区队安全教育新形式--安全警句宣誓

安全生产在煤矿是第一位的工作,最难抓也最没有把握.基层区队是安全生产的主战场,所以说抓住这个"牛鼻子"就等于抓住了重点.在基层区队的具体实践中不难发现,在应用先进设备、先进技术这些硬件的同时,还要善于本着"以人为本"的思想,抓好职工的安全教育.本文就基层区队的一些实践谈一点体会.     

如何做好设备检维修安全管理工作

设备检维修是企业管理中存在危险点最多的工作,也是最难控制、最难把握的工作,因此如何抓好设备检维修安全管理工作一直是企业管理的重中之重。通过在南屯矿电厂检维修工作中创新实施"五步工作法"和取得的效果,证明在设备检维修安全管理工作中有一定的借鉴意义。     

安全大如天 重在抓细节

"丢失了一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。"这就是"蝴蝶效应"。"蝴蝶效应"之说源于美国,意思是一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能在美国掀起一场龙卷风。它揭示"失之毫厘,谬之千里"的道理。     

南极科考队员谈极地往事 雪地车坏了,没有备件怎么修?

柳工在南极的服务团队从"柳工南极第一人"颜炜开始,展现出来的就是柳工人专业、高效、敬业,每一次队员都把自己的工作经验进行传递,这形成了传统,更便于后来者迅速开展工作。柳工的两台机器可是站上的主力。"一年的时间感觉很快就过去了,我还清楚记得刚登上南极这块大陆时的情景。在南极中山站工作的这段日子,注定成为这辈子我最难     

独董马萍:给予是一种快乐

正"我在财政局,因为工作,曾3天睡了总共不到9小时。到证监局后,工作比在财政局更专业、难。一路走过来,发现经营企业最难。做了独董,我就觉得,能给企业帮忙就帮忙,一开始就有这种服务的定位。"领导的一句话深刻影响了她:在财政局工作是要为企业服务的。这播下了马萍尽心尽力服务好企业的种子,此后任职独立董事期间,她也是这么做的。给予是一种快乐     

谈谈班组创新工作

在企业班组的日常管理中,什么事最难?许多人这样回答:班组创新最难!那么,班组管理创新难在哪里呢?首先是它的独创性。班组创新工作的鲜明特征是独具卓识。当年海尔信息产品本部计算机科研软件组组长程菊生,为了"一点通"软件的升级,不仅仅是在实验室里两天两夜没合眼,更重要的是思维形式一次次否定后肯定的结果。其次,班组创新的灵活性。常规思维一般是按照一定的固有思路方法进行思维活动,班组创新工作的思维则是灵活的。宁波鸿雁包装材料有限公司百人的企业规模,眼下竟然建起了数万册的     

金麒麟刹车片进入美国PEPBOYS公司销售网络

近日,继金麒麟集团成为美国汽车售后服务业中的"麦当劳"NAPA公司2006年度最佳供应商之后,美国汽车售后服务业的"肯德基"——大型汽车配件连锁店PEPBOYS公司三位副总裁和一位产品经理对山东金麒麟集团进行了考察。目前,PEPBOYS公司和山东金麒麟集团已经展开了3个项目的合作,PEPBOYS的4位专家此行的目的就是针对这3个项目的进展情况进行指导和监督。PEPBOYS公司在山东金麒麟集团的刹车片年采购量是80万套,共     

广西宜州供电公司线损管理创先成效初显

"搭建线损四分管理平台"、"管理线损为主,技术线损为辅"、"从最难处入手,选择高损台区以及波动异常的台区作为突破口,先行先试,总结降损工作经验进行全面推广"……4月16日,广西电     

美国大选的时尚经

美国大选如火如荼,继首位黑人总统之后,美国将迎来第一位女总统还是又一位富豪总统? 希拉里的强权铁腕与特朗普的口没遮拦使本次美国大选充满花边八卦.为了胜出,双方智囊团在形象着装上也暗暗较量.女性消费的力量之大毋庸置疑,现任美国"第一夫人"米歇尔·奥巴马甜美端庄、推崇国货、支持华人设计的时尚社交套路,不仅赢得高情商的称赞,还带动了时尚消费.     

汽车共享等待“逆袭”

"车纷享"与Zipcar是在两个不同的根上长出来的两朵相似度极高的花儿。汽车共享走进了一个"迷魂阵",有人进去了就出不来,有人还在潜伏着,等待"逆袭"。一位仨孩子的妈满怀创业之志,相夫教子之余,创办了美国著名的汽车共享公司Zipcar;一个中国青年一心要为这个美国故事接龙,将Zipcar的技术来了一次跨国移植,他创办的企业叫"嘟嘟"。2013年,这两个故事分别都走到了     

就业难折射出什么?

距2013年高校毕业生离校只有一个月时间,毕业生求职周期已逐渐步入尾声。面临所谓"史上最难就业季",没找到工作的毕业生们大都在"背水一战",冀望于搭上就业的末班车。2012年底,中国劳动年龄人口绝对数量第一次出现下降,就在很多人认为我国人     

不可忽视的"二五零"定律

美国著名推销员吉拉德在长期工作中发现,每一位顾客的身后,大体上都有250名亲朋好友,这些人又会有同样多的各种关系.他把这一现象称为"二五零"定律.开罪一名顾客,将会失去几十名、数百名甚至更多的潜在顾客,相反则会产生同样大的正效应.     

14国纺企考察美国棉花

近日,美国国际棉花协会组织了为期10天的"美棉考察之旅",来自14个国家和地区的纺织企业的28位成员在美国国际棉花协会职员的陪同下乘坐专机穿越美国棉花种植带,亲身体验与熟悉了美国棉花的生产、加工和销售流程。美国国际棉花协会总裁,来自田纳西州科尔多瓦的棉商Mr.John Mitchell说:"两年一次的美棉考察之旅活动将美国高品质棉花向全球的棉纺企业代表进行展示,促进了美国棉花与     

我当班长那几年

2005年6月至2013年11月,我在厦门供电公司当了5年的大客户催费班副班长和3年的抄催五班班长。总结了一些班组建设的经验,希望对后来者有些许参考。
　　一、接手班组,尽早熟悉班组内的每一个人
　　在抄催五班,我接手班组时已经是大家都有5年工作经验了,每个人都有对于工作的见解,每个人都有自己的生活习惯。想改变一个人是很难的事情,只能通过培养整个团队共同的工作习惯,和灌输优秀员工的工作习惯,来潜移默化的达成部分纠偏的目的。我接手班组两个月,恰好迎来能源公司金牌班组的检查。在考评会上,我用每人一段话,点评了在我心目中每一位班员的正面形象,每一位班员在我的心目中都是有优点的,我展示了他们的优点。我是从哪些方面来了解班员呢？主要有：1.从过去5年他们在公司的业绩以及口碑;2.经常同他们一起出去工作,在接手班组的第一次班会上,我就和班员们讲：我会用3个月的时间和大家一起抄表,了解大家的表段;3.主动掌握班员们的困难点,从最难抄的表段到最难催费的表段,然后想办法解决他们的问题;4.经常和不同的班员泡茶聊天,从聊天中掌握他们对于工作和生活的见解;5.多组织不同类型的活动,从活动参与度和活动表现,来观察班员的班组建设主动性及性格。     

“加班光荣”是可怕的“企业文化”

"中国已经成为了世界上劳动时间最长的国家之一。""在许多行业,中国员工的劳动时间几乎已经赶超日韩了。"国家劳动和社会保障部的一位专业人士如是说。而全国总工会保障工作部的一位处长则说:"当加班成为一种‘企业文化’的时候,其负作用正在迅速显现。"     

拨动心弦的魔咒

最近看了一部名为《忠犬八公的故事》的美国电影,虽然故事情节很简单,但总是让我回味,久久难以忘怀。故事讲述了美国西部的一个小镇,一位在音乐学院授课的教授在车站附近发现了一只孤零零的小秋田犬,多方打听寻找它的主人未果后,教授自己收养下来取名"八公"。他一有空就陪它玩耍、嬉闹,八公则早上将教授送到车站,傍晚再到     

两封诚实的告密邮件

2004年夏天,扎克伯格创办了脸谱网上社交网站。美国电脑"鬼才"肖恩·帕克听说后,马上意识到这个网站存在着巨大的商机,便决心前往哈佛,去见扎克伯格。然而,在肖恩动身前,扎克伯格收到了一封告密邮件。一位热心的"发烧友"在信里分析了肖恩的性格和身体等方面存在的缺陷。这让扎克伯格惊讶不已。     

区队安全教育形式——安全警句宣誓

安全生产在煤矿是第一位的工作，最难抓也最没有把握。基层区队是安全生产的主战场，所以说抓住这个“牛鼻子”就等于抓住了重点。在基层区队的具体实践中不难发现，在应用先进设备、先进技术这些硬件的同时，还要善于本着“以人为本”的思想，抓好职工的安全教育。本文就基层区队的一些实践谈一点体会。     

谁发明了“@”

正"@"符号在英文中曾含有两种意思,即"在"或"单价"。它的前一种意思是因其发音类似于英文at,于是常被作为"在"的代名词来使用。它又有each的含义,所以"@"也常常用来表示商品的单价符号。美国的一位电脑工程师雷·汤林森     

靠什么创造命运

正美国经济大萧条时期,牧师贝纳特于纽约创办了一所穷人学校。据官方记载,在社会犯罪率不断攀升的情况下,该校毕业生的犯罪记录最低。这一现象引起一位捷克籍留学生的兴趣。他从纽约政府申请了一笔市长基金,对这个问题展开研究。他向所有在该校学习和工作过的人发放了一张"圣·贝纳特学院教会了你什么?"的调查表,在收回的3756份答卷中,有74%的人回答,他们知道了一支铅笔有多少种用途。