管理伦理在民营企业人力资源管理中的应用

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,对于我国市场经济的发展具有不可替代的作用。本文从伦理的角度探究了目前民营企业在人力资源管理方面存在的一些不足,并提出了构建伦理型人力资源管理模式的几点建议。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展.对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施.     

基于伦理优势的民营企业核心竞争力培育

目前,如何清除民营企业发展所面临的障碍。以及提升其竞争力尤其是核心竞争力已成为学术界关注的重点。本文提出企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理的功能以及基于企业伦理的企业对内、对外竞争优势。并提出了核心竞争力的伦理解释。最后提出了我国民营企业将伦理优势转化为核心竞争力的途径。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现，选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力，目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念，在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为，直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正，应从内部自律和外部约束出发，围绕建立企业文化和伦理规章，采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

我国民营企业伦理建设存在的问题及成因探究

本文阐述我国民营企业伦理存在的问题及道德缺失的现象,通过具体分析民营企业诚信缺失、社会责任淡化、公正失衡的种种表现,并从社会因素、价值观念因素、消费者因素和企业内部因素四个方面分析了民营企业伦理缺失的成因。     

论吴文化对苏南本土民营企业伦理观的影响

企业作为社会经济活动的主体,不仅具有经济性,而且具有社会性与伦理性的特点。在我国,企业伦理是随着改革开放而兴起并逐渐被理论界和企业界所重视的问题。企业伦理观的形成受很多因素的影响,其中区域文化是不容忽视的重要因素。吴文化是中华优秀文化的重要组成部分,是一个区域性明显、刚柔并济的文化,根植于此的苏南本土企业受吴文化的影响,形成了重义轻利、精打细算、外柔内刚、富国利民的伦理思想。新的发展时期,需要不断完善苏南本土民营企业伦理道德体系建设,提升苏南本土民营企业建设企业伦理的自主意识,塑造苏南本土民营企业行为文化和精神文化,健全苏南本土民营企业伦理评估机制,才能不断加强苏南本土民营企业社会责任意识,进一步推动苏南社会经济的发展。     

民营企业伦理道德管理创新探析

近年来,随着社会主义市场经济的不断深入与发展,企业伦理道德问题日益突出,它在企业管理中的地位也日益提高.本文拟从民营企业伦理道德建设管理中企业伦理缺失的危机性,加强企业伦理建设的必要性,以及企业伦理道德管理的创新性三个方面加以探析,以期能就民营企业的管理与伦理相结合,更好地促进民营企业的发展.     

中国民企的危机与出路

民营企业获得宪法、正规制度的鼓励与保护固然重要，但是，如果社会环境、民众等不能认同，民营企业仍会面临生存与发展的更大危机。人心的震荡是社会震荡之先声。种种事实表明，中国改革开放已到一个重要关头，迫切要求在推进正规制度创新的同时，也建立起一套行之有效的市场伦理和财富伦理。     

基于温州民营企业的企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济存在私有经济的本性,加之我国目前又还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,因而存在许多突出的伦理问题。以温州民营企业为例,从企业内部和企业外部,揭示了民营企业伦理现状及树立正确伦理观的对策。     

民营企业新生代员工管理模式探析

新生代员工逐渐成为民营企业用工主体,他们大多个性张扬、不安于现状,崇尚自由平等民主,有着全新的职业伦理。立足民营企业员工管理现状,结合新生代员工特点,探索民营企业新生代员工管理的新模式。     

转型期中国民营企业发展的伦理困惑剖析及对策

经济基础的转轨要求我国民营企业进行从思维方式到价值观念的全面变革,实现从基于血缘与亲情关系的极端均衡向企业产权高度社会化的综合平衡的转化。本文认为,在这个过程中,民营企业会遭遇如利润最大化与价值增值是否矛盾,机会成本决策中伦理决策如何定位,转型期不完全市场短期与长期利润的博弈权衡,个人权威的存在与企业伦理由个人责任向企业责任转化等一系列伦理困惑。文章认为,民营企业要走出伦理困惑,必须对企业伦理进行重新定位,把价值增值作为成败的基础和伦理判断的根基;由同质关系向以社会信任为基础的弱关系方向伸展;采取具体措施为CEO和企业管理者设定道德基调;以“过程咨询”的形式通过伦理培训与设立伦理规则来达到竞争与合作的统一;借助企业伦理质量模型进行企业伦理审计和外部道德审计。     

民营企业的“色”与“戒”

冯仑这本《野蛮生长》所讲述的民营企业生长的问题，实际上就是“色”与“戒”的问题，即民营企业追求金钱的欲望这个“色”和社会伦理及政策法规这个“戒”的冲突。     

经济伦理视角下民营企业竞争优势的探讨

在全球经济一体化的时代,企业间的竞争异常激烈,资本和企业已经跨越了地域、国界甚至时间。企业在全球市场的逐鹿过程中,竞争手段也日渐多样化,复杂化,让经济学家们开始重新审视经济伦理。他们意识到,在市场经济中,不仅需要市场规则,也需要经济伦理。本文以经济伦理的视角对民营企业的竞争优势进行了探讨和分析。     

民营企业融资渠道的构建探索

民营企业的融资渠道问题一直是阻碍我国民营企业发展的瓶颈。本文深入分析了民营企业融资难的原因,提出了发展创业投资事业,完善民营企业信贷和信用服务体系,建立民营企业发展基金,利用资本市场等对策建议,来构建和完善我国民营企业融资渠道,从而促经民营企业的发展。     

浅析我国民营企业国际化发展战略

对我国民营企业国际化发展战略的研究,其主要目的在于了解我国民营企业在国际化发展道路中的现状,分析我国民营企业国际化发展战略,从而有效促进民营企业在国际化道路上的发展。随着社会的不断进步与发展,国家之间的联系日益密切,民营企业走向国际化已是经济全球化的必然趋势。本文简要概括了我国民营企业在国际化发展中的优势,深入分析和探讨了我国民营企业在国际化发展道路中存在的问题,并提出我国民营企业国际化发展的战略,为民营企业实现更大的飞跃提供宝贵建议。     

河南省民营企业发展现状与制约因素分析

民营企业是推动河南经济发展的生力军,系统掌握我省民营企业发展现状对于预测民营企业发展趋势,推动民营企业又好又快发展至关重要。通过调查河南民营企业发展现状,指出河南民营企业所存在的问题,进而从政府、社会和企业三个层面分析影响其发展的制约因素。     

民营企业国内上市发展分析

随着改革开放的力度日渐加深,以公有制为主体,多种所有制共同发展的经济模式日渐完善,我国民营企业的发展成为国家经济支撑重要的组成部分。为确保民营企业的做大做强,实现民营企业的快速发展,企业上市成为民营企业进一步发展与完善的重要手段。然而,伴随着民营企业上市意识的不断增强,我国民营企业国内上市发展所面临的问题也日渐凸显。因此,如何有效保障民营企业于国内的顺利上市,实现民营企业通过上市手段完善自身治理缺陷,优化企业融资手段,科学提升企业市场核心竞争力等,将是本文着重关注的内容。因此本文从分析当前国内民营企业上市情况入手,罗列民营企业国内上市所遇瓶颈,并根据面临困难对症下药,从而确保探寻推动民营企业上市发展的策略方法科学有效,进而实现民营企业的科学发展,为我国经济建设打下坚实基础。     

关于对铁岭市规模以上民营企业经营现状的研究分析

了解民营企业现状,特别是规模以上民营企业现状,找出民营企业发展中的现存问题,才能从财政政策的角度出发,对民营企业发展给予更大的支持和帮扶。本文在调研的基础上对民营企业发展提出了建设性意见。     

民营企业融资难原因探析

民营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业的发展为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献。但是,目前民营企业的发展还存在许多问题,其中融资问题可以说是民营企业发展的“肋骨”问题。本文通过对民营企业融资现状的分析,从民营企业自身发展、金融机构融资体制和社会宏观环境三方面分析造成民营企业融资难的原因,希望能为解决民营企业融资问题有所帮助。