因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

当前企业经常性思想工作须把握的问题

经常性思想工作，是民航企业思想政治工作的重要内容之一，是一项基础性工作。在新形势下，只有把这项工作做好了，企业员工队伍才能稳定，企业才有希望。     

让基层党支部在服务工作中充分发挥作用

思想政治工作是企业各项工作完成的保证和关键,做好思想政治工作可以促使员工爱岗敬业,对企业更加忠诚。     

对当前民航企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，民航改革的深入，企业员工的思想正在发生深刻的变化，思想政治工作面对许多新情况、新挑战。在这种情况下，要做好思想政治工作，促进企业两个明建设协调发展，就必须对思想政治工作进行不断创新。     

对办好民航企业报的思考

民航企业报作为企业内的宣传媒体，是企业员工关注的舆论中心和了解企业方针、获取企业信息的重要渠道。企业报以其贴近性、针对性、及时性受到员工的欢迎与参与，是民航企业思想政治工作的重要阵地。在改革开放的今天，企业报要保持长久的活力，发挥思想政治工作的优良传统和政治优势，就要在     

如何做好出租车司机思想工作

在出租车企业里,出租车司机通常占企业员工总数的90％左右。因为出租车司机大部分文化程度不高,他们的思想政治工作并不好做。耍想做好出租车司机的思想政治工作,必须要了解他们的共性和特点,抓准他们的诉求和需要,才能真正使思想政治工作落到实处、收到实效。     

做好企业思想政治工作的几点思考

企业改制后，如何保证党组织的政治核心作用?如何做好企业思想政治工作?是国有企业所面临的一个重要课题。公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。笔者认为，要做好企业的思想政治工作，应根据现代企业制度的特点和组织形式，在探索中进行“五个创新”，并做好“六个结合”。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

把握员工心理 做好思想工作

做好思想工作，是我们党的优良传统和政治优势。民航是服务性行业，是国家对外的重要窗口，员工的思想工作做得好，就能充分发挥和调动广大员工的工作积极性、主动性，增强员工的责任感、归属感、自豪感。怎样做好员工的思想工作，笔者认为，一个重要的因素就是思想工作能不能抓住员工的心理，把握员工的思想脉搏，把思想工作渗透到日常性的工作活动之中。为此：     

做好思想政治工作 确保改革顺利推进

近几年，国有企业改革步伐加快，企业既要积极推进改革，又要调整错综复杂的利益关系，调动员工的工作积极性和创造性，各种矛盾交织在一起，很容易引发不稳定因素，使企业的思想政治工作面临着前所未有的挑战。笔者在本企业的改革实践中，在对下属不同单位员工的调研中，切身体会到改革时期思想政治工作的复杂性和艰巨性。因此，如何扎实有效、富有创意地做好企业改革过程中的思想政治工作，确保各项改革工作的顺利推进，应该成为企业当前必须解决的重要课题。     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

为民航改革提供有力的思想政治保证

为做好民航深化改革中的思想政治工作，山东省局党委坚持思想政治工作“关口”前移，有针对性地做好宣传教育工作，有效地保证了员工队伍的思想稳定，省局安全形势平稳和生产势头良好。     

改制企业如何加强思想政治工作

随着企业改革的深化和体制的转型及现代企业制度的建立，企业管理不断创新，企业员工思想观念也在发生变化。企业思想政治工作如何适应改制企业面临的新情况、新特点，是需要解决的一个重要现实问题。     

注重“五个一”工作建设优秀企业文化

企业文化是企业经过长期发展积淀而形成的,是以企业员工主体创造并形成共识的价值观念、群体意识、行为规范等构成的价值观体系,同属意识形态范畴.根据多年的工作实践,笔者认为,企业文化建设和职工思想政治工作是密不可分的,如能把员工的发展和企业的发展紧密相连,共同朝着企业的经营目标而奋斗,就能实现企业与员工和谐双赢的局面.     

思想政治工作要有时代感召力

做好新时期民航企业思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，积极研究新情况、新问题，努力探索思想政治工作的新思路，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，特别要在增强时代感和吸引力、加强针对性和实效性上下功夫。     

企业党委实现对思想政治工作领导之浅见

<正> 《中共中央关于加强党的建设的通知》指出,党在企业的基层组织处于政治核心地位,领导企业的思想政治工作。下面就企业党委如何实现“领导”谈点粗浅看法。一、端正认识,是实现领导的基础首先要认识到,企业的思想政治工作必须由党委领导,领导好思想政治工作,是企业党委的重要任务。其次要认识到,不能一提“领导”,就认为,企业的思想政治工作全由党委     

加强党风廉政建设促进企业改革发展

企业的党风廉政建设，既是企业党建工作的主要任务，也是政治工作的重要内容。抓好新时期企业的党风廉政建设，不仅直接关系到各级党委、领导能否正确行使职权，而且直接关系着企业改革和发展的进程。要保持全体员工思想稳定，增强企业凝聚力和向心力，为民航的建设和发展做出贡献，就必须紧紧围绕中心，抓好党风廉政建设。笔者以为，尤其要在以下三个方面下功夫。     

做忠诚企业的好员工

忠诚企业是员工必须具备的职业道德，也是考察员工的重要尺度。好员工。必然忠诚企业，员工忠诚企业应体现在以下几个方面： 一是加强思想道德修养。要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、     

加强党务干部队伍建设的思考

党务干部是党的干部队伍的一个重要组成部分,更是人．才队伍的重要而特殊的组成部分。企业党务干部队伍建设是做好企业党建工作、推进工作创新的重要基础,是加强党的先进性建设的重要组织保证。如何充分发挥好企业党组织的政治核心作用,如何使企业的党建工作自觉服从服务于企业改革发展大局,