现代企业制度：十年磨一剑

综观我国国企改革的历史．从放权让利到经营机制转换，再到公司制的普遍推进，现代企业制度建设经历了不断发展和完善的十年。现代企业制度建设的十年历程，为国有企业改革提供了正确的方向和宝贵的经验。     

创立现代企业制度：“成都地奥”成长的秘密

最初期的地奥目标是,靠生产“地奥心血康”每年赢利10万元,以解决课题组的科研经费,随后两年,药厂产值,效益成倍增长,激发了课题组科研人员把企业做强大的雄心,1991年,药厂制定了新目标-建设国内一流制药企业。     

现代企业制度创新的主体定位理论初探

现代企业制度创新的主体定位理论初探周智友，贾红＂政企不分＂一直是我国企业改革的焦点和难点，其根源在于理论上和实践中存在着改革主体定位不准、错位甚至空位的盲点。党的十四届三中全会提出的建立现代企业制度，使企业的改革经历了由放权让利为主要内容的政策调整、...     

温州民营企业的创新

<正> 温州是中国民营企业最发达的城市。至2000年,民营经济在全市国内生产总值中占85％左右,在工商业中占95％左右。有关民营企业的制度创新和技术创新则极具代表性,并对其他地方具有良好的借鉴作用。 温州民营企业的制度创新发展过程 1、以家庭企业为普遍形式的初始阶段 1970年代末至1980年代中期,是温州民营企业发展的第一阶段。家庭企业是这一阶段最普遍的组织     

现代企业制度下内部财务制度创新研究

本文作者结合工作实践经验,论述了现代企业制度下内部财务制度设计与制定的必要性、注意事项及主要创新工作,这些创新主要体现在财务制度设计应遵循的规范流程、方法、以及现代企业财务制度设计应包括的主要内容,并且这些内容应当体现本企业在运营管理方面的特色。     

现代企业制度下内部财务制度创新研究

本文作者结合工作实践经验,论述了现代企业制度下内部财务制度设计与制定的必要性、注意事项及主要创新工作,这些创新主要体现在财务制度设计应遵循的规范流程、方法、以及现代企业财务制度设计应包括的主要内容,并且这些内容应当体现本企业在运营管理方面的特色.     

国企改革与现代企业制度

建国五十年来,国有企业作为国民经济的支柱,为我国社会经济的发展做出不可磨灭的巨大贡献。但随着社会经济的进一步发展,特别是改革开放以来,国有企业存在的问题日趋显现。中央政府对国有企业进行改革的决心也日趋坚定。到朱镕基任职总理的这届政府更是明确提出,要求国有大中型企业在三年内(1998—2000年)脱困,国企     

现代企业内部审计制度分析

在社会经济不断深入和发展的新时期下,随着企业日益的发展和壮大,企业内部审计制度在企业管理中的作用和地位正在持续的提升。新时期下的审计制度不仅是提高企业经济效益的动力,同时也是帮助企业规避财务风险和经营风险的重要保障。审计制度是影响现代企业发展和壮大的重要因素,但是,在世界经济一体化发展的环境下,虽然我国的企业在内部审计制度的建设上获得了长足的发展,但是与国际水平相比还存在一定的差距。     

“空降兵”变革为何这样难？

“不变革，就死亡”的理念已成为大多数企业的共识。但是实施变革的企业很多，而成功者却寥寥，特别是当外聘经理人实施变革时，往往结局更惨。本文讲述的这家民营企业变革的故事，令人掩卷沉思……     

谨防现代企业制度成“空壳”

建立现代企业制度是我国国有企业改革的必由之路。现在,许多地方已经陆续改组成立了不少公司制企业,但其中有一些公司制企业空有现代企业制度的壳子,实际上并未按现代企业制度的要求进行运作。l问题表现之一：董事会不“懂事”。中国企业家调查系统对全国股份制企业的调查结果显示,现阶段我国股份制企业中公有股占有绝对的优势,比例过高,有些公司实际上就是国有独资公司,没有能够实现股权的分散化和多元化,这就导致了实质上的政企不分。有些公司的董事长和总经理,甚至董事均由上级政府任命。这些公司虽然也高高挂起股东大会、董事…     

现代企业制度下的集团企业内部审计

随着社会主义市场经济的不断发展、现代企业制度的日臻完善，在集团内部开展内部审计工作是否具有生命力，如何在新的条件下开展好内部审计工作是我们迫切需要解决的问题。 一、现代企业制度对内部审计工作的制约 现代企业制度简单地说就是建立以资本为纽带的企业之间的关系。除关系到国计民生的行业领域外，其他企业都要进入市场，在市场竞争中生存发展。投资主体要多元化，投资人要明确到位。 企业根据《公司法》《中外合资企业法》等法律法规设立。从这些法律法规可以发现，企业的最高权力机构是股东大会、董事会，监督机构是监事会。企…     

管理创新是建立现代企业制度的必然要求

目前,国有企业占用了约70％的社会存量资源,固定资产投资和流动资金贷款等流量资源占用的比例更大,但其价值产加值、产值、赢利占整个国民生产总值的比重却远远低于70％,而且比重还有下降的趋势。其中明亏和潜亏的国有企业又分别占国有企业总数的45％和30％,这两类企业分别拥有2000万职工。因此,国有企业搞得好不好,对国民经济整体发展和社会稳定影响极大。