标准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业,大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓,通过不断深化"三讲一落实"班组安全管理方法,加强安全文化建设,规范职工安全行为,优化现场作业环境,使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化,有力     

示准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业．大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓，通过不断深化“三讲一落实”班组安全管理方法，加强安全文化建设，规范职工安全行为，优化现场作业环境，使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化，有力促进了企业安全生产，提升了企业管理水平。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善.     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优     

抓实党建助企业安全效益双赢

正齐鲁石化热电厂坚持党建工作与生产经营中心工作一条心、一股劲、一个方向,形成合力。齐鲁石化热电厂党委坚持"融入中心、服务大局、联系实际、务实有效"的原则开展工作,党建工作为企业开创"安全、清洁、高效、和谐"新局面发挥了积极作用。明确一个中心每年初,该厂党政领导强调,     

本质安全型企业的创新实践

中国大唐集团公司始终把"安全第一"作为一切工作的出发点,苦练安全生产基本功,以四大"抓手"不断夯实本质安全基础。在创建本质安全型企业的过程中,集团公司下属各电厂亮点纷呈。本期调查选取了高井热电厂和黄岛电厂的典型经验,以期为广大读者提供有益的借鉴。     

＂三讲一落实＂创新班组安全管理

北京高井热电厂是大唐国际发电股份有限公司在京的全资电厂（简称：高井热电厂），始建于1959年，共安装有6台10万千瓦机组。高井热电厂是首都电网220千伏与110千伏并联点通道，担负着北京西部用户直供电责任的电源支撑点，供热面积超过1200万平米。电厂建厂后为首都的经济社会发展做出了巨大贡献，曾被李鹏同志命名为“中国电力工业战线上的一面旗帜”。     

党建工作目标量化考核在煤炭企业的应用

近年来,霍州煤电集团党委紧密结合企业生产经营和改革发展的实际,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的要求,积极探索新形势下加强和改进党建工作的新途径、新方法,推行党建工作目标量化考核,促进企业党建工作和工会、共青团工作,发挥企业党组织和群团组     

本质安全型企业的创新实践

中国大唐集团公司始终把＂安全第一＂作为一切工作的出发点,苦练安全生产基本功,以四大＂抓手＂不断夯实本质安全基础。在创建本质安全型企业的过程中,集团公司下属各电厂亮点纷呈。本期调查选取了高井热电厂和黄岛电厂的典型经验,以期为广大读者提供有益的借鉴。     

高井热电 碧水蓝天颂芳华

<正>坐落于北京西山脚下、永定河畔的大唐国际北京高井热电厂(以下简称"高井热电")始建于1959年,前身为1904年创办的京师华商电灯股份有限公司和1919年兴建的石景山发电分厂。新中国成立后,"一五"计划时期,作为苏联援华的156个重点项目之一,是当时国内最先进的高温高压单元集中控制的燃煤发电厂,曾是北京乃至华北区域的主力电厂,     

深化党建工作绩效管理 推动企业健康科学发展

正近年来,山西潞安集团五阳煤矿在推动企业转型跨越发展中,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,把"全面提高党的建设科学化水平"作为开展企业党建工作的着力点,融入中心,服务大局,持续深化党建工作绩效管理,构建了一套规范党建工作运行、党政一体化推进、全员参与创新的工作新机制,推动了企业健康科学发展。抓好三环节,规范党建工作运行为推动党建工作科学化、体系化、规范化开展,实现党建工作量     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

转化优势 提升省外矿井党建工作水平

党的基层组织建设是国有企业开展工作的"生命线"。抓好这一基础工作,发挥其引领保障作用,尤其对于省外矿井创建具有重要意义。作为较早"走出去"谋求发展的山东能源新矿集团黑沟煤业公司,始终将党建工作放在首位,坚持规范企业组织建设工作开展,着力探索跨区域发展模式,注重将党建融入中心、服务大局,通过转化优势、创先争优,增强企业组织战斗堡垒、党员先锋示范作用,在规范和提升企业党建工作开展的同时,有力地推动了企业健康、科学发展。     

构建“融入型党建”工作机制 助力企业科学发展

正近年来,随着形势的不断变化,企业党建工作也面临一些新情况、新问题。主要表现在:一些基层党组织在围绕中心开展工作过程中,对新形势下党建工作的目的和原则认识不清、主动性不足;对党建工作的特点和规律把握不准,工作僵化,创新性不够;党建工作与中心工作存在体外循环、边缘化、弱化、"两张皮"等问题。对此,内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司党委结合企业实际,积极构建并实施"融入型党建"工作机     

创标杆争示范 推动党建创先

正近日,宜州供电公司连获公司县级供电企业党建工作示范创建单位、党委书记示范党课、群团建设好示范党支部荣誉,这是该公司近年来不断创党建机制,以"宜州党建地图"为指引,以党建思想政治工作的实务手册、党务工作表单、党建思想政治工作案例破解推动党建工作融入中心工作发挥作用的结晶。困境:少数人干活在没有规范党建工作之前,每个支部的党员干部只管业务不管党建,"两个责任"落实不到位,特别是在基层供电所。     

党建创新催生“党员团队示范岗”

2007、2008年,国电长源荆门热电厂创建和谐企业遭遇了两大挑战:企业经营的政策性亏损,全厂员工下调工资10%～30%。在这种背景下,2007年上半年,荆门热电厂党委按照"党建促发展、党员做示范、团队力量大"的思路,首创     

浅谈开滦集团党建工作创新新思路

开滦集团作为煤炭行业特大型国有企业集团,近几年始终把党建工作创新作为集团公司党委的工作重点,结合企业党的建设与企业发展的实际,明确提出了"加快建设开放的党建、融入的党建、转变的党建,形成科学化、现代化的党建工作体系"的新思路,为开滦集团新时期的党建工作指明了方向.     

县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究

<正>"围绕经济抓党建,抓好党建促经济。"南方电网公司关于企业党建工作的这一指导思想包含着相互联系、相互依存的两层意思:一方面,经济工作是央企党建工作的出发点和落脚点;     

党员教育的“八要两结合”

<正>加强企业党员教育是党的建设的一项基础性工作,更是新形势下加强党的执政能力建设的战略性工程。河北省石家庄供电公司重点加强企业党建与企业的主营工作和队伍发展建设相结合,结合传统,融入创新,在实际工作中加强党员教育管理,全面提高党员素质,使党员教育成为促进企业健康发展的有力保证。紧密结合企业发展,做到"两手抓两手硬""围绕发展抓党建,抓好党建促发展"是企业党建工作准则之一,党建工作与企业各项生产经营工作是相辅相成的关系。应重点做到四点。政治要"强"     

“四举措”打造党建管理“标尺”新高度

当"创先"来袭,广西崇左供电局党委紧紧围绕企业中心工作,实现党建管理规范化、信息化要求,"四举措"提升党建工作效率,促进全年党建工作目标任务又好又快完成。一举:"积分"量化变被动为主动"自从‘积分’管理以来,各党支部交‘作业’积极很多。"作为该局党建工作管理人员,白玥以其自身经历阐述了《崇左供电局党群工作积分管