毕业生质量跟踪调查研究——以湖南外贸职业学院为例

本文根据湖南外贸职业学院近两年毕业生跟踪调查情况，对高等职业教育毕业生的专业素质和就业情况进行了深入分析，讨论了毕业生的综合素质、工作满意度、工作适应性、市场需求、对学院工作的评价、就业存在的问题等方面进行了探讨，为学院开展教学管理和教学研究提供了依据。     

自我化解就业难题

毕业生就业难题出现的原因是多方面的，要化解就业难也需要通过多方面的努力，但，最终毕业生的就业观念和自身的素质是化解就业难题的关键。     

高职院校毕业生就业基地建设新论

大学毕业生就业难是我国现阶段及今后较长时间内面临的重要问题，高职院校毕业生尤是如此。毕业生就业能力建设以及与之密切相关的就业基地建设相对滞后是大学毕业生就业难的重要因素之一。注重高职院校毕业生就业基地建设，树立全新思路，切实推进以人为本的新要求，弱化学历文凭教育，突出素质技能培养，提升就业能力，切实建设高校就业基地建设，从而顺利推进毕业生进入各种不同的劳动领域内就业，是解决我国大学生就业难的根本所在。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来，高校毕业生的就业形势日益严峻，已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻，学校专业的设置脱离了市场需求，毕业生自身素质缺陷，高校就业指导不到位等，是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发，培养强化学生综合素质，提高学生就业力。加强内涵建设，更新办学理念，转变培养模式，建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

解决大学生就业难问题的思考

重视大学毕业生就业问题，是人才职业市场建设的重大任务。解决好大学毕业生就业是落实人才强国战略、提高国家综合竞赛素质、促进高等教育发展、促进社会和谐的创新工程。当前就业难的形成有多重原因，主要是教育发展不均衡，就业市场不完善。政府通过政策引导，学校、社会联合行动，形成长效的大学生就业体系和机制。     

保险法教学对法学本科学生的就业指引

随着司法机关人员的饱和、毕业生人数暴增，以及砖人才的学历、素质要求越来越高等因素，给法学专业本科毕业生就业带来不小的困难。加之，不少学生就业观念保守，对就业形势的严峻性缺乏足够的思想准备，因此丧失了就业机会。在长期的保险法教学中，通过对保险合同与保险业的研究，我认为重视保险法学习，对毕业生就业择业选择有指导意义。文章通过分析保险法的教学视野及就业指导意义，提出重视学生就业问题，探索就业新途径的思路与措施。以期为深化法学学生就业指导工作出绵薄之力。     

论职业目标明确的重要性

随着大学毕业生就业制度的改革和各高校毕业生人数的逐年增加，大学生就业的压力和难度也在不断地加大。当前严峻的就业形势，使大学生提早确定自己的职业目标显得尤为重要。高职学生的综合素质、职业理想以及社会需求、专业特点和个人特长，是确定适合自己的职业目标的关键因素。     

高职商务英语专业学生就业岗位群及职业能力研究——以无锡商业职业技术学院商务外语系为例

本文以商务英语专业毕业生就业情况为视角,分析毕业生就业分布区域、就业单位类型及就业岗位群的特点,结合用人单位对商务外语类人才的要求,构建符合区域特点的商务外语类专业学生的职业能力要求与素质框架,同时为构建双师素质评价体系提供参考。     

独立学院毕业生就业形势的预期分析

独立学院毕业生就业既有优势,也有劣势。独立学院应进一步明确办学定位,扬长避短,突出应用型人才培养,提高毕业生的综合素质和就业竞争力,并努力拓宽毕业生就业渠道。     

论素质教育机电类专业学生就业的促进作用

通过对机电类专业毕业生就业现状的调查和研究，发现综合素质是影响其目前就业的一个主要因素。对机电类专业学生实施素质教育，尽快适应人才市场需求，全面提升机电类专业学生的思想品质素质，科学文化素质，身体心理素质，劳动技能素质，不仅对缓解学生就业压力有促进作用，同时对整个专业的发展也具有积极作用。     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。     

高质量就业视野下辅导员就业指导工作探析

高校毕业生队伍的日益庞大让当前大学生就业陷入"史上最难就业季"的尴尬处境。对于高校而言,推动实现高质量就业是今后就业指导工作新的思路和目标,但也面临着严峻的挑战。通过分析高职院校毕业生就业质量不高的现状及成因和辅导员开展就业指导工作的困境,探索十大措施,提出思政辅导员应在高质量就业的视野下,积极发挥职业指导师的重要作用,推动高职院校毕业生高质量就业。     

拓宽高校毕业生就业渠道的策略研究

高校毕业生就业问题,涉及千家万户的利益,影响社会的和谐与稳定,关乎高校的生存和发展。近几年来,高校毕业生就业难的问题非常凸显,因此备受社会各界的广泛关注。深入分析其原因,有直接的也有间接的,有经济的也有教育的,有主观的也有客观的,文章从综合角度总结探索出拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和有效途径。     

大学生就业心理问题及其调适

大学生就业心理是指其在思考就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中受外部刺激所表现出的主观能动的反应和反映;目前我国大学生在情绪心理、认知心理、社会心理等方面都存在着一些就业心理问题;为了缓解大学生就业心理问题,应该从塑造大学生健康的就业心理、完善学校教育和发挥社会作用三个方面采取切实可行的措施。     

金融危机形势下高校毕业生就业心理教育的思考

目前,就业心理健康教育问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。2008年的金融危机更加剧了高校毕业生的就业难度。因此,应加强毕业生就业心理健康教育,帮助毕业生树立正确的就业观、价值观,规划人生,寻找到能够有效缓解大学生就业难问题的战略和方法,从而逐步实现“和谐就业,和谐社会”这一长远目标。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

中国高校毕业生就业形势与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。中国高校毕业生就业形势严峻,距充分就业的要求还有一定差距;初次的就业薪酬低于职工平均工资水平,应当采取相应措施加以应对。造成高校毕业生就业难的主要原因来自两个方面:一是总体就业形势严峻;二是高校毕业生的素质难以满足社会需求。实现中国高校毕业生充分就业的对策措施包括:发展扩大劳动力市场需求;优化产业结构,扩大就业容量;提高劳动力市场效率;提高高校毕业生的职业能力;完善与落实高校毕业生就业政策。     

产业结构调整与大学生就业影响研究

近年来,我国经济迅速发展,产业结构不断调整优化,形成更多对高端人力资源的需求。而我国大学毕业生的就业形势却越来越严峻,很多大学生面临毕业等于失业的尴尬局面,其原因在于高校输出的大学毕业生与市场需求不符。文章分析了产业结构与就业的发展趋势,剖析了大学生就业难的原因,提出了解决产业结构调整对大学生就业影响的对策。     

高校扩招对毕业生就业影响的经济学思考

中国高校扩招以来,毕业生就业问题日益凸显。高校连续扩招和毕业生就业期望调整中存在“刚性”这两个因素的交互作用,是造成扩招后毕业生持续就业难的一个重要原因,未来几年中国应当将高等教育发展的速度调控在合理的范围内,以减轻毕业生的就业压力。     

贴近市场办学,提高就业质量——广西高职高专毕业生就业情况分析

对广西63家用人单位进行高职高专毕业生就业情况跟踪调查的结果表明:用人单位在对高职高专毕业生的职场表现给予肯定的同时,也指出高职高专毕业生存在的种种不足。在对调查资料进行分析的基础上,文章针对高职高专毕业生就业状况反映出来的问题提出改进意见,其目的是提高高职高专毕业生的就业质量。