南方电网:差异化人力资源管理

“第二届中国人力资源管理大奖”评选结果已于近期揭晓,中国南方电网有限责任公司荣获“十佳企业”称号,公司的“差异化人力资源管理研究与实践”成果荣获“成果金奖”。南方电网公司差异化人力资源管理成果,为广大电力企业提供了人力资源管理创新方面的经验借鉴。     

科学发展铸辉煌——“全国电力行业优秀企业”安徽巢湖供电公司

2009年9月，安徽巢湖供电公司凭借卓越的经营绩效，荣获了“全国电力行业优秀企业”荣誉称号，这是继今年4月荣获”全国五一劳动奖状”、8月荣获全国电力行业企业管理创新成果“一等奖”之后获得的又一荣誉．也是安徽省电力系统唯一获此殊荣的单位。     

大庆油田荣获全国质量管理小组活动优秀企业特别奖

2008年9月，经国务院国资委、国家质检总局、全国总工会、共青团中央等国家有关部委按照中国质协字[2008]1号文件精神进行资格确认、征求意见和最终审定后，大庆油田荣获“全国质量管理小组活动优秀企业特别奖”。据了解，2006年3月至2008年8月，大庆油田已获得国优成果21个。石油工业成果66个。省级成果36个，局级成果291个。     

万向集团轴承公司上半年创利实现超八成

在刚刚结束的第29届中国机械质量协会双代会上，洛阳LYC轴承有限公司滚子厂圆锥车间终磨小组的QC成果——“实行内控标准压缩滚子圆锥角偏差”荣获了2010年度全国机械工业优秀质量管理小组活动成果二等奖。     

东方物探装备荣获2008年“全国质量优秀管理小组”称号

日前，在中国质量协会石油分会和中华全国总工会组织的“石油工业QC成果发布会”上，东方物探装备事业部仪器服务中心-QC小组选送的QC成果“提高428XL陆上系统采集站本道防腐性能”。荣获2008年“全国质量优秀管理小组”称号。     

万向钱潮公司两QC成果获国家级荣誉

日前，在全国机械工业优秀质量小组QC成果发表和评比会上，钱潮公司有两个项目分别荣获国家QC成果一、二等奖。这两个项目是“在M7475B平面磨上加工1350冷挤轴套外平工艺改进”和“提高轴承装针效率”。据悉，“在M7475B平面磨上加工1350冷挤轴套外平工艺改进”在今年浙江省优秀质量管理小组和浙江省机械工业优秀质量小组QC成果评比中均获一等奖。“提高轴承装针效率”则荣获浙江省机械工业优秀质量小组QC成果一等奖。     

要我学不如我要学 育人才还需留人才 富岛化工合理开发人力资源

海南富岛化工有限公司坚持以人为本,近年来,通过培训教育的方式,合理开发人力资源,解决了“要我学与我要学”和“育人才与留人才”的矛盾,提高了职工素质,稳定了职工队伍,调动了职工积极性,取得了显著成效： 1998年,公司全员劳动生产率（增加值）为 28.5万元,是同年海南省工业全员劳动生产率的 7.3倍,并荣获“中国企业新记录”证书; 1999年,公司全员劳动生产率（增加值）为 52.4万元,是同年海南省工业全员劳动生产率的 15.9倍,被中国企业管理协会授予“管理培训先进集体”荣誉称号,荣获“第五届全国企业管理现代化创新成果…     

以人才发展战略打造跨越式发展的动力引擎

2006年，中核四○四总公司先后荣获第九届“全国职工职业道德建设十佳单位”和“全国五一劳动奖状”荣誉称号；2007年被国务院发展研究中心、中国企业评价协会授予“第二届中国人力资源管理大奖”和“十佳企业称号”。一个曾经辉煌而又沉寂多年的企业何以重振雄风，取得如此骄人的成绩呢？     

构建员工培训长效机制

安徽省电力公司研究并总结的“员工培训长效管理机制的构建与实施”成果。荣获中电联评选的“2007年全国电力行业企业管理创新成果”一等奖。此文是对该项成果的提炼与综述,希望能对全国电力企业员工培训管理工作有参考价值。     

人力资源管理做什么

“人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的。现在，中国的企业学习国际先进的管理方法，原来的“人事部”纷纷改头换面，挂上了“人力资源部”的牌子。然而，仅仅换名字是不够的，我们还应该走进那些跨国企业的内部，看看它们的人力资源部门在做些什么。     

国际人力资源管理的一个案例与四种视角

在企业经营实践国际化的同时，企业管理实践的国际化步伐也不断加快。作为核心的人力资源管理（HRM）实践正面临着史无前例的国际化挑战，并给人力资源管理研究提出了许多崭新的课题。跨国公司HRM的视角、IHRM（国际人力资源管理）问题与战略的视角、比较管理学（制度比较）的视角和跨文化管理的视角，正是审视和研究国际人力资源管理课题的四种有效的视角。现结合一个日本管理者在中国大陆实施“人心管理”的案例，就四种视角特别是跨文化管理的视角做简要说明。     

2006年3月最具阅读价值管理图书排行榜

日前，国内最大、最专业的中文人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网评出了2006年3月的“最具阅读价值管理图书排行榜”。最终共有六本图书上榜：     

信息快递：管理类

洛轴集团公司明确2005年经营目标，洛阳LYC公司确定2005年经营目标，瓦轴被评为全国质量管理先进企业，万向钱潮管理成果荣获国家级荣誉，西北轴退休人员实行社会化管理，新昌县轴协荣获全国先进民间组织称号。     

江河厂喜得国优QC成果“双胞胎”

2004年7月9日,从湖南长沙传来喜讯:中国三江航天集团江河化工厂101车间“发动机装药合格率QC小组”参加中国航天质协成果发布会荣获国优。这是将近一个星期内,该厂捧回的第二个国优QC成果,也是中国三江航天集团各厂所有史以来诞生的第一个国优QC成果“双胞胎”。此外,该厂105车间的“绝热包覆QC小组”日前在湖北省质协成果发布会上经过激烈角逐,最终以小组第一名的身份跻身国优行列。2003年度,江河化工厂共注册20个QC小,取得18项成果,果率为90%,普及达到15%,均创历最高记录。这些群性的攻关小组不仅好地解决了型号产生产、管理中存在质…     

冀东油田一项QC成果获“国优”奖项

最近，在中国石油、中国石化共同举办的石油工业QC小组代表会议暨QC小组成果发布会上．冀东油田柳赞作业区QC小组研发的QC成果“缩短更换油井油嘴时间”荣获“国优”奖项。目前．这一成果正在申报国家发明专利。     

围绕“五大”体系变革提升标准化管理水平

中国电力企业联合会和国家电网公司联合举办的“中国电力企业管理年会·2011”于2011年7月26—27日在大连召开。本刊第8期“中国电力企业管理年会·2011”系列报道（上）刊发了年会上相关领导、知名管理专家的演讲稿，本期将年会上作“标准化管理完善与创新”成果典型经验交流的9家企业的主旨发言结集为“中国电力企业管理年会·2011”系列报道（下），供读者参考。     

信息广角

根据1988年第43届联合国大会决议，每年11月11日所在周被定为“国际科学与和平周”。第14届国际科学与和平周开幕式于2002年12月1日在北京人民大会堂隆重举行。中国电力企业联合会是本届国际科学与和平周中国组委会的成员之一，并荣获中国组委会颁发的“联合国国际科学与和平周贡献奖”。□（任建新）国家级企业管理现代化创新成果揭晓电力行业七项成果获奖第九届全国企业管理现代化创新成果于2002年12月20日在北京揭晓。全国电力行业共有七项成果获得本届国家级企业现代化创新成果奖。其中，广电集团深圳供电分公司的《供电企业的全面信息…     

“五项转变”走出绩效管理误区

绩效管理是人力资源管理的核心环节之一，然而在实施过程中却存在很多误区，如将绩效管理等同于绩效考核，认为绩效管理工作仅仅是人力资源部门的事情，实施中缺乏“系统”思维，“重结果，轻过程”，缺乏科学合理的测评指标等。那么，如何走出以上误区，更好地发挥绩效管理的实效呢？要从“五项转变”做起。     

推进规范化 程序化 信息化建设提升集团公司管理水平

从大力推行“垂直管理、分级授权，横向协作、相互监督，规范化、程序化和信息化运作”的新型管理模式到全面树立责权利一致的管理理念，从搭建了集团化、专业化发展平台到牢固树立管理效益观．中国核工业集团公司成立10年来始终坚持管理创新，完善了现代企业制度．加强了专业化分工与协作，使集团公司的综合实力和发展活力得到显著提高，实现了管理水平质的跨越。“奋进十年·管理创新”将集中展示集团公司在战略管理、财务管理、人力资源管理、风险管理等各项管理工作所取得的成果。     

梦兰腾飞之路

创出中国家纺业第一个驰名商标的梦兰集团,9月初,产品又荣获“中国名牌”称号。在江苏企业家中唯一获得2002年“全国质量管理突出贡献奖”殊荣的钱月宝认为,是质量、诚信和创新三大基石,筑起了——