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座位预约系统是高校图书馆走向智能化、智慧化发展的重要组成部分.高校图书馆引入座位预约系统的兴起,既为图书馆日常管理带来了挑战,同时也解决了图书馆较普遍存在的占座等不文明现象.文章以上海政法学院图书馆引入座位预约系统为例,分析座位预约系统使用过程中的有利影响和存在的弊端,以此来完善座位预约系统管理和服务的思考,发挥图... 相似文献
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随着社会的进步以及信息技术的大力发展，图书馆以书籍为主的传统收藏方式早已不能满足人们日益增长的文化需求的需要。高校图书馆作为信息传播和信息提供的重要服务机构，应积极探索并引入数字化建设，从而实现从传统管理方式向现代化管理模式的转变，这将是高校图书馆建设的一大突破，使其成为我国高等教育发展过程中的又一亮点。 相似文献
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高校图书馆服务工作是一项细致、繁琐的工作,本文针对目前高校图书馆服务工作的现状,结合自身高校图书馆多年工作经验,较深入地剖析了图书馆服务工作质量不高的原因,提出了提高图书馆服务工作质量的建议与对策. 相似文献
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本文阐述了对高校图书馆文化的认识，并结合本馆实际情况，提出了一些建设性的意见，主要是营造和谐馆内环境、加强图书馆的教育职能和提高馆员的整体素质。 相似文献
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文章认为,要做好高校图书馆的管理与服务工作,就必须正确处理管理与服务的关系,坚持以人为本,健全管理制度,强化服务功能,改善工作人员结构,提高队伍服务素质。 相似文献
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本文分析了高校图书馆开架借阅的优缺点,并论述了做好开架阅览管理和服务的具体措施。以期使高校图书馆阅览室开架阅览的管理和服务工作做得更好。 相似文献
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知识经济时代图书馆的地位更加重要,并对图书馆员提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
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期刊是高校图书馆资源利用率极高的文献信息源,也是高校图书馆利用率极高的馆藏资源。因此高校期刊管理是高校图书馆馆藏管理的重要组成部分。本文主要从高校图书馆期刊的采购甄选、期刊阅览室流通工作等方面提出了一些关于期刊管理的拙见。 相似文献
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高校是培养社会人才的基地,而高校图书馆在学生接受教育过程中起到非常重要作用,它是学生获取知识的重要来源.本文揭示了高校图书馆"以人为本"丰富的内涵,阐述了实行"以人为本"管理的改进措施. 相似文献
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人才是高校图书馆事业发展的决定因素，要谋求图书馆新的发展，就必须重视人力资源的开发与管理。本文通过对目前高校图书馆人力资源管理误区的剖析，提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策与途径。 相似文献
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随着网络时代的快速发展,教师与科研人员对科技信息的汲取与需求不断提高,传统图书馆的单一管理模式面临着新的挑战.文章分析了高校图书馆的现状,并提出当前管理模式存在的诸多问题,有针对性地提出相应的对策及创新建议. 相似文献
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本文通过对高校图书馆人力资源管理现状的剖析,论述了加强人力资源管理与开发的必要性,对高校图书馆人力资源管理提出建议:创新人力资源管理新理念,合理配置人力资源;建立新型人事管理制度;建立科学的图书馆激励机制;健全图45馆人才资源评价体系. 相似文献
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在知识经济、信息时代的背景下，能否实现管理创新已成为制约高校图书馆发展重要瓶颈之一。实施管理理念创新、管理方式创新是实现图书馆创新的主要路径。 相似文献
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近年来许多高校图书馆开始面向社会进行开放，例如北京大学、复旦大学、南开大学、深圳大学等许多国内著名的高等院校开始面向社会公众进行开放。因此，高校图书馆的社会服务问题也成了社会热点的讨论问题。 相似文献
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本文分析了高校图书馆工会维权工作的基本要求,概述了高校图书馆工会维权工作的现状,提出加强维护图书馆工会职员权益的对策:保障馆员职工的民主权利;让馆员职工参与图书馆正常管理;提高馆员职工的整体素质;关心馆员职工的生活。 相似文献
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本文阐述了图书馆参考咨询服务的发展历程及现状,分析了高校图书馆参考咨询服务工作存在的问题,提出了对策与途径.要广泛开发信息资源;完善学科馆员制度;实施专题咨询跟踪服务;挖掘用户的隐性需求.以更好地履行图书馆的教育职能和信息服务职能. 相似文献
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图书馆是各高校开展勤工俭学的主要基地,利用勤工俭学的大学生可为高校图书馆补充人力资源。对当前高校图书馆聘用勤工俭学大学生的意义,探讨搞好勤工俭学大学生管理的有效措施。 相似文献