选聘大学生“村官”形成制度

5月8日，我省2009年选聘大学生“村官”开始报名。据省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组办公室工作人员介绍：“今年我省计划选聘大学生‘村官’3000名，目前网络报名58875人，通过资格初审30738人。”为了搞好选聘大学生“村官”工作，中组部等12家中央部门4月初联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《长效机制意见》）。省委基层办副主任、省委组织部组织一处处长朱峰说：     

大学生“村官”初展才华

6月28日,16907名大学生参加了2009年度选聘大学生“村官”笔试,争相到农村一展才华。大学生“村官”在农村如何发挥作用？《当代陕西》为此采访了去年我省选派的几位大学生“村官”。     

积极创新乡村发展门路 科学推动“村官”工程建设——第四届全国大学生“村官”论坛启示

2010年4月18-20日,由中国村社发展促进会、中国农业大学、农业部农村社会事业发展中心、陕西省委组织部等部门联合主办的第四届全国大学生＂村官＂论坛在延安市宝塔区召开。来自全国28个省（区、市）的300多名大学生＂村官＂代表和部分专家学者参加了论坛。论坛以＂弘扬延安精神,创业兴村富民＂为主题,探讨和交流了全国大学生＂村官＂发展情况及成功经验,对大学生＂村官＂工程建设起到了有效推动作用。     

下得去 待得住 干得好 流得动——记浙江首届大学生村官论坛

随着大学生“村官”群体的日益壮大，关于大学生村官工作的探索也日益深入。不久前，由中央党校教授叶笃初主编的《党的建设辞典》，首次将大学生“村官”收入词目中，从而把高校毕业生到村任职即大学生“村官”这个新生事物固化在中国语言宝库之中。     

南充市大学生“村官”工作满意度研究

选聘大学生担任“村官”是十七大做出的重大战略决策,但近年来大学生“村官”对工作的满意度越来越低.本文从南充市大学生“村官”对工作自身、工作待遇、工作环境、工作关系、自我发展五个维度分析研究,运用问卷调查、访谈等方法分析影响大学生“村官”工作满意度的因素,提出如何提高大学生“村官”工作满意度的对策,为推动基层队伍建设提供参考.     

大学生“村官”在危难时刻大有作为

启示一：大学生“村官”在危难面前的突出表现，充分印证了只要信念坚定，大学生到基层去是能够经受住考验的。在灾难面前，大学生“村官”充分发扬豁得出来、勇于担当，不畏艰险，勇于奉献，恪尽职守的精神，实际行动充分证明了当代大学生具有远大的理想和坚定信念。在艰难险阻面前经受住了生与死、义与利、得与失等重大考验，有力彰显了大学生“村官”的崇高品质和坚强党性。     

勉县大学生村官田野“筑梦”

“现在每年六七月,各村要求选派大学生村官到本村任职的报告足有半尺高!”勉县县委组织部副部长唐保平说,今年全县共选聘9名大学生村官,他真不知该怎么分配. 近几年,大学生村官在勉县“很抢手”,这缘于他们始终把大学生村官作为新农村建设的骨干力量来培养,在汉中率先成立大学生村官管理科,给他们“结对子、引路子、压担子、搭梯子”,初步构建起具有勉县特色的大学生村官工作机制.     

永寿优秀大学生“村官公选当上副镇长”

近日，永寿县结合乡镇党委换届，通过公开竞选方式，使2008届大学生“村官”、御驾宫乡寨子村党支部副书记周伟艳走上了店头镇副镇长岗位。该县从2008年以来，积极探索构建大学生“村官”工作长效机制，促进大学生“村官”成长成才。     

陕西省第六届“村官”论坛在铜川举行

9月28日,陕西省第六届“村官”论坛在铜川市耀州区石柱镇马咀村拉开帷幕.全省各地的300多名优秀“村官”（村党支部书记、村委会主任）代表齐聚一堂,共同交流、研讨、学习农村改革发展经验,探讨“三农”发展和乡村振兴的新思路、新举措、新模式.据了解,陕西省“村官”论坛每年举办一届,已经成为陕西各地“村官”之间交流农村改革发展经验。     

“村官”专业：谁的乌托邦?

河南省委书记徐光春近日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上表示，高校应该设置“村官”专业，培养优秀的大学生村官干部。他认为，选聘高校毕业生到村任职，是一项着眼长远的举措，教育部门也应该跟着这个思路改进工作。（《人民日报》2008年4月28日报道）     

陕西考录大学生“村官”当公务员

2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作.被录用的260名大学生“村官”中,90％为中共党员,70％以上受到过县级以上表彰. 去年初,陕西省在全国率先提出在大学生“村官”考录公务员中实行取消加分、定向考录政策,专门拿出260个特设职位用于从2008年选聘的大学生“村官”中定向招录选调生和公务员,占2008年选聘大学生“村官”总数的13％.     

把村官培训成为“大学生”值得提倡

2007年10月，中央党校迎来了徐州市的63名村支部书记，这63名村官是继8月份进江苏省委党校培训之后，又一次进高等学府“充电”。     

广西“大学生村官”现状调查及政策建议

2008年夏，广西积极贯彻落实中央制定的“大学生村官”战略政策，公开选拔459名“大学生村官”到村任职。工作一年来，这些“村官”基本适应了农村工作环境，在工作中取得了可喜的成绩，推动了新农村的建设发展。但是，在这一政策推行过程中，也逐渐凸现了一些不容忽视的问题。只有努力解决这些问题，才能推动“大学生村官”政策良性发展。     

构建大学生“村官”长效发展机制探析

本文阐述了大学生“村官”制度的意义,分析了现行大学生“村官”制度出现的弊端及原因,提出了构建大学生“村官”长效发展机制的对策.要增强农村自身的吸引力,留住本村大学生回乡参与建设;加强对大学生村官的思想道德教育,树立远大理想;实现农村与大学生的双向选择,完善构建大学生村官长效机制.     

我国1000名贫困村大学生村官接受扶贫开发培训

10月13日,中国扶贫开发协会“支持贫困村大学生村官成长工程”第三期培训班开班仪式13日在京举行,至此,今年我国接受培训的贫困村大学生村官达到1000名。“在贫困地区当大学生村官,条件艰苦,责任重大。”中国扶贫开发协会副会长温克刚在开班仪式上表示,培训班将针对贫困村大学生村官在实际工作中面临的困难,邀请相关领导、专家、企业家代表等为学员讲授扶贫开发形势政策、如何做好村官、企业家创业经验等,使学员在如何融入农村、服务群众、带头创业等各个方面接受培训,以更好地带领广大农民脱贫致富,促进大学生村官成长。     

海东大学生“村官”基本情况调研报告

大学生“村官”计划是国家出台的一个导向性政策，是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略。中央明确提出，在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职，改善农村基层干部队伍结构。近年来，海东地区各县均开展了选聘大学生到农村就业的工作。在全面建设社会主义新农村的进程中，农村迫切需要一大批会管理、懂技术的新型人才，他们将成为新农村建设的一股新生力量。如何进一步促进大学生“村官”计划的持续进行和良性循环，让大学生“村官”在新农村建设中发挥更大的作用，为基层培养一支“引得进，留得住，用得上”的“村官”队伍，这是一个值得研究的问题。     

大学生村官的“内伤”

持续关注大学生村官问题 大学生村官上访事件频出，当年曾被地方政府寄予厚望的部分大学生村官，正成为令他们越来越头疼的集体上访户。     

“村官”的尴尬

如今,“村官”是大学生就业的一条出路,但在现实中“村官”面临着三种尴尬。一是双“剩”。即大学扩招引发的大学生过剩;继续深造和已经就业剩下的大学生。二剩的大学生只好来吃“村官”这碗最后的“皇粮”。连“村官”也坐不上的三剩大学生只有吃老本、领低保的份了.     

陕西考录大学生“村官”当公务员

2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作。被录用的260名大学生“村官”中,90%为中共党员,70%以上受到过县级以上表彰。     

在创业富民中成长——几位大学生“村官”的“创业故事”

作为大学生“村官”“五条出路”之一，自主创业是重要的一条。据了解，目前我省多个市、县己出台专项扶持政策，通过设立创业基金、创业基地等，鼓励和扶持大学生“村官”自主创业。