企业发展与企业动力的相互关系

企业发展是企业永恒的目标,而企业动力是企业发展的推动力量。本文从研究企业发展与企业动力的相互关系入手,建立了企业发展与企业动力的相互关系模型,在此基础上,指出了企业发展与企业动力相互关系研究的现实意义。     

企业道德的重塑

企业道德是调整企业与社会、企业与企业、企业与员工、员工与员工之间关系的行为规范的总和。企业道德以善与恶、公正与偏私、诚实与虚伪、正义和非正义评价为标准,以社会舆论、传统习惯和内心信念来维持。企业道德是社会道德的重要组成部分,是社会道德在企业行为中的具体体现。企业道德作为企业文化的重要内容,对企业和社会的和谐发展有着重要的作用。     

全方位沟通 增强企业活力

加强企业与各方面的沟通,可以有效地提高企业的活力,提高企业质量管理体系运行的有效性。就企业与顾客、企业与供方、企业与社会以及企业内部沟通的做法和效果进行了探讨。     

促进企业文化建设的思考

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系。     

企业空间组织研究回顾与展望

企业空间组织是企业地理研究的重要内容。20世纪90年代以来,企业空间组织研究主要体现在企业源地与空间区位选择、企业空间组织形态与内部组织结构、企业组织战略与空间扩张、企业空间组织与地方关系等方面,未来企业空间组织研究方向将主要包括企业空间组织质量与效率、企业空间组织尺度、企业空间组织与地方关系互动影响等内容。     

企业投资风险的影响因素、预测及防范

企业经营与管理中投资是重要的组成部分,为了帮助企业实现最大化的价值与效益,企业必须对投资进行全面管理与控制,以便在有效抵御企业投资风险的基础上,实现企业最佳的经营与管理效益,本文以企业投资风险为中心,展开了企业投资风险的研讨,在分析影响企业投资风险各类因素的基础上,提供了防范企业投资风险的措施,提出了预测企业投资风险的方法,希望对企业进行投资风险控制,提高企业经营与管理水平有所帮助。     

企业承担社会责任的伦理学分析

作为经济实体的企业要不要承担社会责任,承担社会责任是否会影响企业的经济效益?本文从企业与社会的关系、企业与消费者的关系、企业与企业之间的关系以及企业与员工的关系、企业与环境的关系等几个方面分析,认为承担社会责任不仅是企业应尽的道德义务,而且是企业生存和长久发展的必要条件。     

浅析加强企业研究与开发活动中的内部控制

企业内部的研究与开发是企业促进企业独立自主、开拓创新的重要体现,是加强企业生存与市场竞争力的基础本源,重视企业研究与开发,加强企业研发的内部控制力,促进企业战略目标的实现。     

产权性质还是市场竞争有利于企业绩效？——基于风险承担视角的检验

本文利用上市公司数据实证检验企业风险承担与企业绩效的关系、产权性质与企业风险承担的关系、市场竞争程度与企业风险承担的关系,发现企业绩效与企业风险承担正相关,国有企业风险承担显著低于民营企业风险承担,市场竞争程度越激烈越有利于企业风险承担提高。本文进一步明确产权性质以及市场竞争程度对企业绩效的影响路径,发现风险承担是产权性质与企业绩效的中介变量,以及市场竞争程度与企业绩效的中介变量。     

略论构建和谐企业

本文基于社会对构建和谐企业的时代要求,对和谐企业的内涵和特性进行了分析,并就构建和谐建筑企业问题进行初略的探讨,认为要构建和谐建筑企业,应该处理好职能部门之间、企业与职工之间、职工与职工之间、企业与业主之间、企业与监理、设计方之间、企业与劳务方、材料供应商之间以及企业与政府之间等十大关系。     

碳排放量、碳信息披露质量与企业价值

在碳约束环境下,企业的碳排放强度决定了企业所面临监管风险的大小,碳信息披露是企业与利益相关者沟通的重要桥梁。对2010年入选S&P500的85家企业碳排放量及碳信息披露质量的价值相关性进行实证研究后发现：企业的碳排放总量与企业价值显著负相关;碳信息披露质量与企业价值正相关,但不显著;监管环境对企业碳信息披露质量、碳排放量与企业价值的相关性影响较大,高排放企业的碳排放量与企业价值显著负相关,碳信息披露质量与企业价值负相关;低排放企业的碳信息披露质量、碳排放量与企业价值正相关。     

碳排放量、碳信息披露质量与企业价值

在碳约束环境下,企业的碳排放强度决定了企业所面临监管风险的大小,碳信息披露是企业与利益相关者沟通的重要桥梁。对2010年入选S&P500的85家企业碳排放量及碳信息披露质量的价值相关性进行实证研究后发现:企业的碳排放总量与企业价值显著负相关;碳信息披露质量与企业价值正相关,但不显著;监管环境对企业碳信息披露质量、碳排放量与企业价值的相关性影响较大,高排放企业的碳排放量与企业价值显著负相关,碳信息披露质量与企业价值负相关;低排放企业的碳信息披露质量、碳排放量与企业价值正相关。     

企业转型与发展中的文化重构

企业文化重构,是处于转型与发展时期大型企业集团强烈的内在的需要,是亟待解决好的问题,对此,我们认为,企业转型与发展中的企业文化重构,其实质是如何更好地构建与企业发展相适应的企业文化的问题。企业转型与发展中的企业文化重构是一个大题目,结合鞍钢企业文化的建设实践,谨从以下四个方面作一粗浅探讨。企业文化重构是企业转型与发展的内在需要在企业转型与发展时期,随着改革、改组、改制的进行,建立现代企业制度和新的管理机制运行,以及企业发展战略转型,要求企业的人在价值理念上认同企业新的制度、机制和新的战略。如果不在文化上进行…     

企业文化与企业标准化

近些年来,我国企业界及有关部门掀起了一股建设企业文化的热潮,在报刊上也对企业文化的内涵、企业文化与行为科学、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业CI形象设计等相互关系发表     

文化转化比文化建设更重要

企业文化是企业的重要财富,是企业物质与精神有机结合的统一体.正向企业文化,与企业自身条件和外部环境相适应,能够与企业物质形态完美结合,有助于企业物质价值增长,对企业发展具有积极意义;负向企业文化,不但不利于发展和壮大企业,还将使企业原本拥有的物质基础被损失和消耗,对企业造成负面消极影响.     

企业文化的几个取向

企业的发展离不开文化建设,企业文化不但能够影响企业经营决策,而且能够影响企业员工的积极性,以及企业与企业、企业与国家、企业与社会之间的关系。因此,几乎所有名企都无一例外地重视和强调企业文化建设。正因如此,本文拟对企业文化建设提出一些浅陋之见。     

我国物流业信息化与绩效的关系研究

以物流信息化为研究对象,运用多元回归方法研究物流企业信息化与企业绩效间的关系,结果发现企业信息化能够显著提高企业绩效,企业规摸、人力资本与物流企业绩效之间有密切关系,而企业成立年限与企业绩效关系不大,最后针对提高物流企业绩效提出一些建议。     

加强企业文化建设 促进电力施工企业和谐发展

企业文化是一个企业的内在精神与外在形象的综合体现,它是企业在自身发展过程当中所逐渐累积的,代表了企业的最高经营理念与价值观,能够对企业成员产生一种思想层面的约束与指导。当前,企业文化已经成为了企业管理的一个重要手段与途径,通过企业文化的建设,能够最为有效的统一企业员工思想与行为,促进企业和谐发展。本文以电力施工企业文化建设为基本视觉,探讨性的提出了部分企业文化建设措施,以期对电力施工企业的和谐发展起到促进作用。     

规模大小与企业利润——基于中国企业500强动态面板数据的实证研究

文章以2005年-2009年中国企业500强为分析对象,采用动态面板数据模型研究企业规模与利润的关系。研究表明：企业规模与企业利润正相关,即随着企业规模的扩大,企业利润会增加。同时,文章也对企业规模变量与企业利润变量进行了协整分析,研究表明：企业规模与企业利润存在长期协整关系,企业规模每增加10 000元,企业利润增加116元。文章的研究成果揭示了我国企业不断扩大规模的内在动因。     

信息化下的企业文化发展策略初探

在企业信息化高速发展的今天,建设新型企业文化,以成功地适应信息化建设与管理,是企业文化建设工作需要着重考虑的问题。本文通过研究企业信息化与企业文化之间的关系,分析信息化环境下企业文化建设的意义与普遍存在问题,寻求企业文化发展的思路与方法,从而提高企业文化建设的有效性,并最终提高企业的核心竞争力。