人才供求指数体系编制研究

人才供求指数分析包括人才供给与需求的现状分析、模型建立、目录编制、前景预测、决策支持和壁垒消除等。人才供求指数体系包括综合指数体系和专有指数体系。专有指数体系包括行业紧缺人才、岗位紧缺人才、高层次紧缺人才、就业信心、人才供求空间分布平衡度等子指数体系。人才供求指数体系编制需要多种方法综合运用,指数体系应用主要是通过建立固定格式的、周期性的人才供求指数报告发布样本,就解决人才供求失衡提出建议。     

过程能力指数体系的构建设想

由于每种过程能力指数都不完美且可能产生误导,因此,没有一种指数可以广泛地应用到所有过程中;同时,由于过程的多样性以及过程质量的多维性,没有一个过程可以由一种指数完全描述。本着简洁性、全面性、可比性及实践指导性原则,文章构建了过程能力指数体系,定义(或解释)了每个指数的含义,介绍了指数体系的使用方法,旨在通过指数间的互补性,全面、客观地衡量各类过程的质量。     

利用指数体系进行因素分析的理论原则与实际运用

对指数体系及其共变指数从设计的理论和实际运用方面进行更深入的探讨     

城市信用体系完善程度和运行效果的指数评测方法——中国城市商业信用环境指数（CEI）及其应用

城市商业信用环境指数（CEI）是一个综合性的信用经济指数,可以用来测度一个城市的市场信用交易环境优劣。广义而论,CEI可以反映一个城市的信用体系完善程度和运行效果。CEI的编制基于一个多层次指标体系,其理论依据主要是社会信用体系理论和企业信用管理理论。在对城市进行综合评价时,采用层次分析法（AHP）对各级指标进行加权,最后利用线性加权的方法得到各城市的一级指标。2011年CEI的研究覆盖了284个城市。2012年则覆盖了286个城市。根据CEI的输出结果,对各区域的信用经济现象进行了分析。     

产业集群竞争力评价模型的构建

从分析产业集群竞争力的概念和特征入手,结合产业集群竞争力的影响因素,构建了一个多指标、多层次的产业集群综合评价体系,并运用综合指数法对模型进行了评价。以期对相关产业集群的建设提供参考和借鉴。     

“综合指数同度量因素的选择”教学的探索

针对“综合指数同度量因素的选择”在数学中存在的问题，以销售量指数和销售价格指数为例，分别说明数量指标和质量指标综合指数同度量因素应如何选择，进而归纳出综合指数的一般编制原则。     

基于模糊综合评价模型的山东省农村居民幸福指数研究

文章从经济学、社会学和心理学等不同角度综合筛选指标构建了农村居民幸福指数体系,并通过调查问卷和面对面访谈的形式获取数据资料,然后基于模糊综合评价模型分析研究了山东省农村居民幸福指数现状。分析得出：济南、青岛、菏泽三个地区的农村居民幸福指数分别为6．342、6．611、6．373,农村居民处于一般幸福状态与比较幸福状态之间。其中,青岛地区的农村居民幸福指数最高,接近比较幸福的水平,菏泽农村居民幸福指数较济南地区略高些。     

价格水平与可持续发展指数

价格水平与人类可持续发展水平、人与自然的协调程度具有必然联系。价格水平的倒数与科技贡献率之积是人类可持续发展指数。在衡量可持续发展水平时，应该以价格水平的倒数与科技贡献率之积为综合指标，以其他理论研究提出的评价体系中涉及的指标为具体分类指标，进行更为科学的判断，采取更加科学的对策。     

信贷风险指数及预警应用研究

能否迅速、有效地判定区域信贷风险水平并进行预警,关系到能否主动防范和最大限度地控制信贷风险.在构建信贷风险指数体系的基础上,具体编制企业信贷风险指数,并结合浙江绍兴实例,对指数进行解读.解读表明,风险指数能灵敏地反映信贷不良率的变化水平.最后,探索研究了风险指数在信贷风险预警上的应用,并对当前绍兴市企业信贷风险进行分析,提出预警建议.     

上海区县转变经济发展方式评价指数比较体系研究

转变经济发展方式成为我国及上海下一步发展战略的主要任务,定量客观衡量转变经济发展方式的进展程度、加快完成经济发展方式转变的过程成为我们面临的重要问题。在此背景下,本文结合正在研究完善中的上海率先转变经济发展方式指标体系和评价指数,针对上海各区县具体情况,尝试探索提出了区县转变经济发展方式评价指数比较体系,并以＂十一五＂期间闵行区和宝山区数据为例利用比较体系模型对两个区进行了探索评价。评价结果表明,区县转变经济发展方式评价指数比较体系模型基本实现预期设计目的。