浅议企业职工岗位技能培训

介绍了企业职工技能培训的意义,具体方法和存在的一些问题,并分析了其形成的原因,介绍了发展职工技能培训的思想创新化,方法多样化的发展趋势.     

关于加强服装专业教学技能培训的措施分析

服装专业教学技能培训在很大程度上决定了该类专业学生的整体学习效果和实践水平,因此需要对提高服装专业教学技能的相关培训活动进行研究和分析,为此本文分析了当前服装专业教学技能培训过程中存在的问题,并结合具体的实际问题,介绍了提高服装专业教学技能培训水平的具体措施,比如加强多媒体技术的运用,采用专题设计教学等措施,进而可以有效提高服装专业教学技能培训的质量和效率。     

浅谈新员工技能培训

员工的岗位技能培训就是一种生产力。企业员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得到了进 一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了 节约,最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。论文介绍了关于新员工技能培训的一些方法,为工厂车 间人员技能提升管理提供参考。     

混合学习视域下“教育技术服务生”技能剖训策略研究

文中首先介绍了对教育技术服务生进行培训的必要性，分析了教育技术能力培训内容的特点和学习者特征，进而引入混合式学习及混合式技能培训策略。详尽阐述了网络环境下技能培训的方式及基于虚拟平台交流、互动、反馈下知识习得与技能经验获取的过程。     

陕西跨境电子商务员工培训体系探究

跨境电子商务企业在我国是新兴概念,在陕西省也是新兴产业。文章以跨境电子商务员工培训为写作对象,首先介绍相关理论;接着介绍了陕西省跨境电子商务人才能力素质要求,从文化交流能力、技能能力、商务层面能力等多方面进行分析;其次,提出了陕西省跨境电子企业员工培训中存在的问题,例如培训计划存在问题、培训内容存在问题、培训方式存在问题;最后针对存在问题提出一些切实可行方法以促进陕西省跨境电子商务培训发展。     

怎样做好新时期下的职业技能培训

在现如今形式下,学历教育和技能培训是技工学校承担的双重任务.本文根据实践经验,整理出搞好技能培训的规律,包括:认识到位,技能培训才能摆上位;措施得力,技能培训才能快速发展;开放办学、技能培训才能搞活;统筹安排,技能培训才能健康发展.     

永平县:技能扶贫实现“开门红”

2016年,云南省永平县把技能扶贫作为脱贫攻坚工作重点,扎实开展技能培训,提高劳动者素质。截至2月底,已完成技能扶贫培训18期,1286人学到了脱贫技能,实现了技能扶贫"开门红"。人社、扶贫、农林、教育等部门,主动适应培训对象特点和农业生产规律,开展订单培训、定点培训、定向输送,对全县建档立卡贫困户中的适龄劳动者开展技能培训,促进贫困户新生代劳动力进城进企就业、自我发展创业。     

抓好青工培训 促进经济发展

青工培训是当今社会的研究主题。介绍农垦企业（农场）在培训青工，使其掌握技能、促进就业、增加收入的探索和经验总结。     

浅谈煤炭企业职工技能培训的新理念

全球环境的变暖,使得各煤炭企业生产压力增加,同行业的市场竞争也愈加突出。为提高煤炭企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展,加强职工技能培训就尤为重要。文章主要对煤炭企业职工技能培训进行相关的探讨,并且提出了如何进行技能培训的相关措施,希望可以对煤炭企业的技能培训有所帮助。     

浅析企业如何做好人才培训

人力资源是企业最宝贵的资源，经过知识和技能培训的员工能为企业带来巨大的财富。企业不做培训是对资源的一种浪费，但如果培训工作没有做好，对资源也是一种浪费。通过介绍人才培训的七种模式，分析在四种不同情况下的企业选择其培训方向，介绍内外部培训常用的培训项目，为了让更多的企业做好人才培训。