，优化营商环境，为产业融合发展提供保障。     

人力资本、技术创新与制造业结构调整——以宁波为例

技术创新是制造业结构调整的关键,人力资本则是技术创新的主体与重要源泉。为此,本文构建了促进制造业结构调整的人力资本与技术创新协调发展机制,并以宁波为例分析了宁波制造业的人力资本与技术创新发展状况,发现宁波制造业商务人力资本与技术创新之间还没有形成协调发展的良性互动机制,因此今后宁波制造业应加大高层次创新型人才的引进与培养力度、加强高级技能型人才的引进与开发力度加大研发经费投入、加快技术进步与创新,以加快制造业结构调整并实现优化升级。     

市场经济条件下重庆制造业自主创新战略研究

本文通过对构建和实施重庆制造业自主创新战略的重要意义以及重庆制造业自主创新现状和企业自主开发能力的分析,指出了制约重庆制造业自主创新能力提升所存在的主要问题,并在此基础上提出了提升重庆制造业自主创新能力的对策建议。     

战略性新兴产业自主技术创新影响因素及其绩效分析

战略性新兴产业发展初期,其自主技术创新受到很多因素的影响,进而影响到战略性新兴产业进程。通过文献研究,选取了产业特性、技术特性、外部环境特性和组织内创新、组织间创新等影响因素,构建了自主技术创新及其绩效的概念模型,据此提出了相应假设,通过实地访谈和问卷调查,运用结构方程模型,对湖南省战略性新兴产业企业的问卷数据进行分析。结果表明:产业特性、外部环境特性、组织内创新和组织间创新对创新绩效具有直接影响;产业特性、技术特性、外部环境特性通过影响组织间创新、组织内创新间接影响创新绩效;组织间创新也可以通过组织内创新对创新绩效产生间接影响。