从浙江改革实践出发思考农场属市县管理垦区集团化改革路径

本文通过调查研究浙江农垦集团化改革实现路径,阐述了区域国有农场集团化、区域国有农业资源集团化以及产业链集团化三种形式,深入剖析改革过程中的经验与教训,得出农场属市县管理垦区集团化改革的结论,进而指导新时期农场属市县管理垦区集团化改革发展。     

强化垦区示范带动作用

<正>支持垦区加快发展数字农业、精准农业、智能农业,提高垦区农业现代装备能力、自主创新能力,建成全国农业科技示范基地。深化农垦企业改革,完善现代企业制度,加快农垦企业集团化发展,建设具有国际竞争力的特大     

黑龙江农垦工业企业改革设想

黑龙江农垦工业企业改革设想马喜文，孙彦献为加快黑龙江垦区工业企业改革步伐，根据国家关于国有企业改革的总体要求和《黑龙江垦区关于加速构建社会主义市场经济体制改革的总体方案》，现就垦区＂九五＂期间工业企业改革谈几点设想。一、工业企业改革的总体思路以党的十...     

垦区人力资源管理工作值得思考

随着黑龙江垦区各项改革的不断深化和经济的长足发展，必然带来垦区经济结构、产业结构和人才结构的调整。其调整的幅度、深度对垦区经济的影响十分深远，尤其是人才结构的调整，对垦区内现行的人力资源管理体系提出了迫切的要求。　　一、加强垦区人力资源管理的现实性　　其一，伴随着垦区发展速度的加快，垦区经济结构调整的步伐加快了，这必然带来各类知识、各项技能的大幅度更新。特别是知识经济时代的日益成熟，从客观上，迫切要求垦区人力资源结构进行根本性的自我调整，对人力资源管理工作的内容进行大力度的更新。　　其二，现行的…     

做好垦区新时期宣传思想工作的思考

如今,垦区集团化、农场企业化改革蹄疾步稳,高效推进;行政职能移交紧张有序,有条不紊;"三大一航母"建设高开高走,亮点纷呈;打造农业领域航母和新型粮商的目标思路清晰,步骤科学,旋律高亢。在垦区改革发展进入新时期,宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入研讨新形势,担当新使命,履行新职能,为垦区加快改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。     

试述垦区再就业问题

再就业工程是推进国有企业改革和发展的新要求。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,虽然这会给一部分职工带来暂时的困难,但有利于形成企业优胜劣汰的竞争机制,从根本上说,有利于经济发展。实行职工下岗必须妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题,这直接影响到垦区经济的发展和社会稳定,关系到垦区国有企业改革的成败。下面,结合黑龙江省宝泉岭农垦分局的再就业问题,对此谈点看法。　　一、宝泉岭垦区再就业的难点　　近几年,宝泉岭垦区把再就业工作作为“九五“期间劳动工作的首要任务,在抓好转变…     

关于黑龙江垦区推进农业产业化的几点思考

关于黑龙江垦区推进○农○业○产○业○化的几点思考胡中禄一、黑龙江垦区推进农业产业化的必要性首先,从现实看,加快产业化进程是有效解决垦区改革与发展中诸多矛盾的出路所在：（１）要解决垦区计划经济转向市场经济过程中,农业与市场对接的问题,如卖难、买难等问题...     

国务院副总理汪洋:深化体制机制改革发展壮大农垦事业

<正>农垦改革发展,对于推进农业现代化、保障国家粮食安全、完善中国特色农业经济体系,具有不可或缺、不可替代的重要作用。要加快垦区集团化改革,推进国有农场生产经营企业化和社会管理属地化,不断增强农垦内生动力和发展活力,打造有国际竞争力的现代农业企业集团。     

集团化改造是大型国有垦区重要的改革出路

集团化改造是大型国有垦区重要的改革出路许锋一、集团化是海南垦区改革与发展的重要方向之一改革开放以来，农垦体制不断调整，企业改革不断深化，但从企业组织结构这一角度看，全国农垦改革的着眼点仍停留在＂基层＂与＇＂中层＂，而尚未涉及＂上层＇＂。作为＂基层＂的...     

全面深化农垦改革引领示范农业现代化--访农业部农垦局局长王守聪

2015年中央一号文件指出:加快研究出台推进农垦改革发展的政策措施,深化农场企业化、垦区集团化、股权多元化改革,创新行业指导管理体制、企业市场化经营体制、农场经营管理体制。发挥农垦独特优势,积极培育规模化农业经营主体,把农垦建成重要农产品生产基地和现代农业的示范带动力量     

论黑龙江垦区森林分类经营的实施

黑龙江垦区林业经过几十年的开发建设，已经形成1250万亩价值约34亿元的森林资产。如何加快其与市场经济的对接，保值增值，持续发展，是垦区林业战线面临的新课题。本文对此从分类经营的角度谈些看法。一、现实而又首先，森林分类经营是垦区林业改革和发展的必由之路。垦区林业1979年以前为自发式林业（或称原始林业），以采伐、采集为主，很少进行森林经营；1979年后形成以造林为主的营林业（或称造林业），以造林灭荒为重点，属投入型林业；1995年以后向现代林业（或称高效林业）发展，实行定向培育，以满足社会对森林的各种要求为目的，…     

海南垦区实行集团化财务管理探讨

海南垦区实行集团化财务管理探讨许峰改革开放以来，农垦企业的经营管理体制改革不断深化。当前海南垦区正在向大中型企业集团转化。集团化改造是大型国有垦区管理体制改革的重要出路。本文拟对海南垦区向集团化转变中有关财务管理问题，作些探索。一、向大型集团化转轨的...     

动态与信息

<正>中国今年粮食总产量同比增长2.4%国家统计局12月8日公布数据,今年全国粮食再获丰收,总产量62143.5万吨,比去年增加1440.8万吨,同比增长2.4%。农垦改革期实行一个机构两块牌子12月1日,中共中央、国务院下发《关于进一步推进农垦改革发展的意见》。《意见》提到,要继续推进垦区集团化改革。在改革过渡期内,整建制实行集团化改革的垦区可保留省级农垦管理机构牌子,实行一个机构、两个牌子,同时要尽快过渡到集团化企业管理。改革过渡期后,不再加挂省级农垦管理机构牌子。     

我国部分垦区经济发展动态

<正>在新的时期,农垦要发挥作用,要有自己的地位,要走集团化道路,学会资本运作,转变产业发展方式。本栏目整理了当前我国部分垦区改革、发展的最新动态。广广东东垦垦区广东垦区依托特色产业和资源优势,通过"打造产     

深化垦区农业改革 推动经济全面发展

黑龙江垦区经济以农业为主导产业。农业改革的深化与完善,是垦区社会稳定的基础,也是其他改革的基础。农业改革出现了问题,其他领域的改革便无从谈起。近几年,农业改革一直是按照“稳定、完善、提高”的指导思想在不断深化,但同时也存在不完善的地方,需要进一步克服和改进,以促进垦区经济快速、健康的发展。一、2002年农业改革形势回顾经过20多年的改革历程,以“四到户、两自理”和“大农场套小农场”为主要标志的统分结合的农业双层经营体制、以家庭农场为主体的生产经营组织方式已被垦区上下所接受。2002年,尽管自然风险和市场风险给农业…     

创新改革思路 加快改革步伐——广东垦区打造现代南亚热作产业集团

近几年来，广东农垦坚持社会主义市场经济改革方向．按照产业化、集团化和投资主体多元化的思路，对垦区管理体制和企业运机制进行了全方位改革创新，走出了一条符合垦区实际的改革发展道路，几年之间，广东垦区与发生了显著变化：由1999年的3．93亿元巨额亏损到2003年     

论黑龙江垦区工业改革与发展

论黑龙江垦区工业改革与发展王家旭黑龙江垦区工业的战略地位十分重要，但近年来工业发展波动很大，在一定程度上影响了整体经济的发展。因此，解放思想，理清思路，加快“两个根本转变”，加快发展，已是当务之急。下面，对此谈十点看法。一、关于工业的战略地位对垦区工...     

关于新时期加速推进黑龙江垦区“两化一改革”的思考

随着垦区集团化、农场企业化、改革农垦办社会职能的不断深入,黑龙江垦区的改革航母已经启航,在这关键时期,各种矛盾与问题相继产生,如何使黑龙江垦区改革蹄疾步稳、行稳致远,是垦区每名干部必须思考的问题。就目前垦区的改革实际情况而言,必须要进一步解放思想、正视问题、既定目标,把改革推进到位,把发展的蓝图描绘得更加出彩。     

浅谈黑龙江垦区集团化改革背景下的人才队伍建设

人才是黑龙江垦区打造国际大粮商、形成农业领域航母的战略保障。在垦区集团化、农场企业化改革大背景下,黑龙江垦区在加强人才队伍建设、完善人才发展机制、营造良好人才环境方面提出具体措施,通过人才体制机制改革创新,建设高素质人才队伍,支撑和引领垦区改革发展目标的实现。     

谈垦区基层档案编研工作

随着我国改革开放的深入,知识经济和社会信息化过程不断加快,编研工作在档案信息资源开发方面显得尤为重要。但是,目前垦区基层单位的档案部门却忽视编研工作,没有发挥编研工作应有的作用。本文仅就黑龙江省北安垦区基层档案编研工作谈点粗浅的看法。一、垦区基层档案...