农夫山泉有点悬

2009年之于农夫山泉董事长钟啖啖而言，确实有些晦气。刚刚从千岛湖（农夫山泉水源地之一）被质疑为非饮用水源的风波中走出,如今又撞上一个“砒霜门”。     

祺CH’IN：先市场，后文化

以一种“玩世不恭”的心态来生活，却以一种“脚踏实地”的理念来做品牌。你可以说他是一个“有意思”的人，也可说他是一个“有个性”的领导。     

荔枝“上火”有新说

炎炎夏日，正是岭南荔枝丰收之时。素有“果中皇后”美喻的荔枝，壳如红绉，膜似紫绡，肉如白脂，甘似清蜜。荔枝树下边采摘边品尝，是许多城里人心仪的野趣。不过，可别高兴得太早，荔枝虽好吃，却性情温热，若真的“日啖荔枝三百颗”，恐怕没有几个人不喉干口燥，“火气”十足的。     

是谁出卖了“上帝”的隐私？

有一句话很流行：如果你爱上一个人，就让他去做中介，因为他能获得优厚报酬；如果你恨一个人，也让他去做中介，因为竞争惨烈，要是失败他就成了“洋装瘪三”。     

有“被”而来

“Suicide”（自杀）本是一个不及物动词，然而它却有个不合语法常规的用法——suicided（被自杀）。一个人“被自杀”，却没有施动者出现，仿佛他面对的不是一个具体的人，而是一种深不可测的力量。1982年6月，意大利某银行行长被发现吊死在伦敦的桥下。所有证据都表明他是自杀，但外界却流传着关于他“被自杀”的阴谋，此案纠缠警方很多年，至今迷雾重重。     

舌战欧盟

他没有显赫的身世，没有可以向人炫耀的学历，甚至也不懂英语，但为了求得贸易环境的公平，为了给中国人争一口气，他自筹资金数十万元，舌战欧盟各国，并最终取得了中国“入世”以来的第一次“国际贸易官司”的胜利。“我只是一个普通的商人，但我有中国人都会有的自尊和骨气。”他如是说。     

高级经理人的成功相术

但丁在《神曲》中说：“一个人在智者面前可要小心呀!他不仅看清了你的外表行为．就是你内在的思想他也能看清楚呢。”经商做生意，更要对人有准确的判断，要会“读人”。     

中国跨界策划的先行者——专访上海凯纳营销策划机构总经理沈国梁

“不卖货，谁把你当人!” 在他的公司内，醒目地挂着这样一条警戒性的格言， 在客户眼中，他是一个能“卖货”的人——他和他的凯纳团队创造了一个又一个销售典范：     

郭台铭：电子业的“成吉思汗”

台湾科技界都称他为“枭雄”，并以“顺我者昌，逆我者亡”来形容他。郭台铭给人的印象也是霸气十足，但他说：“其实我这个人很好相处，我只不过是一个很理性的工作者。”     

广州农副土特产的出口进入“黄金时代”

宋代诗人苏东坡到广州后,曾赞曰:“日啖荔枝三百颗,不辞长作岭南人”。象荔枝这样的岭南佳果,广州周围也比比皆是。广州自二千八百年前建城设治以来,为历代郡治、州治、府治之所在地,商品经济十分发达,广州郊县农民早已有种植土特产的习惯。史书上就有“广人衣食荔枝龙眼”、“一生     

创业英雄难落幕——华为在危机状态下痛苦变革

任正非试图把华为从“狼性组织”变为“狼狈组织”。他通过《华为基本法》，以一个人的思想聚集一群人迈向一个目标。他以全员持股制度保证了华为15年的繁荣。当他意识到很多企业垮在管理难关，他抛弃“中药偏方”改吃“进口药”。至今，华为的成长仍系于他一人的胆识与能量，这位老英雄还能主宰新华为吗?他正在经历自我革命的苦难历程，同时他感到危机正向华为走来     

品牌名字重要么？

名字（品牌识别系统的组成部分）仅仅是一个代号，便于识别。在现代社会中，每个人几乎都有一个名字。但是在人类社会发展的历程中，并不是每个人都有名字。从没有名字到有名字，从有名字到有一个好的名字，这折射出一个人的成长历程。可以想象，当一个人出身于没有文化而贫寒的家庭时，他可能就没有一个名字，代之以诸如“老大”、“老二”这样的称呼。     

化解回款风险的几个策略

年关最头疼的事就是收帐，相信商海中每一个人都有共鸣，不是你欠他，就是他欠你，在我们热切地期待“诚信”时代来临之时，也认真地学几招有实战意义的“防身之术”。     

幽默与笑话

重要发明一个教师正在班上讲现代发明。他说：·“你们能告诉我五十年前所没有的任何重要的东西吗产“我！”一个聪明的学生大声说。两个巴掌朋友问老汤姆：“仰为什么还不结婚？”老汤姆答道：“一个巴掌拍不响，我一人急有什么用？”后来者汤姆终于结了好，朋友又问他滋味如何？他的邻居抢先回答：“每天都听到巴拿产。家庭为例老师问学生：“‘发现’和‘发明”两个词育什么不同？”一个学生答道：“我爸爸发现了我妈妈，爸爸科妈妈发明了我。”衣服呢？历史者师给学生们讲亩罗马人为了成为一8好战士而锻领导体的故事。者师：“在罗马有一条很宽的河流。罗马人为了锻练导体，每天都在洞里游氛。有一个人，每天在柜早饭以副，都要横通这条河三双。”一个大学生听到这里，大声笑了起采。老师生气地说：“你芙什么？我的活有什么可芙的？”学生：“老师，他为什么不横渡四次？他的衣服还在河对岸呀2’幽默与笑话     

余静波：大器奏和音 川为静其波

他是一个从小梦想飞速驾车的人，却驾驶着“金融之车”稳稳地开了29年； 他是一个生活在“死板”的人，却在金融领域不断推出新招数； 他从浙江最偏远的一个县的建行办事员，成长为建设银行浙江省分行的掌门人…… 如今，他几乎每天早上都练太极拳。     

“神人”董顺生

“董顺生这个人，以前信用一直好得很。”泰顺当地的一个电动车司机如此说，“立人以前的‘投资’，大家都是要抢的。拿房子去抵押贷款再放给董顺生的人都有很多，因为信得过他嘛。”     

顾雏军再陷信任危机

“我希望科技界、新闻界、投资界对企业家们应该有一个宽容的气氛，不要在一个人失败的时候去把他骂或狗屎，或功的时候又去把他捧得好像是天才。”5月15日，顾雏军在深圳亮相“民营企业家高峰论坛”时如是说。     

管理者如何妙用小团体

前些天，到一家制造企业调研，老板告诉我，他们企业“小团队”现象严重，一个部门往往都会有两三个“小团体”，他曾经也因为此事开除了几个员工，但还是不能解决问题，问我有什么好的处理方法没。大到大型公司，小到中小企业，或多或少都会存在“小团体现象”，“物以类聚，人以群分”。组成企业的主体是人，是有就会有思想，人与人交往，合得来的就会形成“小团队”，有人的地方就会有“小团队”的存在。     

如何进行有效的招聘

在与企业的多次接触中，我们发现白酒企业多数人存在着不知用什么人的问题。企业负责人招聘人才只有一个要求：“三年以上工作经验，有成熟网络”。再问他：“其他的要求呢？”他再也想不出来了。     

人才与客户，竞争有门道

有人开玩笑说有两个行业是最锻炼人的：一个是做广告的，一个是做保险的。“如果你爱一个人，就让他（她）去做广告，那里是天堂，如果恨个人，就让他（她）去做广告，那里是地狱。”