论职业技能鉴定队伍的培养

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件.落实国家职业资格证书制度关键要建立健全职业技能鉴定机构,培养遣就一支过硬的职业技能鉴定队伍,推动地方和行业加大业务培训和业务交流工作力度,全面提升鉴定管理人员、考评人员和质量督导人员的业务水平.要通过信息化手段逐步提高鉴定运行管理透明度,以便社会对我们的工作进行监督,真正实现鉴定的公开、公正、公平.     

浅谈高职院校职业技能鉴定

随着职业资格证书制度的日益深入人心,人们已经形象地将其比喻为就业的通行证。本文主要阐述了高职院校职业技能鉴定的意义,分析了高职院校开展职业技能鉴定工作存在的问题及对策。     

论职业资格证书制度在国防生培养中的作用

一、职业资格证书和职业资格证书制度的概念职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定．对合格者授予相应的国家职业资格证书。二、我国的职业资格证书制度概况我国的职业资格证书制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。我国《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款是我国职业资格证书制度建立的法律依据，明确了职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容，也是国家对各行业从业人员规定的职业准入标准。     

高职院校开展职业技能鉴定的几点思考

职业技能鉴定已成为高职院校教学计划的重要组成部分，将学生职业技能教育与国家职业技能资格鉴定相结合，将国家职业资格证书和学历证书相结合，是充分调动学生的积极性和主动性的有效手段。但当前高职院校开展职业技能鉴定工作还存在着很多的问题。本文阐述了高职院校在职业技能鉴定工作中的不足之处以及解决对策。     

农业职业技能鉴定之我见

农业职业技能鉴定工作是提高农业劳动者素质,推进农业技能人才和农村实用人才队伍建设,促进农业农村经济发展行之有效的可靠措施。开展农业职业技能鉴定应认真做好准备、培训、考核工作。     

海南旅游职业技能鉴定考评工作的实践与思考——以海南第三十七鉴定所为例

海南国际旅游岛建设吸引着大批高学历、高素质、高人际关系含量的人群进入海南,同时也为海南带来巨大的机会.职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分.本文针对如何推行国家职业资格证书制度,不断提高旅游从业人员素质方面进行论述.     

混凝土外加剂实验室检验员将实行国家职业资格鉴定

为促进我国混凝土外加剂行业水平的迅速提高，经国务院行业主管部门劳动和社会保障部批准，混凝土外加剂实验室检验员将实行职业资格证书制度。该职业资格的鉴定工作由建材行业特有工种职业技能鉴定站负责组织实施，北京市混凝土协会外加剂分会将作为指定培训机构。     

立足大学生职业资格证书制度进行高职教学改革

在高职教育中积极推行大学生学历证书与职业资格证书并重制度，是实现高职院校人才培养工作与就业市场接轨，培养与社会发展及市场需求相适应的人才的需要。实行大学生职业资格证书制度应逐步实现大学生职业资格证书和就业准入制度化、法制化和规范化，制定好大学生职业资格标准和职业技能培训制度与大纲，做好职业技能鉴定工作。搞好高职教学改革要重点抓好专业设置与人才培养模式、教学计划和课程设置、实践教学与实训基地建设、师资队伍和教材建设。     

西藏：成立建筑施工行业特殊职业技能鉴定所

日前，西藏自治区建设厅正式成立了建筑施工行业特殊职业技能鉴定所，这是西藏首家针对建筑施工行业从业人员开展特殊职业技能鉴定的机构。鉴定所主要为建筑施工行业的砖瓦工、抹灰工、钢筋工等11种职业（工种）开展初、中、高级职业资格技能鉴定。建设施工行业的从业人员可通过所在企事业单位或个人向鉴定所申请参加相关职业的技能鉴定，取得相应的职业资格证书后持证上岗。今年1至9月，     

石油企业职业技能鉴定的问题与对策

随着我国改革开放的不断深入与完善,国民经济有了进一步的提升和发展,其中石油企业的经济增长趋势最为凶猛,而处于社会主义市场经济的竞争环境之下,石油企业需要不断引进和推广最新的技术、工艺及设备,这些变化使得企业对技术工人的要求越来越高.为了更好地开发人力资源,企业应实行职业技能鉴定策略,让职业资格证书制度得以推广,让石油企业的人才筛选更加科学合理.本文就石油企业职业技能鉴定当中存在的问题和针对性对策进行粗略分析.     

对职业技能鉴定实行社会化管理的思考

实行职业技能鉴定社会化管理是推进劳动制度改革的需要。职业技能鉴定,是对劳动者从事某种职业的技术等级和资格的考核和认证。所谓社会化管理,就是指职业技能鉴定,实行在政府指导下,由各级职业技能鉴定指导中心组织、协调,社会各职业技能鉴定站(所)面向社会,具体承担鉴定,实现职业技能鉴定标     

职业技能等级考核鉴定工作的建议

职业技能等级考核鉴定工作应当每年(或每两年)进行一次,对符合条件的技能人才要及时考核选拔,激发他们通过学习、培训增强专业技术能力,真正成为知识型、学习型、创造型的新时代高技能人才. 开展员工职业技能鉴定工作,既能充分调动员工学习业务的积极性,又对稳定员工队伍,全面提高员工队伍的素质,促进技能人才资源的整合性开发具有积极意义.针对我单位职业技能等级考核鉴定工作在执行和操作过程中存在的问题,提出几点意见和建议.     

职业技能鉴定的发展与职业技能鉴定考评员的作用分析

职业技能鉴定是以技术支持体系为支撑的,能根据组织管理现状和技术形式的具体要求,落实各项鉴定工作。当前我国职业技能鉴定已经建立了法律法规体系和行政管理体系,在各项制度的制约下,组织发展形式比较突出。在本次研究中以职业技能鉴定发展为基础,对如何提升职业技能鉴定考评员的水平进行分析。     

全面提高职业技能鉴定水平的探索与实践

随着社会主义市场经济的不断发展，以及企业在产业结构、劳动力结构等方面的深入调整，开展职业技能鉴定工作，成为提高企业核心竞争力的基本保证。本文根据企业内部人力资源分布现状，就如何提高职业技能鉴定水平进行了积极的探索和实践，最终实现促进企业安全、高效、健康、和谐有序发展的目的。     

宁波职业技能培训的现状与改革思考

正职业技能培训是提高劳动者职业素质的重要手段,目前宁波市区参与职业技能培训的机构有100多家,其中政府部门所属的市属培训机构有8家之多,高校、高职、技校所属的培训机构近10家,其余剩下的就是民办培训机构。作为制造业基地,职业资格证书在宁波还是颇有市场,特别是一些获得企业高度认可和政府主管部门规     

认清就业形势 加强职业指导

劳动者就业是宪法早已规定的国家公民的最基本、最重要的权利，劳动就业工作事关人民群众的切身利益，有关经济发展、深化改革和社会稳定的重大问题。 职业指导工作，是市场就业机制下就业服务的重要环节，是劳动就业服务工作的重要组成部分。近几年来，劳动和社会保障部组织研究制定了职业指导人员培训，鉴定的一系列规定，是劳动战线内第一次纳入职业技能鉴定系列的工作岗位，去年还专门表彰了全国职业指导先进工作者，今年仍将开展职业指导员的职业资格证书鉴定工作，并把这项工作纳入了劳动力市场“三化”建设试点工作的四大重点工作之…     

论职业资格鉴定的规范性、先导性和超前性

大力发展职业技能开发管理,科学地开发人力资源,是实现经济起飞与腾飞的重要保障,纵观原西德以及亚洲"四小龙"的成功经验说明了这一点.在职业技能开发管理的发展过程中,职业教育培训和职业资格鉴定具有同等重要的地位,资格鉴定是对人才质量的测定,教育培训是对人才能力的培养,两者在促进劳动者或后备劳动者个人的成长、改善职业教育发展环境的作用是一致的.因此,必须注重加强两者的密切联系,使其有机地结合起来,相互促进,共同发展,实现职业资格鉴定运行过程的规范化,对职业教育培训的先导性,适应职业岗位能力要求变化的超前性,保障全体劳动者具备较高的科学素养和劳动技能.     

动态

劳动保障部:“十一五”将提供职业技能鉴定服务目前我国劳动者素质总体偏低,技能劳动者总量占全国城镇从业人员的33%,高级工以上包括技师和高级技师在内,只占技能劳动者总量的21%,而一些发达国家这两组数字分别达到50%和30%。劳动保障部在“十一五”期间实施的“国家职业资格证书技能导航计划”,将针对劳动者就业和职业生涯发展的实际需要,强化国家技能资格的引导功能,为劳动者就业提供技能导航,并为5000万人次提供职业技能鉴定服务。     

英国当代职业资格证书制度的发展

世界各国为提高就业劳动者的素质，以前主要是通过学历教育制度来引导和规范国民的就业行为，而在进人50年代以后则在学历制度的基础上又采取职业资格证书制度，管理和强化就业人员的职业技术素质与工作方式。通过职业资格证书制度规范国家劳动者队伍，解决劳动力职业技术培训相对薄弱问题，是当今世界发达国家提高就业人员素质采取的共同措施。我们国家经过近20年的教育改革与发展，基本上建成了一个以学历或文凭教育制度为主的劳动就业体制。面对日益竞争激烈的市场经济社会职业培训的需要和就业人口素质急需提高的客观形势，我们中国也急…     

职业技能鉴定与高职物流专业教学有效衔接探讨

文章首先论述了职业技能鉴定与高职教育衔接的意义，其次结合物流行业对其职业技能鉴定现状进行了分析，最后对职业技能鉴定与高职物流专业教学的有效衔接提出建议：一是设立物流师职业技能鉴定站；二是推行“双证”及“双证通”制度；三是完善物流实训基地；四是安排专任教师去物流企业挂职锻炼，培养双师队伍。