农业科研院所国有资产管理的对策思考

为加强行政事业单位国有资产监管,中央推出了一系列重要举措.文章在分析农业科研院所国有资产管理复杂性的基础上,提出了创新农业科研院所国有资产管理的对策.     

农业科研院所国有资产管理的对策思考

为加强行政事业单位国有资产监管,中央推出了一系列重要举措。文章在分析农业科研院所国有资产管理复杂性的基础上,提出了创新农业科研院所国有资产管理的对策。     

完善农业科研院所课题经费管理的思考

农业科研经费管理是农业科技工作的重心,对促进农业科研项目发展具有重要的意义.但目前许多农业科研院所在经费管理中存在各种不足,降低了科研经费的使用效率和效益.本文指出农业科研院所在课题经费管理中存在的问题,分析产生的原因,并提出相应的解决措施.     

农业科研院所科研经费审计对策

农业科研经费是支撑农业科研活动和科技创新不可或缺的重要因素之一,是农业科研单位乃至整个国家科研实力的重要体现。目前我国部分农业科研经费的管理使用缺乏有效的监督系统和机制,农业科研经费审计制度不完善,存在重复或缺位,导致农业科研经费使用效率不高。笔者分析了现阶段农业科研经费审计中存在的问题并提出了相应的对策,有助于提高农业科研经费的管理水平,促进农业科研开发工作健康发展。     

论农业科研院所项目管理

一、相关理论项目管理是一个管理学分支的学科,（简称PM）就是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。     

浅谈农业科研院所的内部控制

农业科研院所在我国经济和社会发展中发挥着重要作用,建立并完善农业科研院所的内部控制系统,对内部资源的合理配置及推进农业科研工作的有序运行具有重要意义.文章针对农业科研院所的特点,从加强内部控制意识、完善内部控制体系、加深业务和财务融合、提高信息化程度等方面分析了内部控制存在的问题及对策.     

农业科研院所科研项目差旅费管理研究

差旅费是农业科研院所科研项目经费的重要组成部分,是科研经费管理的难点,也是科研项目经费审计的重点.因出差一次使用差旅费较少,往往被忽视,但差旅费情况之多、之杂,是众多科研工作者及财务人员最为头疼的事情,再加上农业科研研究的特殊性,进一步增加了差旅费管理的难度.本文从农业科研院所科研项目差旅费存在的问题入手,提出优化策略...     

农业科研院所知识型员工的绩效管理

知识型员工是农业科研院所的主体和核心资源,是农业科技的载体。如何调动知识型员工的工作积极性,充分发挥其潜能,做到人尽其才、才尽其用成为农业科研院所绩效管理的关键。有效绩效管理机制的核心在于:一是建立绩效考评体系,二是制定合理的激励措施。     

新时期农业科研院所的财务创新

进入21世纪，我国农业科研院所在发展过程中势必面临诸多变化和挑战，诸如思想的转变、主体性质的转变、市场角色的转变和科技优势的转变等，如何找准战略定位、如何适应角色变化等等问题都需要在转制过程中解决。而作为农业科研院所管理重要内容的财务管理问题也需要我们去思考，诸如财务管理观念、财务管理目标定位等。     

文明单位创建工作研究

文明单位创建是一个系统工程,其涉及面广,包含内容多.各单位的单位性质、工作职责、工作中心的不同,其创建工作的侧重点也有所差异.但创建工作的本质、所遵循的基本原则、基本特点、基本方法应有异曲同工之处.     

文明单位在线创建网络平台开发的实践与探索

按照学校文明创建的总体目标,在校文明办的策划下,搭建一个操作简便、技术先进、安全可靠、规范统一、灵活可扩展的文明创建网络信息平台。按需求分析、开发流程设计、功能模块划分、数据结构构筑、程序编写和测试运行等步骤,创建一个通用的网络平台,可满足各年度不同的创建指标需求,保证文明创建的圆满完成。     

农业科研院所财务管理存在问题及对策分析

农业科研院所财务管理在制度体系建设、改革财务管理方式等方面取得了一定的成就,但是在实务操作中仍然存在和面临着一些亟待解决的问题。本文侧重对农业科研院所财务管理制度、会计人员业务能力、国有资产管理、项目经费使用、农业工程招标等方面存在的一些主要问题进行了分析和研究,挖掘问题产生的根源,并且有针对性地提出了加强农业科研院所财务管理的具体对策和措施。     

农业科研院所财务工作的困境及对策探讨

农业科研院所财务工作是农业科研院所财务管理的一个重要组成部分.随着我国农业科研体制的改革和发展,互联网技术的大范围覆盖,农业科研院所财务工作的内容和工作方式发生了根本性变化,与传统的财务工作相比,更多的是要求财务人员将会计职能由传统的报账、记账、发工资等简单的核算向筹划、分析、决策、创新等管理方面转变.但在以科研为主的...     

科学发展观视角下的文明单位创建——以湖北国土资源职业学院的实践办学为例

本文以湖北国土资源职业学院的实践办学为例,阐述了科学发展观视角下文明单位创建的主要做法:完善领导体制和创建机制;加强基层组织和学习型党组织建设;大力开展创先争优活动;坚持民主法制建设;提高师生思想道德素质;树立和培育先进典型;加强党风廉政建设和反腐倡廉工作;构建文明单位创建综合服务体系;积极开展群众性文体活动。     

论农业科研院所会计队伍建设

会计知识的快速更新、财政体制改革的不断推进,对农业科研院所的会计工作提出了越来越高的要求。由于长期以来对会计工作的重要性认识不足,农业科研院所会计队伍整体素质不高、骨干力量不足严重制约了会计工作水平和效率的提高,农业科研院所会计队伍建设已迫在眉睫。     

论如何创建文明单位

创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择,是实现社会文明的重要途径,文章就针对创建文明单位所采取的具体措施进行了阐述。     

新型集体企业创建文明单位的实践和探索

公司成立以来坚持以文明单位创建活动为载体,十年磨一剑,蝉联四届＂上海市文明单位＂,＂2007-2009年度上海市劳模集体＂、＂2011年全国工人先锋号＂等荣誉称号。     

学习实践科学发展观 创建全国文明单位

中国石化股份有限公司齐鲁分公司烯烃厂始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真履行国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任,扎实推进文明单位创建活动,促进了企业的健康和谐可持续发展。自2005年获得。全国精神文明创建工作先进单位。荣誉称号后,2009年2月,又被中央文明委表彰为“全国文明单位”。