从口学角度谈“调整就业年龄”的意义

随着我国生育水平的降低和人口老龄化时代的到来，人们开始了对延长退休年龄的探讨。劳动力资源是推动我国经济发展的重要因素。劳动者数量的多寡、素质的高低，无疑会对我国经济的发展产生重要的影响。调整就业年龄虽然在缓解就业压力方面的作用是有限的。但是，总的来说，它又是社会发展的必然趋势。它不仅适应我国经济和社会发展对劳动力素质提高的要求．而且也满足人们身心发展的需要。     

农村富余劳动力的有序转移：重庆调查

农村富余劳动力的转移是破解"三农"问题、实现城乡统筹发展的有效途径。对重庆的调研表明,长期以来形成的城乡分割的二元结构、农村劳动力就业素质偏低和现行的土地营理政策等是制约农村富余劳动力有序转移的重要因素。加快农村富余劳动力有序转移,促进城乡统筹发展,应采取完善农民工外出就业制度、加强农村劳动力转移就业职业技能培训、健全土地管理政策和现行土地流转制度、加大农村基础设施投入、促进县域经济和小城镇发展以及完善政府行政管理体制等方面的保障措施。     

做好农村劳动力转移培训工作的几点体会

农村劳动力转移培训工作是“民生工程”的一个重要组成部分，是党和政府为民办实事的一项重要内容，是我国扶贫开发“一体两翼”工作的重要方面。加快农村劳动力转移，不仅是一项紧迫的现实任务，而且是一项长期的战略任务。加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力素质，是解决转移就业的根本性措施，对于建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，[第一段]     

实现就业增长与经济增长协调统一的对策

经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡是经济政策的四大目标。其中经济增长和充分就业是与民众利益最为休戚相关的,因为经济增长能保证人民生活水平的日益提高,而就业是人们赖以生存和发展的基本需求,是劳动者参与社会生活的重要方式,它能保证劳动力资源的充分利用。因此经济增长和充分就业的协调统一问题对经济的发展至关重要。     

农村劳动力转移培训中的政府作为探析

统筹城乡经济社会发展．建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重要任务，也是全党工作的重中之重。然而农业人口多，人均耕地面积少，是我国的基本国情，农业综合效益低又是我国农村的一个普遍现象。要解决“三农”问题．提高农民的经济收入．必须推动农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，建立城乡一体化的就业机制。从目前至今后很长一段时间来看．劳动力总量长期供大于求的状况是我国劳动力市场的最基本特征，针对农村劳动力整体素质不适应岗位需求的现实，通过加强职业教育和培训提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，解决劳动者素质结构与岗位需求不对接的问题就显得尤为必要。     

区域劳动力品牌与我国区域经济的发展

区域劳动力品牌是我国经济发展中的重要现象，作为劳动力市场中一种特殊的统计性歧视和声誉机制，它能实现企业、劳动力、地方政府与培训机构等多方受益的格局，因而区域劳动力品牌在欠发达地区得到较快的发展。劳动力品牌对于促进欠发达地区的就业、收入增长和经济发展均有较明显的效应。短期内，劳动力品牌在一定程度上弥补了地区收入差异，但是，如果区域劳动力品牌不能与本地产业的培植相联系，区域劳动力的就业将是不可持续的，其经济极有可能陷入“打工经济陷阱”。一旦区域劳动力品牌与本地产业的培植和发达地区的产业转移联系起来，将有利于促进欠发达地区经济的持续发展和实现较为彻底的就业转移。     

日本数字经济赋能劳动力就业：逻辑机理、现实路径与经验启示

面对少子老龄化对经济社会发展带来的压力,日本政府以数字经济促进劳动力就业,在如何实现数字经济赋能劳动力就业方面采取了一系列激励政策和措施。在回溯日本数字经济赋能劳动力就业逻辑机理的基础上,分析日本如何通过政策、人才和劳动力市场改革来释放数字经济赋能劳动力就业的潜能,同时剖析其取得的现实效果和存在的现实阻碍,可以为我国实现更加充分、更高质量的就业提供一定借鉴和启示。对此,在数字经济发展背景下,我国需进一步优化就业政策和激励保障机制,打造数字人才“新生态”,提高公共就业服务水平,更快地推动我国劳动力市场数字化变革。     

我国经济发展水平与劳动力就业数量关系研究——兼论我国劳动力资源是否过剩

我国劳动力对经济发展而言，其生产率高于资本，因而经济发展对劳动力就业的促进作用逐渐减弱（经济增长的就业弹性逐渐变小）。据测算，我国2013年以前劳动力就业压力很大，2015年以后劳动力又会供不应求。所以，我国未来经济发展中，2014年前后应采用不同的产业结构调整策略来充分满足劳动力就业的要求。     

农村劳动力转移培训中的政府作为探析

统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重要任务,也是全党工作的重中之重.然而农业人口多,人均耕地面积少,是我国的基本国情,农业综合效益低又是我国农村的一个普遍现象.要解决"三农"问题,提高农民的经济收入,必须推动农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,建立城乡一体化的就业机制.从目前至今后很长一段时间来看,劳动力总量长期供大于求的状况是我国劳动力市场的最基本特征,针对农村劳动力整体素质不适应岗位需求的现实,通过加强职业教育和培训提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力,解决劳动者素质结构与岗位需求不对接的问题就显得尤为必要.     

城镇农村劳动力"吸纳"与区域经济增长实证检验——基于1990-2006年省际所有制变革视角探析

劳动力要素对经济发展具有重要影响,与资本的配置结构共同决定经济增长及波动的方向和质量。市场经济体制转变过程中,城镇所有制结构变迁对农村劳动力“吸纳”及区域经济增长方面的作用不容忽视。本文在农村劳动力城镇就业结构分解框架下,借助1990-2006年省区面板数据进行实证检验。结果发现：东部、中部及西部地区城镇不同所有制农村劳动力“三部门”就业对经济增长作用差异显著,东部地区主要是中个体、私营和外资等所有制经济部门劳动力吸纳对经济增长起正向拉动作用,而中、西部地区则是国有经济部门的农村劳动力贡献明显,与现实相符;在讨论农村劳动力“吸纳”影响因素过程中,发现固定资产投资是农村劳动力就业的重要影响因素,因此,应当保证在不同所有制下调整固定资产投资规模契合农村劳动力“吸纳”,从而形成优化资源配置和促进农村劳动力转移的良好机制。     

内蒙古"三少民族"自治旗城镇化与就业变动分析

当前内蒙古"三少民族"自治旗存在城镇化水平虚高,三次产业吸纳劳动就业能力有限、劳动者就业素质偏低等问题,这将制约当地的经济发展与劳动力就业的城镇化移动.提升"三少民族"自治旗城镇化发展质量,应该合理安排三产结构,提高劳动力素质与专业技能,提升当地人口教育水平,形成特有的文化产业,推进当地人口城镇的稳定就业.     

产业结构调整下解决就业问题的对策

就业是民生之本。20世纪70年代末以来,由于需求结构的升级、技术进步、经济全球化浪潮席卷、世界性产业结构转移和我国成功入世,中国产业结构调整力度不断加大。一方面新兴产业的崛起,对高素质劳动力的需求大量增加,另一方面,传统产业的调整,对低素质劳动力大量排挤。在空前规模的人口总量和劳动力总量、人口素质偏低、典型的二元经济结构、传统体制和就业观念的影响、市场机制不健全的情况下,     

数字经济赋能劳动力高质量就业的影响研究——基于门槛效应的检验

选取2013—2020年省级面板数据,采用熵值法、K-Means聚类分析法对我国数字经济和高质量就业水平进行测度评价,通过面板模型、分维度回归、门槛效应模型,研究数字经济对劳动力高质量就业的影响。研究发现,数字经济和高质量就业水平二者均在时间趋势上呈增长趋势,空间特征上均表现为东部高、中西部低;数字经济有助于促进劳动力高质量就业;信息化发展、数字交易发展、数字金融普惠发展能显著促进劳动力高质量就业,互联网发展对高质量就业的影响不显著;数字经济对劳动力高质量就业的促进作用呈“边际效应”递增的非线性特征;不同地区的数字经济对高质量就业的影响差异显著。     

做强劳务经济 促进农民增收

做强劳务经济,加快农村富余劳动力转移不仅是一项紧迫的现实任务,而且是一项长期战略任务.通过强化培训,提高农村劳动力素质,促进农村劳动力大规模转移就业,以此带动农村经济结构的战略性调整和农民收入的持续稳定增长,对于建设现代农业,发展农村经济,促进农村的物质文明、政治文明和精神文明建设,都具有十分重要的战略意义.     

关注民生话就业——浅议当前就业再就业形势

就业是民生之本。劳动力供求矛盾突出、结构性失业问题严重、经济增长的吸纳能力减弱成为我国当前就业再就业形势严重地三大主要因素。要解决就业问题,必须充分发挥政府在促进就业的主导作用;必须协调推进经济结构调整和就业结构改善;必须建立和完善以市场为导向的就业再就业机制;必须转变劳动者就业转念,提高就业素质。     

新农村建设中的农村职业教育与农民培训

农村职业教育、农民培训对于提高农．村劳动力素质、培育新型农民、发展现代农业、农村劳动力转移就业、提升农村工业和服务业层次、繁荣农村经济、建设社会主义新农村都具有重要意义。当前，我国农村职业教育和农民培训工作还相对滞后，投入不足、培训就业脱节等问题仍亟待解决，新型的财政补贴机制、市场化及多元化运作模式、部门之间乃至输入地与输出地之间协作机制等制度体系还有待完善。     

高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，     

农村劳动力就业路径与动力因由:基于低碳农业产业体系

农业职业需求随着农业发展模式的变化而变化,可以带来不同的就业效应。我国农村劳动力就业变化的历史路径昭示,在我国城镇化趋缓、农村劳动力绝对数居高不下的背景下,转变农业经济发展方式,以农业低碳化促进农业新的业态和新的分工,是解决农村劳动力转移就业的有效途径。     

试析如何缓解中国就业压力

近年来,随着我国经济发展过程中经济结构调整的不断加快,以渐进式为特征的市场化取向的经济体制改革的不断深入,特别是经济体制从计划经济向市场经济体制转变、经济增长方式从粗放经济向集约经济转变后,我国就业问题的深层次矛盾日益突出。为改善就业环境,缓解城镇就业矛盾,解决失业问题,就必须采取一系列措施。转变政府职能,积极创造就业环境和岗位;积极发展劳动力密集型产业;积极扶持、促进中小企业的发展;有效实施对劳动者就业能力的培训;培育和发展全国统一有序的劳动力市场;深化教育体制改革,调整人才培养结构。     

我国的动态劳动需求及就业保护制度的影响:基于动态面板数据的研究

动态劳动需求描述了劳动力应对外部冲击的调整过程,是劳动力市场灵活性的重要体现,本文首次使用动态面板数据,对我国的动态劳动需求进行了研究,并检验了就业保护制度对动态劳动需求的影响。结果发现,我国国有及具有规模以上非国有工业企业的就业调整存在明显的刚性,遇到外部冲击时,企业需要2.56年时间完成劳动力调整的50%,对雇佣和解雇行为进行管制的就业保护制度显著减缓了劳动力调整速度。当经济环境变好时,就业保护制度减缓了企业劳动力投入的增长速度;当经济环境恶化时,就业保护制度减缓了企业裁减劳动力的速度。总体来说,就业保护有利于维护已经就业的劳动者的利益,但会使失业劳动者和新进入劳动力市场的劳动者寻找工作更加困难。