广西电力行业特有工种高级技能人才鉴定考评工作回顾

一、近三年来开展高级技师鉴定考评工作情况(一)鉴定考评情况根据劳动和社会保障部劳社培就司发[1998]23号关于同意印发《电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)》的批复和劳动和社会保障部将技师评聘纳入职业技能鉴定的有关规定,电力行业职业技能鉴定指导中心制定印发了《电力行业特有工种高级技师鉴定考评暂行办法》(技鉴考【2001】10号)文,广西电力行业职业技能鉴定中心为加快广西电力行业高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道,按照中心的工作职责,负责广西电力行业特有工种高级技师鉴定考评的推荐工作。结合广西电力行业的实际情况,我们…     

电力行业职鉴工作的回顾

一、2001年电力行业职业技能鉴定工作的成绩 1.理清工作思路,明确工作重点为推进电力行业职业技能鉴定工作的深入开展,于2001年3月在湖北宜昌召开了全国电力行业职业技能鉴定工作会议.     

做强企业第一资源——广西电网公司加强技能人才培育侧记

在刚刚过去的2010年,广西电网公司教育培训和人才评价工作喜报频传:荣获国家技能人才培育突出贡献奖、电力行业职业技能鉴定先进单位,南网配电普考和整定普考两项成绩均列第一名……这些成绩的取得,是贯彻2010年工作会议和教育培训与人才评价工作会议精神,加强培训与评价联动,推进分层分类培训及差异化全员评价,强化"培训、评价、使用、待遇"一体化机制,高度重视人才培养和考核所结出的又一硕果。     

面向21世纪的电力职业技术教育

本文系中国电力教育协会与电力职业技术教育研究中心共同承担的全国教育科学“九五”规划重点课题《面向21世纪电力职业技术教育改革的研究与实验》总研究报告(共15万字)的内容提要。课题研究报告已于1999年12月通过了全国教育科学规划办的鉴定。课题研究报告根据我国电力行业实际 ,借鉴国外经验 ,探索行业职教规律 ,提出了一些颇有价值的改革思路和方案 ,对电力行业职业技术教育改革具有理论和实践指导意义 ,可供领导决策和广大读者参考     

本部动态

第六次电力企业信息化工作联席会在京召开 2013年5月15—16日，第六次电力企业信息化工作联席会召开。会上，中电联理事长、副理事长单位代表依次进行了发言，沟通交流了各企业2012年信息化工作开展情况以及2013年的信息化重点工作安排，电力行业两化融合工作办公室副主任作了2012年信息化推进工作情况及2013年重点工作安排的报告，并对具体工作进行了详细介绍。     

信息广角

4月20日至21日,由东北电网有限公司承办的中国电力企业联合会2004年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在大连培训中心成功召开。国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司等来自全国51个单位的人力资源部和职业技能鉴定中心的领导及181个职业技能鉴定站的275名代表参加了这次电力行业职鉴工作的盛会。会上,东北电网有限公司副总经理李效勇首先致辞,中国电力企业联合会副理事长孙玉才同志全面分析了电力行业形势,对电力职业技能鉴定工作提出了具体要求。电力职业技能鉴定指导中心主任王文喜指出,开展职业技能鉴定工作,推行国家职业资格…     

简讯

中国电力行业7年减排二氧化碳35.6亿吨 2013年12月17日在京发布的《中国电力减排研究2013》披露，2006-2012年间，中国电力行业通过发展非化石能源，降低供电煤耗和降低线损率等措施减排二氧化碳成效显著。     

视点

共谱电力行业文化建没新篇章 背景：中电联第五届理事会提出行业文化建设，并在十七届六中全会召开之前发布《全国电力行业核心价值公约》，受到了政府和社会的广泛关注。行业文化建设成为全行业聚焦的重要话题。2012年1月6日，全国电力行业文化建设峰会在北京举行。来自国家电力主管部门及各大电力企业的近百位嘉宾齐聚一堂，积极为电力行业深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面推进电力行业文化建设工作献计献策，共商电力行业文化发展大计。     

办好职业竞赛 加快人才培养——专访中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心主任薛静

筹备近一年之久的“第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛”在中电投集团中电国际平圩发电公司培训中心现场圆满落下帷幕。现场高手云集。经历层层选拔的精英们从四面八方汇集到这一全国性的竞技平台。一方面展示了行业热工程控保护专业的最高技能水平，同时也展现了各级发电企业高度重视职业技能培训、鉴定和技能人才培养的工作成果。比赛现场．记者有幸遇到了正在巡考的中电联技能鉴定与教育培训中心主任、电力行业职业技能鉴定指导中心主任、竞赛组委会常务副主任薛静，她为我们详细介绍了此次竞赛的筹备情况，并就如何进一步组织好、开展好职业技能竞赛提出了相关建议。     

把脉2012——聚焦2012年经济形势与电力发展分析预测会 转变电力发展方式促进行业科学发展

2月26日，春光明媚，由中国电力企业联合会主办的“2012年经济形势与电力发展分析预测会”在京召开，本次会议是中电联自2000年以来，连续13年成功举办的高水平的品牌活动，会议每一年都有不同的主题和侧重。今年，特别邀请了国资委、工信部、电监会、统计局、财政部等政府部门有关领导，以及电力行业有关专家分别作了专题分析报告。旨在围绕国家经济发展中不同时期的中心工作，结合当前电力行业重大发展问题。进行权威政策讲解和发展趋势分析，为电力行业研究经济形势提供更好的服务。     

求实探索做好职鉴工作

重庆市电力公司自1999年正式开展职业技能鉴定工作以来,已进行了49个电力行业特有工种和2个社会通用工种的职业技能鉴定,并自主开发了相应的试题库,组织生产岗位人员参加职业技能鉴定共6978人次,鉴定合格人数已达到4987人,合格率为71.5%.三年迈出三大步,职业技能鉴定已取得初步成效.     

加速推进 电力行业职业技能鉴定工作——访电力行业职业技能鉴定指导中心主任王文喜

２０００年电力行业职业技能鉴定工作将全面开展。推行职业资格证书制度,是我国劳动人事领域的一项重大改革,政策性、技术性、科学性强,涉及电力企业用人制度改革和广大员工的切身利益。为此本刊记者就电力行业职业技能鉴定工作如何实施等企业和员工关注的热点问题,走访了电力行业职业技能鉴定指导中心主任王文喜。问:什么是职业资格证书制度？答:职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格…     

电力职业教育路在何方

为了贯彻落实国务院召开的全国职业教育工作会议精神，推动电力行业职业教育工作的改革与发展，我们就目前东北地区电力行业职业教育培训工作的现状、存在的问题、解决的办法做了较为系统的调查研究，并就当前电力体制改革中电力行业教育培训体系的建立提出了一些想法和建议。一、东北电网企业人才结构现状东北电网在人才结构以及人力资源开发与企业需求不相适应，具体表现在以下几个方面：⒈企业人员规模偏大，劳动生产率低。尽管经过几年的改革和调整，仍然存在绝对人数多，而实际能胜任本岗位工作人数少的状况。⒉职工整体文化素质偏低。…     

我国电力行业市场化发展的思考

本文论述了电力行业的特点，分析了我国电力行业在市场化进程中存在的问题，最后提出了规范与建立合理的电力市场的对策。     

建设现代化行业协会

2008年是中电联成立二十周年.中电联是我国电力行业唯一一家全国性行业协会组织.自成立以来,中电联全面贯彻落实党中央、国务院的各项部署,在政府主管部门的领导和指导下,在广大电力企业的大力支持下,坚持"积极提供服务、促进行业发展"的宗旨,认真履行服务、协调、监督、自律职能,发挥行业协会独特的作用,在开展电力行业调查研究、综合统计分析、标准化管理、可靠性管理、电力建设定额管理、职业技能鉴定、行业教育培训、科技服务以及开展民间电力国际交流等方面做了大量卓有成效的工作,行业影响和社会影响不断扩大,为电力行业全面协调可持续发展做出了突出贡献.     

积极开展专题调研 助力行业健康发展

2009年以来，按照中电联继续贯彻落实学习实践科学发展观，紧紧服务党和国家工作大局，努力做好各项专业服务工作，充分发挥桥梁纽带作用，推动电力行业健康发展的总体工作要求，中电联行业发展与环境资源部积极开展专题研讨会和专题调研活动，为国家和有关部门制定相关政策，推进电力体制改革，促进电力行业健康有序持续发展提供了有益的参考和建议。     

电力行业商业贿赂治理重点确定

经电监会党组同意,并经电力行业治理商业贿赂领导小组第一次会议通过,<电力行业开展治理商业贿赂专项工作实施方案>(以下简称<方案>)于今年4月12日正式印发.<方案>明确了电力行业治理商业贿赂专项工作的重点,要求通过开展专项治理,规范电力市场秩序,建立健全防治商业贿赂的长效机制,促进电力体制改革和电力工业健康有序发展,使电力行业党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效.     

本部动态

中国电力企业联合会2014年第二次理事长会议在京召开2014年12月27日,中国电力企业联合会2014年第二次理事长会议在京召开。会议贯彻落实了党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,听取了中电联本部工作汇报,分析了电力行业面临的形势,研究了中电联2015年工作。会议同时套开华北电力大学理事会第二次会议,征求对华北电力大学发展和新一届理事会工作建议,更好推动电力行业产学研协同创新,促进电力行业科学发展。     

搞好职业技能签定需要建设一支高素质的考评员队伍

电力行业是技术密集型行业，和人民生命财产息息相关。随着电力的高科技、高电压、大电网的跨越式发展，电力行业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。也是对劳动者技能水平做出客观、公正的人才评价，为劳动者求职就业，争取合理的劳动报酬，体现自身劳动价值提供客观依据和服务。     

20013中国电力企业社会责任回顾与展望

长期以来．我国电力行业优秀企业紧扣时代脉搏,不断实现企业发展推动时代进步,始终引领社会责任实践和管理,通过实施社会责任管理履行社会责任来提高企业可持续发展能力。在新近发布的《中国企业社会责任研究报告（2013）》中,电力行业社会责任继续排名领先。2013年中国电力行业企业社会责任实践和管理呈现出新的特点．