王强：职场小说是“伪书”

读者们对职场小说已经审美疲劳了，写手们都在努力转型迎合市场，却不小心“于天上看见深渊。于一切眼中看见无所有”     

以“游戏人生”创业

硅谷的年轻人喊出了“改变世界”的口号,难道中国的年轻人就不能改变世界吗 10年前,“美国硅谷80后甚至85后已经撑起了新经济的蓝天,我们为什么不能？”陈伟星正是带着这样的疑问,开始了与众不同的创业人生。     

职场人生不过“Break”

曾看到一篇"职场童话":一位"社会新鲜人"向上帝求救,希望能够拥有一双类似"红菱艳"的红舞鞋,成为"永动机",无需休息,不知疲倦.几次三番哀求之后,上帝达成其心愿.但没过几年,其因为终日不知疲倦地工作而倒在了办公桌上,而上帝留下了一句话: "You work to live,you do not live towork".(工作是为了更好的活着,而活着不是只为了工作).可谓,匆匆奔前程,却误了卿卿性命.     

人力资源“进化论”——谁说不能“游戏”人生？

人力资源管理从诞生那一天起，就一直在发展变化着。但时至今日，人力资源管理似乎已经发展到了一个“瓶颈”。在每个企业里，不管HR的角色如何变换，几乎都离不开招聘、培训、绩效考核等几个关键职能，而困扰HR的，也仍然是围绕这些关键职能的问题。人力资源还需要“进化”吗？又该怎么进化？[编者按]     

煎药人生

我们在职场中打拼,哪一种素质最重要？有人说要有灵活的头脑,有人说要有善变的权术．有人说要处事圆滑,有人说要巧舌如簧……其实,叱咤风云也好．如汤在煎也罢,职场中最需冶炼的,是一种“内力”。所谓内力,练武功的人称“定力”．德行高的人称“大隐隐于市”,而依我看则是指“炼心”,     

80后的人生＆职场：弹性不可或缺

两个人都是80后，各自忙了一阵子，好不容易有时间相约出去吃晚餐。他体贴地问她：“今天想吃什么？”她很努力地想了想，认真地回答：“吃小笼包，上回去的那一家。”[第一段]     

学习型人生

金融危机爆发了,同经济变冷相反,职场人的学习热情不断升温. 据媒体报道,中欧MBA2009年第一阶段招生的报考人数比去年同期增长36%.上海市各高校商学院MBA报考数量比去年均有10%至20%的增幅.北京和广州的情况也相当.     

以营销的观点谈职场人生

人世间万事万物都是相互联系的,正如在市场上获得认可与接受的产品需要一个好的营销策划一样。一个人想要在职场上获得成功,也需要一个好的营销策划。恰如是人生营销、营销人生。     

UP人生高度，玩游戏吧

Ihour：攒着小红花,在专家路上越走越远“人们眼中的天才之所以卓越非凡．并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。”10000小时定律如今像一碗鸡汤激励着人们学习有用技能。     

《创业人生》职业游戏正式上线

为配合创业促就业工作的开展,在全社会营造创业氛围,提高政策宣传的覆盖度,需要通过多种渠道、运用多种手段,特别是要针对不同类型的创业群体,在创业服务和指导上进行方式方法的创新和提升。中国就业促进会创业专业委员会在2010年底开始与兆荣联合（北京）科技发展有限公司合作以创业培训课程体系为蓝本、以移动互联网技术为手段、以手机终端为载体共同开发了《创业人生》职业游戏。     

Charitable giving inside and outside the workplace: the role of individual and firm characteristics

Over the past several decades, charitable solicitations in the workplace have played an increasing role in the fundraising strategies of nonprofit organizations. Although many studies have examined the factors that influence overall charitable giving, very few studies have focused on giving when asked to donate in the workplace. This paper examines the determinants of charitable giving in and outside of the workplace in addition to the role of individual and firm-level characteristics. The study is based on one of the largest surveys of workplace giving including unique information on both workplace giving and overall charitable giving for 6000 employees in the USA. Specific factors uniquely influence charitable giving in the workplace. An employee's personal level of confidence in the nonprofit sector is strongly likely to influence workplace donations. At the firm level, an organization's size and industry also affect the presence of workplace campaigns and giving trends. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.     

内外兼备铸名牌

广阔无垠的市场产品云集,名牌为何能脱颖而出且经久不衰?名牌的魅力究竟缘于何处?这一切均需从名牌的内在美与外在美埔方面寻求答案。     

物流园区的生命周期研究

借助企业生命周期理论,分析了如何划分物流园区的生命周期,并针对不同阶段物流园区的特点,研究物流园区发展战略及战略重心。     

消费储值:陷阱内外的"馅饼"游戏

先告诉你一个游戏规则:如果你交给我10块钱办一张卡,你每自然消费2 000块钱就可以获得1 200块钱的奖励;如果你只要交纳数万元的代理费,用不着再投资一分一厘便可以每月坐收十几万甚至上百万的佣金时,你会作何感想?你会不屑地扔下句诸如"天上掉馅饼"之类的话,从此把我当疯子或者骗子看待.但我要告诉你的是,山东众旺经济发展有限公司的掌门人陈玉麟玩的就是这出冠名为"消费储值"的戏,人家的追随者却以百万计,人家卷了几个亿拍拍屁股归隐去了.他是神吗?还是人们中了邪?     

内外兼修树品牌——访林德(中国)叉车有限公司市场部总监郑盛泉

林德物料搬运成立于1879年,是世界著名的叉车生产商。林德(中国)叉车有限公司成立于1993年,总投资17亿元人民币,目前,该公司已经发展成为林德集团在亚洲的生产、服务、技术支持及销售基地,而且也是亚洲规模最大、技术设备最先进的叉车生产企业。进入中国市场十四年来,林德叉车的销售量多年稳居外国品牌叉车市场第一位,同时高居国内仓储叉车市场及电动叉车市场榜首,已成为国内高端叉车的首选品牌之一。林德叉车以领先的技     

内外网段隔离下集群邮件的路由实现技术

文章对多种Intranet环境下实现企业内外邮件服务的互通互发方案进行比较,提出了通过邮件网关加邮件缓存服务器构成邮件系统隔离的实现方案,该方案已在实际中应用,并取得了良好的效果。     

物流信息系统开发的生命周期探讨

基于系统开发的生命周期理论,对物流信息系统开发的各个过程,包括系统规划、系统分析、系统设计、系统实施等过程进行了探讨和分析。     

发电企业内、外检修维护工作的统筹与发展

针对发电企业内、外检修维护工作存在的矛盾和问题,提出要通过内、外检修维护工作的统筹协调解决矛盾与问题的意见和建议,强调应遵循的"攘外必先安内""品牌保证与规模发展同步走,保证又好又快发展""短期内外统筹协调,互通互补,共同发展""遵循规律,着眼独立发展,做大做强"4个基本原则.     

发电企业内、外检修维护工作的统筹与发展

针对发电企业内、外检修维护工作存在的矛盾和问题,提出要通过内、外检修维护工作的统筹协调解决矛盾与问题的意见和建议,强调应遵循的“攘外必先安内”“品牌保证与规模发展同步走,保证又好又快发展”“短期内外统筹协调,互通互补,共同发展”“遵循规律,着眼独立发展,做大做强”4个基本原则。     

基于风险视角的供应链系统生命周期研究

从风险与供应链系统耦合给供应链带来影响这个新的视角,将供应链系统的生命周期划分为培育期、协同期、失调期、危机期和解体重组期等五个阶段,并对各个阶段的特点及演化机理进行了分析.通过分析,发现供应链系统的价值贡献主要是在供应链系统的协同阶段创造的,它是供应链系统维持长久稳定的竞争力的关键;应重视供应链系统的失调期,供应链失调是供应链内外部风险因素与供应链系统相互耦合中的量变性特征,供应链系统在失调期的补救和改进措施所付出的努力也是整个周期阶段最小的.