《社会保险法》对社会保险经办机构建设的要求及社保经办机构发展走势分析

《社会保险法》规定了社会保险经办机构设立、机构职责、经费保障，明确了社会保险信息系统建设要作为社会保险管理和经办服务的重要支撑，对社保经办机构健全完善相关制度提出了明确要求，体现了《社会保险法》的前瞻性和可操作性。社会保险经办机构的建设，应由中央明确社会保险经办机构社会保险费征收职能及机构整合后名称、机构性质、机构规格，业务职能、人员编制，使社会保险经办机构相对独立、信息化、标准化目标基本实现，专业化程度达到新的水平。     

中国老年保障管理服务社会化研究

管理与服务社会化是老年保障制度的本质要求.改革开放以来,中国老年保障制度在管理服务社会化方面取得了显著进展,但社会化管理服务体系在总体上比较薄弱,还存在一些政策难点,制约着老年保障体系的完善.今后应进一步明确养老保险基金管理机构的属性和职能,加强养老保险经办机构能力建设,明确公办养老机构的功能,全面实现退休人员社会化管理与服务,探索机关事业单位退休人员集中管理.     

社会保险经办机构的管理现状和问题

社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一,工作不容易协调,增加管理成本,降低运行管理效率,征缴管理和社会保险管理相脱节,参保人权益受损的问题;在基金管理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题;此外,尚未形成＂服务型政府＂、＂公共服务＂的工作理念,缺乏＂以人为本＂、为民服务的意识。因此,应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位;普遍推行并落实＂收支两条线＂的基金管理方式,并强化监管力量,落实监管责任;并树立＂社会保险业务经办是提供公共服务＂的服务理念,实现＂以人为本＂的服务意识和服务方式。     

社会保险经办机构风险管理

目前,社会保险经办机构的一项重要工作就是控制风险。为了确保社会和谐稳定,社会保险经办机构必须加强自身的风险管理。文章分别从人为风险、外部欺诈风险、信息系统风险以及事项识别和风险评估不规范带来的风险这四个方面提出了社会保险经办机构存在的风险,进而从完善社会保险经办机构业务流程、加强内部工作人员风险管理、加强监督外部欺诈行为风险管理、基本社会保险业务实施标准化管理、加强信息系统和数据安全性管理这五个方面对社会保险经办机构风险管理进行分析,为社会保险经办机构如何防范风险提供了良好的理论基础。     

加强社会保险经办机构能力建设的对策

社保经办机构能力的建设是我国政府体制改革的一部分,也是社会保障体系完善的重要内容。社会保险经办机构能力建设不是简单的要编制、增加预算和技术改造,它必须与国家社会保障体系建设目标和服务型政府建设原则保持一致,进行组织创新和综合性改革。文章分析了加强社会保险经办机构能力建设的对策。     

四川省社会保障社会化管理服务研究

社会保障的社会化管理服务,是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人,提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。 其主要内容是:社会保障事务由社会保险经办机构和其他社会服务机构进行管理和提供服务;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等社会服务机构发放,医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位进行结     

浅析人力资源管理在建立广东省中小企业综合服务机构联合体中的作用

为促进中小企业的发展,广东省各级政府扶持建立了许多中小企业综合服务机构。但由于这些服务机构的人力资源分布较散、素质参差不齐,目前已有的服务机构联合体在人力资源管理的机制建设方面不够健全,影响了服务的效果。从人力资源管理的角度出发,在整体上加强对服务机构人力资源的管理,能够有效提升人力资源水平和服务机构的服务效果。     

卫生服务与医疗保障管理体制改革的基本思路

卫生服务与医疗保障管理体制改革的总体思路是:按照政事分开、管办分离的原则,转变政府职能,加强对卫生服务与医疗保障的行业管理职能,减少微观干预,落实公立医疗机构和医疗保障经办机构的自主权,将由多个部门分别管理的医疗保障项目集中到一个部门统一管理,建立各级医疗保障经办机构,承担医疗保障具体事务的管理工作,并在适当的时候将卫生服务行业管理职能与医疗保障行政管理职能合并,探索建立健康保障大部门体制.     

关于社会消防技术服务机构管理的思考

本文针对社会消防技术服务机构现状，分析管理存在原因，对立法上提出对应措施。     

加快新疆科技中介服务机构发展的对策探析

科技中介服务机构在科技型中小企业协同创新体系中发挥着重要的桥梁作用.近年来,新疆科技中介服务机构快速发展,但也存在总体数量少、人员素质不高、中介市场竞争秩序混乱等问题,应在加大各种类型中介机构的发展力度、实施规范化管理、提高市场化运作能力、提升人员素质和服务能力等方面采取有效措施.     

社会保险经办机构能力研究的回顾与反思

社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分,其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成,提高能力的必要性和动因,影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时,综合采用定量定性结合研究方法,构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。     

加强内控制度建设 确保基金安全运行

正社会保险内部控制制度,是指社会保险经办机构为实现管理目标,通过建立和组织实施的一系列制度、程序和措施,形成自我约束、自动预警、自行纠错的机制。社会保险经办机构是社会保险业务和基金管理的主体,也是政府和群众的沟通的窗     

对社会保险基金财务会计的信息化分析

社会保险基金（以下简称“基金”）财务会计的信息化就是基金财务会计电算化系统的发展方向，是社会保险管理部门和经办机构管好、用好基金的必由之路。     

社会保险基金经办机构内部控制建设的现实思考

一、基金风险来自哪里 一般来说,社会保险基金风险是经办机构在管理社会保险基金的过程中,由于决策失误、客观情况变化与人为舞弊等其他原因,使养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金或相关资产遭受损失的可能性。分析社会保险经办管理风险,从大的视角看,有来自外部的风险,如政治风险、自然风险、法律风险等,外生风险不属于经办机构内部控制的范畴。     

浅谈我国社保基金管理制度中的问题及其对策

为了加强财政监管，确保社保基金的安全完整，社保基金财务制度将社保基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。制度规定，社保经办机构开设收入户、支出户，财政部门开设财政专户，社保经办机构征集的社会保险费收入存入收入户，定期转入财政专户，财政专户向支出户拨付基金，支出户向参保对象支付社会保险待遇支出。其中收入户除向财政专户划转基金外，     

我国基层社会保险经办机构公共服务能力建设研究

众所周知,我国的基层社会保险经办机构的公共服务能力较世界其他先进国家来说还是比较落后的。对于整个的社会发展现状来说,更好的对整个的基层社会保险经办的机构进行更好的建设就成了现在比较重要的事情了。下面笔者针对于我国的基层社会保险的经办机构公共服务能力的建设进行简单的研究,希望能对大家有一定的帮助。     

浅议如何提高社会保险经办机构会计人员素质

社会保险基金的管理和有效运行是全面实现对劳动者的社会保障重要手段。社保经办机构会计人员的素质对于建立科学的社会保险基金核算制度、规范社会保险基金的运行方式、提高资金的整体使用效率起着重要的作用。对如何提高社保经办机构会计人员的素质作简要论述。     

西方发达国家科技中介服务模式对我国的启示

通过分析西方发达国家科技服务中介机构的成功管理经验,结合我国科技服务机构的发展现状,提出了借鉴吸收西方发达国家先进经验发展我国科技中介服务机构的几点建议。     

关于质检机构改革与发展的思考

目前，检验机构在新的形势下如何获得长久的生存与发展，已成为广大质检人员广泛关注与思考的问题。一些行业及管理部门已将所属检验机构的改革列入发展规划。当前形势下，只有及时转变思想，更新观念，建立新的运行机制，优化资源、加强管理、提高人员素质、强化服务意识，才能够打破旧体制的束缚，适应新形势，在发展上实现根本性的突破。     

我国托育服务发展面临的主要问题及建议

2022年初,依托各地托育行业协会、托育头部企业等在全国范围内开展了针对托育机构的线上问卷调查,结果显示,近年来我国托育服务发展中存在的主要问题包括强力有效的政策和部门协同机制有待建立,政策法规和管理流程有待进一步完善,托育机构建设与服务发展能力有待提升。有鉴于此,建议推动地方政府合理设置托育服务发展目标和资源规划策略,在盘活存量的基础上扩大增量,构建适合城乡和区域特点的服务模式;完善家庭政策和科学育儿指导服务,增强家庭照护能力;加快社区托育服务能力建设,通过整体规划优化社区托育点位布局;推动各项政策协同落实,实现托育服务规范、有序、普惠、高质量发展。