浅谈建筑弱电设备

本文主要介绍了建筑物里面的弱电设备,重点分析火灾自动报警系统和消防设施的电气控制的主要结构及其特点.     

浅谈建筑弱电设备

本文主要介绍了建筑物里面的弱电设备,重点分析火灾自动报警系统和消防设施的电气控制的主要结构及其特点.     

浅析建筑消防设施现状及管理对策

建筑消防问题关系到百姓的人身和生命财产安全,笔者通过对我国建筑消防问题的调查和分析,对其现状进行了归纳总结,并提出了相应的改善管理对策,以提高建筑消防的火灾预防和处理效率.     

浅谈企业的知识管理

无论是对于企业中的个人还是对于整个企业来讲，知识的构成都有两个方面：隐性知识和显性知识。     

对华为知识创新过程的理性分析

采用案例研究的方法,研究和剖析了具有典型代表性的华为公司进行知识创新的状况。研究发现,华为知识创新的整个历程基本上可划分为4个阶段。华为在这4个阶段的发展状况,揭示出企业成功实现知识创新的一些要点。这些经验为其它企业成功开展知识创新活动提供了良好的启示和借鉴。     

浅谈压力表知识

一、压力的定义 这里的压力概念，实际上指的是物理学上的压强，即单位面积上所承受压力的大小。     

基于隐形知识显性化的审计案例教学模式探讨

审计作为经济监督活动,审计客体复杂,实践中情况多种多样,没有统一的模式去遵循,因此审计具体工作具有技巧性、判断性和灵活性,这就使得审计学科必然包含着大量的隐性知识。因此,审计学教学中更要重视学生对审计隐形知识的获取和掌握。传统的审计教学模式已很难满足复合应用型审计人才的培养目标。本文结合审计学的隐形知识的课程特点,分析了审计学传统教学中存在的问题,以及构建隐形知识显性化的审计学课堂教学模式。     

浅谈加强企业知识资本经营

当前,世界科学技术突飞猛进,推动新产业、新产品、新服务不断涌现,产品和服务也越来越知识化、智能化,经济效益也越来越依赖于知识及其创新,人类社会开始进入一个以知识资源为重要生产要素的经济时代,科学技术成为“第一生产力”,知识成为经济发展的第一要素,成为决定企业成败的关键变量。因此,在知识经济时代,我们就要以知识就是资本为口号,用知识作为资本来发展促进企业的经济。     

将知识竞赛引入会计法规课堂教学的尝试与思考

会计法规是高校会计专业比较重要的一门课程。实际教学中却存在诸多问题，文章通过教学过程中的体会，发现举办知识竞赛是一种比较好的教学方法，并对如何搞好会计法规的课堂教学提出一些建议。     

浅谈我国高校中外合作办学中的知识转移与知识共享

中外合作办学是教育国际化在我国的具体形式,高校开展中外合作办学与企业中外合资相似,是出于"市场换技术"的目的。应用Uppsala国际化模型确定我国高等教育国际化发展阶段,指出高等教育作为知识密集型产业,我国高校开展中外合作办学项目具有显著知识转移与知识共享特征,并以黑龙江科技学院为例,具体分析中外合作办学对高校国际化发展的推动作用。     

浅谈项目管理中知识管理的运用

本文在对项目管理，以及知识管理的基本理论进行分析的基础上，探寻了项目管理过程中的知识管理应用，阐述了项目管理过程中知识管理的实践过程中所面临的问题，并为进一步深化项目管理过程中的知识管理实践提出了建议。     

浅谈财会人员的知识更新

21世纪是以知识为基础的经济时代，知识经济中的“知识”已不再是传统的知识量多少的概念，而主要是指利用知识的能力，知识转化为生产的能力等，因此要求21世纪的财会人员能适应经济形势进行财务管理，但我国目前从事财会职业的人员中，有相当一部分人速不能适庆经济发展的需要，因此，企业财会人员身的具体情况，制定计划，通过知识更新，迅速提高业务素质和管理水平，我认为应从以下几个方面入手。     

固定消防设施在灭火救援中的应用

当火灾发生时,消防车和消防人员到达需要时间,往往会错过最佳救援时间。在刚发生火灾时,固定消防设施的作用是十分巨大的。我国有许多起火灾事故在初期就被自动喷水灭火系统扑灭,在很大程度上减少了经济损失和人员伤亡。本文叙述了固定消防设施在灭火救援中起到的重要应用以及固体消防设备因出现故障而不能起到应有的消防作用。在固体消防设备不能发挥实质作用的条件下,消防官兵如何利用固体消防设备进行救援工作。     

中小企业知识管理浅谈

知识经济时代,知识管理是企业核心竞争力构成的关键因素,是核心竞争力形成的基础。文章对企业知识管理存在的不足进行了分析,提出加强企业知识管理的措施。     

浅谈人力资本观念向知识管理的转变

通过对人力资本观念的分析，本文指出人力资本的产权属于私人对于企业的管理是个难题，而将私人人力资本向企业人力资本转移成为企业所面临的挑战。知识管理的出现和发展为企业解决该难题提供了思路。知识管理中隐性知识和显性知识间的持续互动，实现了个人与组织之间知识的传递，本文建议企业应当从人力资本观念向知识管理观念转变。     

浅谈现代企业知识管理的实施策略

知识管理（Knowledge Management，KM）就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作：建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理。     

浅谈高校图书馆知识管理

基于人性化服务为特色的图书馆知识管理理念和方法,帮助读者实现知识的无限增值和价值扩展,这是当代高校图书馆的发展走向和应发挥的作用.因此文章在界定何谓图书馆知识管理概念的基础上,着重探讨了当前高校图书馆知识管理的任务和知识增值、知识创新及促进人的发展等三大管理目标.     

浅谈人力资本观念向知识管理的转变

通过对人力资本观念的分析,本文指出人力资本的产权属于私人对于企业的管理是个难题,而将私人人力资本向企业人力资本转移成为企业所面临的挑战.知识管理的出现和发展为企业解决该难题提供了思路.知识管理中隐性知识和显性知识间的持续互动,实现了个人与组织之间知识的传递,本文建议企业应当从人力资本观念向知识管理观念转变.