建立和实施质量管理体系有效性评价探索与实践

如何进一步提升质量管理体系评价有效性?本文通过对模糊综合评价法等方法的研究,将该研究方法在某买家的整机产品供应商S工厂进行试点,采用AHP方法确定层次结构,并对各个层次赋予一定权重,建立质量管理体系有效性评价数学模型,通过运用测评模型,科学、直观地得出该企业的质量管理体系有效性评价报告,给制造企业管理层及买家提供系统信息及改进方向.     

一体化管理体系有效性的评价理论与方法

本文给出一体化管理体系有效性的含义，并提出以模糊综合评判法对一体化管理体系的有效性进行评价，同时对评价原理与方法进行阐述。     

企业人才风险及其带置信度的模糊综合评价模型

文章阐述了企业人才资源的重要性,对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别,提出了企业人才风险评价指标体系,建立了带置信度的人才风险模糊综合评价模型,为企业进行人才风险评价提供了一种有效的方法。     

论质量管理体系运行的有效性

简述了质量管理体系有效性的具体表征和评价方法，以及影响质量管理体系运行有效性的因素，提出了提高质量管理体系运行有效性的途径。     

QEO一体化管理体系有效性评价指标体系

在QEO一体化管理体系的建立和实施中,有效性的评价是一个重要问题。研究QEO一体化管理体系有效性问题的关键和突破口是构建一套科学合理的QEO一体化管理体系有效性评价指标体系。QEO一体化管理体系有效性评价指标体系由3个一级指标,13个二级指标和26个三级指标构成。     

有效保持军队院校科研质量管理体系运行的研究

有效的运行军队院校科研质量管理体系,对提升科研产品质量,促进部队战斗力的提高,具有重要的现实意义。在分析军队院校科研工作特点的基础上,研究探讨了保持军队院校科研质量管理体系的有效运行的方法。     

质量管理体系内部审核有效性研究

随着全球一体化进程的不断推进,企业对自身质量管理水平的要求越来越高。内部审核是确保企业质量管理体系良性循环的重要手段。文章从影响企业内部审核工作有效性的常见问题出发,探讨常见问题产生的根本原因和改进措施,改进内部审核效果,确保企业质量管理水平持续提升。     

医药企业实施质量管理体系有效性研究

文章对医药企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。     

质量管理体系有效性的思考

简述了质量管理体系有效性的基本特征,以及企业要保持其有效性须处理好的几个关系,并就质量管理体系的发展和创新问题进行了探讨。     

Web文本挖掘中模糊聚类的有效性评价研究

本文研究了基于模糊聚类的Web文本挖掘和模糊聚类有效性评价函数,并将其应用于Web文本挖掘中模糊聚类有效性评价。仿真实验表明该方法有一定的准确性和可行性。     

基于学科发展的高校科技成果转化模糊决策评价方法研究

高校科技成果转化是国家战略重要组成部分,是促进国家和区域经济发展的重要源泉,然而其评价因素仍然多局限于科技成果转化本身,并没有从学科发展这一大学建设的核心的视角开展研究,无法使得高校科技成果转化真正与高校自身发展完全融合,形成高校科技成果转化形成内生动力。本文运用模糊决策方法对高校科技成果转化开展综合评价研究,基于学科发展的视角开展分析研究,合理选取评价因素,最后开展实证研究,为形成具有实效的高校科技成果转化机制,促进科技与经济有效融合提供重要的借鉴。     

Using Generalizability Theory to Assess the Validity of the Evaluation Process

Generalizability theory is used to assess the validity of the conceptualisation and implementation design of an evaluation programme carried out in the context of five care centres for homeless children. In order to measure the implementation process of the social intervention programme at three different observation moments, a rating scale questionnaire was developed. Crossed, three-facet random-effects designs (items × subjects × observation moments) for each care centre were analysed to develop different generalizability and decision studies and thus optimise the overall evaluation design. Given the generalizability analyses performed, the way in which generalizability results are complemented by log-linear analyses is discussed in relation to the evaluative objectives.     

基于模糊综合评价方法的港口装载机采购评价分析

将层次分析法和模糊综合评价法相结合,采用层次分析法确定指标权重,运用模糊综合评价法进行决策,对复杂多目标的设备采购问题建立综合评价决策模型,并将该模型应用于港口装载机采购评价分析中,用实例验证了该方法的合理性和可靠性。     

基于模糊综合评判的中小企业物流外包风险分析

物流外包是中小企业物流管理活动的重要组成部分,一方面可以增强中小企业的竞争优势,另一方面也面临着极大的风险。针对这一问题,中小企业可以运用模糊综合评判的方法对物流外包风险进行定量化分析及预测,事先了解风险的大小．避免外包失败的发生。     

基于绿色供应链的供应商评价研究

文章通过对绿色供应链与传统供应链的对比研究，分析了两种环境下供应商评价的差异性，并结合传统供应链环境下供应商的评价研究，构建了绿色供应链环境下评价供应商的指标体系，最后在此基础上结合模糊决策的方法给出了评价模型。     

股权激励下经营者综合业绩评价指标研究

介绍了股权激励下企业经营者业绩考核指标的现状和问题,在此基础上从绩效产出、胜任素质和行为表现三方面出发,构建了基于股权激励的经营者综合业绩考核指标体系以及评价标准,运用模糊综合评价方法量化了定性指标。     

基于模糊综合评判的本科课堂教学满意度研究

本文对当前本科生课堂教学满意度现状进行了分析,通过访谈调查的形式掌握第一手资料,参考同类文献对本科课堂教学满意度的指标体系进行分析和设计,并运用模糊综合评价方法,建立本科课堂教学满意度模型并加以验证。结果发现:当前工商管理专业大部分本科生对课堂教学满意度为一般,高校应该对本科生的教学环节加以改进。文章对提高本科生的培养质量具有重要的理论意义和实践意义。     

基于模糊Borda法的多项目优先级组合评价研究

在构建多项目优先级评定指标体系的基础上,分别运用综合指数法、层次分析法及加权算数平均法三种单一评价模型对项目群中多项目优先级进行评定。通过Spearman等级相关系数对三种方法的一致性进行检验,并基于三种单一评价结果,建立了模糊Borda组合评价模型,对项目群多项目优先级进行了客观、科学地评价。最后引入实例,证明组合评价模型实际可行。     

基于AHP及模糊评价组合的供应链伙伴选择研究

视供应链为一系统,指出该系统的组成要素为供应链上的核心厂商、上游供应商及下游销售商;供应链系统优化关键是对该系统边界进行优化,边界优化问题即供应链合作伙伴的选择问题;最后,针对供应链合作伙伴选择评价指标体系特点,结合具体企业,运用AHP及模糊评价组合方法对供应链合作伙伴选择分析,表明该组合方法具有很好的效果。