国际贸易影响就业的实证分析——以广东省为例

传统国际贸易理论几乎都把充分就业作为基本前提,这明显与现实不相符合.广东是外贸大省,同时也是一个就业大省.实证分析表明,广东省的进口和出口都是就业的Granger原因.广东出口增加1%,广东城镇就业增加0.76%:进口增加1%,广东城镇就业减少0.77%.就业是民生之本,我们要实行更加有利于促进就业和减少失业的对外贸易政策,将促进国内就业作为制定、调整货物和服务进出口政策以及处理贸易争端的重要依据.     

如何做好独立学院艺术类学生就业工作

随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,高等教育从精英走向了大众,大学生面临着越来越严峻的就业形势.高校毕业生就业工作,关系到广大高校毕业生的切身利益,关系到高等教育事业的发展,更关系到社会和谐和经济发展的大局,历来受到中央和各部门的重视和社会各界的广泛关注.独立学院是我国教育体制改革的产物,独立学院中的艺术类学生又是一个特殊的群体,如何做好他们的就业工作,怎样从现实的环境角度理性思考他们的就业问题,将是我们一个新的课题.     

关于公平就业的立法反思

随着<就业促进法>的颁布与实施,如何切实保障各个群体的公平就业权引起了理论界的进一步思考.在就业领域,就业歧视已形成了一个社会问题.实行公平就业,反对就业歧视,保障劳动者的平等就业权利,是就业促进工作的一项重要原则,也是社会关注的一个重要问题.实现公平就业是实现人类基本价值的需要;是"和谐社会"的诉求;是保障基本人权的途径.完善公平就业立法,应明确界定就业歧视的概念;明确特殊群体公平就业的具体规定,在明确劳动者的公平就业权的同时,必须加大对用人单位的监督与管理,以更好的保护公民平等就业的权益.     

职业生涯规划与实习基地软对接

大学生就业难是一个不争的事实,与此同时存在着部分岗位行业严重的用工荒问题.究其失衡的原因大部分由于大学生的就业心态与自身的实际操作能力存在堕距,如果我们高校人才培养将现代人力资源管理结合心理学的视角,运用“人-事”有效匹配理论指导大学生职业生涯规划,对企业方有所认知,将职业生涯规划与实习基地软性对接,不仅会对大学生就业有促进作用,而且会增加就业的稳定性.     

我国失业下岗问题的成因及对策

就业问题,各国都有,可以说是世界性难题.就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事.当前,我国就业与再就业问题相当严重,认真分析失业原因,努力破解就业难题,是新世纪我国政治经济建设的一项重大战略任务.     

高职院校就业指导工作探析

高职院校毕业生就业问题突出,如何做好学生就业创业工作,帮助学生走上合适的工作岗位,将学校就业指导工作推向一个新的台阶,是新形势下高职院校做好稳定工作的重要课题,这对高职院校健康快速发展具有重要的意义.     

广西独立学院大学生就业指导体系的建设与优化——基于信息服务网络平台视角

在信息化时代,独立学院就业指导工作离不开网络平台的建设.广西独立学院虽然建设了就业工作体系、就业指导课程、就业工作保障制度等.但是,就业工作现在存在目的单一、信息沟通不良等现象.利用校园网络,建立自己的就业信息服务平台,是解决当前就业问题的一个重要方式,也是广西独立学院就业工作发展的大趋势.     

农村劳动力非农就业与培训问题的探讨

我国是一个人口众多的传统农业大国,"三农"问题一直是我国社会关注的焦点.农村劳动力的就业问题,是解决三农问题的关键,而非农就业是解决农村劳动力就业的关键.探讨农村劳动力非农就业和培训问题,具有现实意义.本文在分析农村劳动力非农就业和培训发展现状的基础上,指出农村劳动力非农就业和培训的制约因素,进而提出解决农村劳动力非农就业和培训问题的对策建议.     

人口背景与经济状况视角下的安徽省劳动力供求趋势

在21世纪前10年安徽省劳动力供给趋势取决于本省的人口与经济发展水平.安徽省劳动就业的压力在未来逐渐缓和,而老年人口的就业将成为一个重要问题.偏低的人口文化素质会在相当长时间里对未来的社会经济发展产生消极的影响,而女性人口在就业市场中的竞争力会得到提高.未来大批农村劳动力仍将向本省的城镇地区和收入较高的外省市流动.     

促进河南农村剩余劳动力转移的对策研究

劳动力的就业状况是一个国家和地区经济发展规模、发展水平的客观反映,农村剩余劳动力的出现是生产力发展过程中的不可避免的一个阶段.河南省是一个人口大省、农业大省,人均土地资源贫乏,农村剩余劳动力较多的现象存在已久.能否有效地解决农村剩余劳动力问题,将制约河南省经济的健康发展.     

影响城镇女性就业权益保障的原因分析

就业问题一直是我圆的一个大问题,而女性就业比男性更加困难.影响城镇女性就业权益保障的原因是:城镇女性就业中的性别歧视,传统观念对城镇女性就业的影响,保障女性就业权益的法律法规不完善与执行的不到位等.应进一步完善保障城镇女性就业权益的法律法规,建立和倡导新型的女性就业保障制度,加强时女性就业权益保障的监督与管理,强化教育培训,提高女性就业的竞争力.     

大学生就业问题浅析

大学生的就业问题一直都是一个难题,大学生如何就业,能否就业,已不单纯是大学生自身的问题,直接关系到社会的稳定,所以说怎样关注大学生的就业问题就不仅仅是学校的事,更是社会的事.尤其现在全球性的经济危机还未结束,就更需要好好处理大学生的就业问题了.     

完善就业服务体系,加强职业技能培训,进一步拓展广西就业渠道

当前我国已经进入高失业阶段,经济发展总体水平不高的广西也同样面临就业压力.在影响广西就业渠道拓展的各种因素中,社会就业服务体系不完善和职业技能培训力度不够是重要原因,采取措施进一步完善就业服务体系、强化劳动者的职业技能培训,实现社会就业渠道的畅通无阻,是降低失业率、缓解广西当前就业压力的一个重要举措.     

浅谈动漫人才实训平台的架构与就业策划

我国的动漫产品不论在数量还是质量上与日韩欧美都存在巨大差距,除了我国动漫产业起步较晚之外,动漫人才培训和就业存在的诸多问题是限制我国动漫发展的最主要的因素.因此,关于动漫人才实训平台的架构与就业的策划成为当下动漫教育界的一个热点问题,对此进行探讨将具有十分重要的理论和现实意义.     

浅谈失业人员创业环境的改善

随着经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,近年来,下岗失业成为一个日益凸现的社会问题,下岗失业人员的就业与再就业问题成为党和政府以及社会各界关注的热点问题.根据青岛市劳动保障部门提供的数据显示,今年 1～ 7月份,全市累计登记失业人员 13.82万人,登记失业率 4.1%.据预测,今年全市失业人员将达到 17万人,而且直到 2010年,失业人员数量将呈上升趋势.可见,如果解决得不好,失业人员的就业问题将成为一个困扰青岛市经济发展的长期问题.     

提高大学生就业能力,缓解就业难题

高校毕业生的就业能力达不到用人单位要求是我国当代大学生就业难的一个重要因素.作为就业主体的大学生可以从积极改变自身做起,不断提高综合能力,了解社会需求,准确定位,从而获得就业市场的主动权.     

新时期、新形势下工会组织应如何促进就业和再就业

党的十七大报告提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的重大任务之一,就是要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业.这是继十六大提出“千方百计扩大就业”之后,十七大报告进一步提出的“以创业带动就业”新的就业方略,将扩大就业提升到战略高度,把创业作为带动就业的核心动力.这是在总结我国近年来就业工作的实践,深入认识扩大就业的规律,科学分析我国就业形势的基础上提出来的全新战略.本人以为要从以下方面分析.     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

河南企业就业潜力专项调查报告④

在当前和今后一个较长的时期内,我国就业形势十分严峻.特别是近年来,伴随着国有企业改革和结构调整的不断深化,企业富余人员和下岗失业人员不断增加,就业形势面临多重压力.河南的情况同全国大致相同,就业形势同样十分严峻,就业和再就业工作所面临的难度和压力巨大.     

新时期如何提升大学生的就业核心竞争力

毕业生规模的扩大、经济危机的冲击和往届未就业毕业生的挤压,是导致大学生就业难的直接原因。然而,一些毕业生自身核心竞争力不足,则是影响他们顺利就业的重要内因。如何增强大学生就业的核心竞争力来改善目前大学毕业生的就业困境,将是我们每一个人应该思考的问题。