让每个月都是安全“常态月”

6月是一年一度的"安全生产月"。今年安全月的主题是"科学发展,安全发展"。一如六月骄阳似火的天气;无论是走在大街上还是到一些单位,"科学发展,安全发展""、幸福的生活,在每一次的安全操作中"、"安全是效益"、"事故可以预防,安全源于责任"这些写有安全警示句的横幅在工作场所、办公场地随处可见。"安全生产月"活动不仅仅是这一个月的安全,而是要营造一种安全氛围,通过专栏、板报等等手段宣     

NO.10 益津星火 感动常在

<正>"益津"很忙,都忙啥?"益津星火"队员们天天都在忙碌着,忙出了老人的微笑,忙出了客户的理解,更忙出了辖区的和谐。益津星火,感动常在。比起"益津星火"的名字,大家更爱叫他们"益津",也许是"益津"之名在当地早已有之,叫着顺口,也许是叫两个字亲切,反正,"益津"在廊坊市霸州的康仙庄乡叫响了。"益津"全称是"霸州康仙庄供电     

平台的逻辑

能力的开放最后形成的是平台型的产品,组织的开放形成的是平台型的组织。这是一个言必称"平台"的商业语境,尤其是当平台和"商业模式"、"公司战略"联系在一起的时候。但笔者想在这里首先纠正这两大认识误区,平台既不是"商业模式",也不是"公司战略",而是一种     

让“想干事、能干事、干成事”蔚然成风

想干事、能干事、干成事是衡量一名员工,特别是干部的基本标准。事业成败,关键在人,根本在干。把心思集中在"想干事"上。"想干事"是一种态度。想干事绝不会"决策靠上级、落实靠下级",更不会从"一推六二五"恶化为"一问三不知"。正所谓想干事的人永远在找方法,不想干事的人永远在找理由。在工作中,少一些迎来送往,多一些积累沉淀,少一些推杯换盏,多一些思考钻研,少一些抱怨应付,多一些苦干实干,真正有"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感。     

从标准第1章说到标准立项

标准的第1章,标题是"范围"。内容给出该标准的"主题内容"和该标准的"适用范围"。每一个标准的"主题内容"和"适用范围",都应有所区别。因为"主题内容"和"适用范围",是一个标准区别于其他标准的分水岭。例如:适用于在全国范围内协调统一的事物,应制订国家标准,适用于在某     

大人物的小事件

吴佩孚在军阀中算英俊和有文化的,德国公使的女儿看上了他,向他求婚。他请翻译读完信后批示:"老妻尚在。"张作霖虽然是武夫,对日本人却颇有骨气。在一次宴会上他写了一个"虎"字给日本人,落款是"张作霖手黑"。部下提醒说,应该是"手墨"。张作霖大声喊,写"墨"就把"土"给日本了,这叫"寸土不让"。     

李保煜:购物中心与院线崛起

新型城镇化不是简单的城市人口比例增加和城市面积的扩张,而是要在产业支撑、人居环境、社会保障、生活方式等方面实现由"乡"到"城"的转变。生活方式的变迁在日常生活中表现的更为明显。在"乡"的阶段,人们是"赶集购物、看露天电影";而"城"的阶段,人们是到购物中心体验式购物,是走到电影院里去看电影。今天的购物中心是许多不同的商业业态通过相应的业态组合与布局而共同     

说“电荒” 谈电价

被"忽悠"的"电荒"?最近,郎咸平教授先是在电视节目《财经郎眼》中抨击我国电力行业是"垄断暴利"之地,指责发电企业和电网企业是"无良"企业代表;之后又在《理财周刊》撰文《谁     

抢抓机遇靠什么？

"如果危机是百年一遇,那么机遇也是百年一遇".温家宝总理在剑桥演讲时形象的解释了国人对于"危机"的理解.言下之意便是:机遇难求,能够在逆境中抢抓到机遇,变劣势为优势,转"危"为"机"的,方显英雄本色,才算真本事.     

成都:我是谁?

将于今年6月份举行的"2013年成都全球财富论坛",让成都既兴奋又紧张。在成都看来,这是一个机不可失的舞台,台下观众是全球顶级投资者,不仅要亮相,还要做到"惊艳";这既是"会展之都"的高潮,也是向"财富成都"过渡的一个关键节点。"财富之城,成功之都",是成都借由全球财富论坛在成都即将举办之机喊出来的口号。既是口号,也是为城市的一次再定位。只是,在经历了过去十多个城市定位之后,这个口号能在多大程度上或在多长时间内表达出成都的"我是谁"?     

勿以“档次”论“价格战”

有一种比较流行的看法,就是在评论中国企业价格战时,普遍持这样一种态度,认为价格战是"低层次"的竞争,而"品牌战"或"价值战"才是高层次的竞     

抓“造城”更重“兴市”

"城"相当于躯干,是有形的实体;"市"是城市的灵魂,是促进居民交流、融和的手段。从人类社会的发展历程不难发现,一个城市的产生和发展需要两大要素:"城"和"市"。城相当于躯干,是有形的实体;市是城市的灵魂,是促进居民交流、融和的手段。在新城建设"大干快上"的背景下,中国出现了"鬼城"、"空城"等问题,究其原因,往往在于没有规划好城市,没有真正理解     

被隐形的6000万

权力最容易在模糊中寻租"这是最笨的做法——这条流水线上全是派遣工,旁边一条流水线上都是正式员工。自己制造双重标准,让自己管理起来都很棘手。"被中国劳动关系学会副会长郭军评价为"最笨做法"的场景发生在国内某著名汽车制造企业,也是这家企业近1.8万名派遣工每天都要面对的。在这家企业的车间里,最基本的组织形式分成"班"和"段",每个班大约15人,每个段大约11或者12个班。"在流水线上千活的基本都是临时工和     

视觉传达中的功能与人性

人性是指在一定历史和社会条件下形成的人的本性,《启蒙文》一书对"人性"给出了很好的解释:"人性"是具有"存在性"、"生命性"、"社会性"、"精神性"的总称。在视觉传达中的功能是指信息的传达,把准确可靠的信息针对不同的受众群体进行传播;本文根据视觉传达中的字体设计与包装设计两个组成部分对人性与功能展开论述,从而得出结论在现代经济高度发展的后工业社会,人们已经不仅仅满足于功能需求,对人性的重视在今天已经被提升到了一个新的高度。     

“笔简形具”在中国古代家具设计中的体现——以明清家具为例

"逸品"的一个特点是"得之自然",这个"自然"是指表现一种超脱世俗的生活态度和精神境界。而另一个特点是"笔简形具",也就是崇简,不仅表现在生活形态上,还表现在艺术作品上。本文将以明清家具为例,对"笔简形具"在中国古代家具设计中的体现进行论述。     

“微笑管理”当提倡

某采油企业在安全管理中推行"微笑管理"后,管理水平明显提高。这个事例说明"微笑管理"在安全管理中完全可行。"微笑管理"可使被管理者感到舒心,心情愉悦,更能接受管理。一个笑脸,微不足道,可它是一股暖流,温暖着对方的心,营造着和谐的氛围。一个笑脸,在安全管理中的力量是巨大的,它是赞誉,是尊重。实行"微笑管理",员工乐于接受,乐于整改,     

服装业发展的“危”、“机”之道——浅谈绿色服装营销

过度消费与扩张所导致的危机弥漫在我们周围,如何走出这种危机雾霭,我们的服装企业又将如何寻求"危"与"机"的转化之道,这是本文所要探讨的问题。"绿色营销"并非是新鲜名词,在某种程度上甚至可以说它引领着企业可持续发展的道路,寻找服装企业的经营和发展的绿色服装营销"正道"是需要不断思考的。     

“整合”

当"上南合作"吹响中国汽车行业新一波的重组"集结号"时,没有人会相信,这仅仅是一个开始。五年前,当一汽和天汽在人民大会堂签署联合重组协议书的时候,没有人会想到,这仅仅是中国汽车行业上演重组大片的序幕而已。众所周知的是,丰田在"天一重组"过程     

节能减排：于无声处听惊雷

2009年,在节能减排这个"敏感话题"上,石油和化工行业给人们留下的印象是"静悄悄"的:不再是环保"黑名单"上的焦点,重大污染事件也几乎没有发生.     

从成本竞争走向价值竞争 专访中国服装协会常务副会长陈大鹏

2010年是"十一五"的结束之年,2011年是"十二五"的开局之年,站在此刻这个节点上,中国服装协会常务副会长陈大鹏回顾"十一五"、展望"十二五",为服装从业者带来启发和思考。