关于辽宁旅游文化形象塑造的分析与建议

区域旅游形象塑造日益受到国内外人们的重视。在这种形势下,辽宁旅游形象塑造就显得非常重要了。顺应时代发展,应该改变辽宁旅游形象的概念、模式,构建全新的辽宁旅游产业形象。加强基础设施建设、整体形象改造、宣传口号推广、产品形象设计应用等较为全面的旅游形象系统的实施。     

文化个性与企业价值研究

本文提出文化个性三个假设并建立了文化的资本模型、价值模型和决策模型。实证得出两个推论:一是企业有形文化特质和母公司文化沉积背景,对客户的认同度和企业市场定位产生影响从而部分决定文化资本当量指数PI的高低;二是基层员工对企业文化的认同与否直接影响文化信息向客户正确传递进而影响客户认同度以及个性价值指数SI。员工认同度越高,文化个性改进系数λ的效果越好。     

论“删拔大要”美学思想在动画形象设计中的应用

在历经百年沧桑的动画长河里,留下了诸多家喻户晓并使大众赞不绝口的动画形象,这些形象设计往往通过视觉传达的"语言"逐渐成为了多元融合的文化,也是代表本民族精神和美学的文化。《三个和尚》动画形象设计简、厚、精、雅的创作理念与"删拔大要"的创作思维相结合,在美学范畴内延续着其自身所独具的魅力。     

审视企业美学的价值

企业美学必须融入企业的生产、生活实践过程,才能实现其文化形态的现实转换。企业美学的起源美学一词来源于希腊语,其原意为感觉、感性认识,是一门关于人的审美价值的学科,研究的是人与现实的审美关系。企业美学,是20世纪90年代在     

中国传统政治文化现代化与构建和谐社会刍议

政治文化是从一定思想文化和经济社会制度环境中生长出来的,经过长期社会化过程而相对稳定地积淀于人们心理层面上的政治态度和政治价值取向,是政治系统及其运作层面的观念依托.任何一个国家的政治文化都是其漫长历史的一种凝聚和积淀.     

企业文化与企业竞争力--一个基于价值创造和价值实现的分析视角

企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系，分析了企业文化管理的成本问题，得出了以下结论：一种企业文化，只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时，才能提升企业竞争力。     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，处理好二者之间的关系，是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

设计美学视角下的文化创意产品设计

设计美学不仅能够改善设计质量,而且能将更多的元素渗透到文化产品中,其现已成为创新文化创意产品设计的有效方法及手段。文章介绍了设计美学及文化创意产品设计的相关概念,详细阐述了设计美学视角下文化创意产品设计的理念,并从美观性、人性化、和谐化、系统化、实用性、差异性六个层面分析了设计美学视角下文化创意产品设计的原则。     

企业文化建设与思想政治工作结合的途径

企业文化是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的．并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特的经营管理方式，是一种以人为管理主体．以企业精神为核心，以群体行为为基础．以追求最佳经济效益为目标的管理理论。思想政治工作是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众，服务、保证经济工作健康发展，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题的工作。     

科研院所形象宣传应与文化建设紧密结合

当前，深入进行科研能力结构调整，有效推进制度创新、技术创新与管理创新，是中国核动力院加速发展的一项重要任务。在这种情况下，就必须要有与之相适应的核动力院文化理念，倡导先进的价值标准、思维方式、行为习惯，进一步增强院在形象塑造、形象宣传认识上的统一性、规范性与个性化，从而为其改革发展注入新的活力。     

审视企业美学的价值

“美学”一词来源于希腊语,其原意为感觉、感性认识,是一门关于人的审美价值的学科,研究的是人与现实的审美关系。企业美学,是20世纪90年代在中国兴起的一门具体分析企业中的审美现象及其规律,运用美学的一般原理和方法来促进企业发展的新型应用学科,是一门生长在企业文化与美学结合点上的应用美学学科。它融现代美学、管理学、社会文化学、心理学、商品学等多种学科的思想为一体,具有显著的综合性。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设

本文论述了企业文化和思想政治工作的异同及其关系,以及二者结合起来共同发挥作用的重要性。     

CIS与现代企业管理美学

概括性介绍了 ＣＩＳ（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｉｄｅｎｔｉｔｙ Ｓｙｓｔｅｍ）的三大基本组成,并阐述了它与现代企业管理密不可分的相互联系及所处的举足轻重的地位,指出导入ＣＩＳ是现代企业谋求发展的重要手段。     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,如何把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。     

民企董事会的政治关联与公司价值

目前国内外学者及业界对董事会与公司价值关系的研究,主要关注董事会规模、董事会构成（独立董事比例）、董事长与CEO两职合一与否、董事会会议次数等治理特征对公司价值的影响,而有关董事会成员的政治背景对公司价值的影响则鲜有涉猎。相对于市场导向的社会,政治关联在我们这样关系导向的社会中显得尤为重要     

融入文化元素强化企业思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,加强思想政治工作无论是过去、现在还是将来,对于凝聚人心、激发活力、鼓舞干劲等都具有不可替代的作用。随着社会发展、形势变化。政治走向多元化．思想更加自由化,人们个人价值取向开始发生巨大变化,开展思想政治工作面临着各种各样的困难。