人力资源会计核算的计量分析

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等.     

人力资源会计的核算方法

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等.     

人力资源会计核算的计量分析

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等.     

新会计核算制度下的人力资源会计核算

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展。通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等。     

浅论人力资源会计

人力资源会计为新型会计理论,本文着重从人力资源会计的基本概念,人力资源会计核算对象、应设立的账户、会计计算方法及人力资源会计在我国建立的条件进行了阐述。作为本学科理论体系的完善,尤其是实践应用是一项有待进一步探索的新课题。     

人力资源会计核算内容及方法探讨

人力资源是经济发展中最有价值的资源。但时至今日,人力资源会计在我国尚未得到应用。传统的会计理论仅承认物力资源的价值,而对最宝贵的人力资源的价值不予确认,这与当今人力资源对社会经济发展的影响愈来愈重要的现实明显不相适应。人力资源的开发、利用和管理,人力资源的成本、价值的计量和记录,收益和权益的分配等,是当今会计服务于社会的新课题。本文结合传统会计理论和核算方法的应用,对人力资源会计核算内容及账户设置、账务处理、会计报表等会计核算方法提出设想和探讨。     

我国企业人力资源会计核算存在问题及对策研究

我国人力资源会计核算中存在对人力资本确认不准确、对人力资源会计计量不准确、没有划清人力资源投资资本化的界限等问题,为此,通过建立合理有效地人力资本确认方式、建立合理有效地人力资源会计计量途径、建立人力资源投资资本化的标准等来进一步完善我国企业人力资源会计核算体系,加强人力资源管理.     

人力资源会计在企业核算中的应用

本文依据分析相关的人力资源会计理论,探讨了企业中人力资源会计的现状、适用人力资源会计的必要性,分析了企业人力资源会计核算存在的问题,最后针对这些问题,提出了企业人力资源会计模型设计,包括税目设置和账务处理.     

工程咨询设计企业人力资源价值计量刍议

在知识经济时代,＂人才＂在知识型企业起着至关重要的作用,是知识型企业的第一核心资源,企业对人力资源信息的需求越来越迫切,而传统的会计核算并不能较为全面、科学的反映企业人力资源的相关信息,这就有赖于人力资源会计的发展.人力资源价值会计更是人力资源会计一个重要研究的内容.     

论人力资源会计的核算

“知识经济”将成为21世纪发展的主流。在知识经济时代,知识(智力)资源的占用、配制、生产和使用(消费)是经济发展的最重要因素。所以作为第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告。这必将引起会计核算工作的变革,但实施人力资源会计也并非易事。人力资源会计从本世纪60年代在美国产生至今,还未形成一套完善的理论体系和核算体系;在会计计量和实务操作方面,仍存在许多争议。本文试就人力资源会计作一些探讨,包括人力资源会计的涵义,人力资源会计核算的必要性,人力资源会计的计价方法,在我国的发展展望,特别是人力资源会计的确认与计量,其中包括账户设置、账务处理等。     

环境会计的核算程序探析

环境会计是基于企业在追求经济效益的同时,协调企业与环境长期互利、共存的关系产生的,它主要着眼于企业在环境良性循环的前提下实现持续经营.可以说,企业的可持续发展是环境会计建立和发展的基础和前提.     

电算化会计的核算方法

会计核算方法是对经济业务进行完整、连续和系统的记录和计算,为经营管理提供必要的信息所应用的方法.电算会计方法只有建立在传统会计方法的基础之上,才能得到发展和提高;同时,也要以电算化环境下特有的方法去解决新形势下的新问题.     

浅谈预算会计与企业会计的区别

我国的会计体系分为企业会计体系和预算会计体系两大类,而预算会计体系又分为财政总预算会计和行政事业单位预算会计两个分支.预算会计与企业会计存在着较大的区别,通过本文的比较,可以更深入的理解到预算会计和企业会计它们各自的精神实质.     

浅析会计诚信缺失与会计职业道德

会计职业道德是基本道德规范在会计工作中的具体体现.但近年来会计造假、会计信息失真的现象日益严重,严重影响会因为会计涉及到社会的各个方面,必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德建设.     

如何完善会计的集中核算

行政单位推行会计集中核算在实践中已经取得了很好的成效,但也存在一定的局限性和不够完善的地方.通过现实中实施的成效及其局限性的分析,提出进一步完善行政事业单位会计集中核算的构想.     

搞好会计集中核算的措施分析

推行会计集中核算是大势所趋,但在实践中还存在局限性和不够完善的地方.文章对完善会计集中核算提出了建议.     

浅谈财务核算与会计监督管理

会计监督是会计的基本职能之一,是我国经济监督体系中的重要组成部分.温家宝总理曾明确要求"加大会计监督力度,综合治理会计信息失真问题".可见国务院对会计监督工作的商度重视.因此结合会计管理体制的重大改革--会计集中核算制的实施进程,逐步完善与之相适应的现行的会计监督长效机制十分必要.     

会计核算与统计核算的对比分析

会计核算与统计核算并存,虽然会计核算与统计核算不尽相同,但是它们之间通过相互补充,既不影响它们独自的特性,而且还会促进两个领域的自我完善.     

对商誉会计的探讨

在全球经济一体化的今天,商誉作为企业一项重要的无形资产,对企业的现实收益与未来发展均产生重要影响,企业商誉的价值已越来越受到经营者与投资者的关注,要求确认和计量企业商誉的呼声日益高涨.但目前世界上对商誉的会计处理不尽合理,研究商誉会计有助于会计信息使用者特别是企业外部的会计信息使用者了解企业资产的真实价值,有助于企业充分利用资源,提高其在国际市场上的竞争能力.