广西桂林供电局:“元芳”踊跃出镜“大话”创先

"如何理解创先就是更高标准的日常工作?""当前我们创先工作的差距是什么?缩小差距可以从哪些方面入手?""作为一名普通员工,立足岗位创先我可以做什么?",近日,桂供新闻宣传人员把镜头对准关键部门和基层一线的"元芳"们,他们结合自身工作岗位     

广西百色供电局打造“党员先锋线路” 以党建促创先

7月2日,我与输电的王师傅约好去看看他们的"党员先锋线路",王师傅早早就在指定的地点等候,一见面他就开始向我这个新闻工作者发起了宣传攻势:"我们一直在琢磨如何将创先融入日常工作、如何让党员同志们在创先阵地发挥模范带头作用,在征求了局里面的意见之后,我们将220千伏平马Ⅰ、     

服务客户 创先发展——专访深圳供电局局长金基民

《中国电业》：今年是深圳电业局创先工作的“交卷之年”,您觉得这是个满意的答卷吗？ 金基民：我们局“创先”工作3年来,成果是明显的,我们的初衷基本上实现了,我们的管理也是到位的,无论是工程建设方面,还是优质服务方面,都通过了上级的考核,得到了社会的认可,电网稳定,客户满意度持续上升,各种考核屡获第一,并且历练了一支敢创先、能创先的队伍。     

广西南宁供电局：农电创先，在探索中奋勇前行

年初工作会上，南供全面启动了南宁网区县级供电企业创先工作，将创先全方位延伸到网区8个县。在基础薄弱、发展参差不齐的农电领域，创先之路要如何走？南供坚定信心，在探索中奋勇前行。     

平南供电公司城区供电所:创先,我们在行动

把工作做细做实,做到好上加好,从而有效提高我们的工作质量和服务质量,切实提升客户满意度以及各项工作指标任务,达到创先目的。围绕创先理念,平南供电公司城区供电所全体动员认真行动起来,多举措持续推进创先工作。行动之一:从细处着手,提升服务做起     

牢牢把握全面推进创先工作的关键点

当前,广西电网正处于中长期发展战略"三步走"中向国内先进靠拢的阶段,全面推进创先工作既是南方电网公司党组的决策和部署,更是广西电网持续发展的需要。在广西电网未来三年创先工作的目标、任务和路径已经明确,公司上下"认同创先、支持创先、推动创先"的氛围正在形成的大好时机下,全面推进创先工作必须牢牢把握创先工作的关键点,才能更好地朝着"服务好、管理好、形象好"的创先目标挺进。     

让党旗飘扬在创先的最前沿

"创先需要党建工作做什么?""党建工作能为创先做什么?"创先工作开展五年来,这两个问题始终是南宁供电局党建工作的出发点和着力点,让党旗始终飘扬在创先的最前沿,成为推动该局创先的巨大引擎。作风建设保创先"正、实、下"的工作作风是创先的重要前提和基础保障。为提高各级干部服务创先的能力,该局把学习摆在了重要位置,创新学习方式,开展中心组创     

广西南宁供电局让班组成为创先“主战场”

班组是创先工作的具体承载,创先能否在基层班组落地,影响着创先的推进速度和实施深度。南宁供电局兴宁供电分局以班组作为创先"主战场",以提高供电可靠率、提升客户满意度、强化基础管理等为主攻方向,引导基层班组立足岗位创先,为基层创先注入了新的活力。     

“三好”创先 追求卓越——广西桂林供电局创建先进水平供电局侧记

<正>"我们要抓好班组管理与建设和创先工作的融合,人人都要立足岗位为创先工作出力,不断提高检修质量与效率,缩短设备的停电时间,提高电网的供电可靠率。"桂林供电局检修一班班长彭彦军在该局"我在创先中的作为"演讲活动中讲出了对创建先进水平供电局工作开展以来最为深刻的感受。     

以“达标创先”活动为主线 促进党支部工作上台阶

近几年来,粉末冶金有限责任公司党委把"达标创先"活动作为党支部开展各项工作的主线,紧紧围绕改革和生产经营的重点和难点,以提高党员队伍整体素质和党支部的战斗堡垒作用的有效发挥为落脚点,使支部"达标创先"活动已形成了考核规范、可操作性强的新局面。在活动中,我们始终坚持"五化",即标准化、定量化、定期化、程序化、公开化。一是活动标准化。2000年底,集团公司党委下发了关于在基层党支部开展"达标创先"活动实施办法,从党支部班子建设、生产经营(工作)任务、思想政治工作、党员教育管理、群团组织、职工队伍建设等方面规范了考核内容和标准。结合近几年来我公司党委开展活动积累的经验,参照集团公司的实施办法,我们将"达标创先"活动实施办法     

追赶与突破——广东电网深圳供电局“创先”走向登顶之路

按照南方电网公司、广东电网公司的总体部署。2010年是深圳供电局创先工作的“交卷之年”。当《中国电业》记者踏上深圳特区的土地，审视深圳供电局“创先”的成果时，并没有经历巨大的心理落差。各样工作在有条不紊地展开，各项指标均达到国内或国际先进水平，创先文化完善而稳固，员工精神状态高涨……完全符合记者心中“具有一定国际影响力的新兴现代化城市”的深圳形象。     

“柳文化”撑起创先“软实力”

文化之于创先,如同水之于鱼,文化强则创先强,文化兴则企业兴。离开文化而谈创先,就像离开水的鱼一样,没有生命力。在创先过程中,柳州供电局以企业文化引领创先工作,充分结合柳州市独特的地域特征、文化特点,把南网文化理念与该局鲜明的文化特色(柳宗元历史文化、柳州工业文     

广西南宁供电局:为创先“充电”

2013年是南宁供电局开展创先工作的第六年,也是该局创先工作攻坚期的起步之年,广大干部员工认真学习赵建国董事长《凝聚智慧攻坚克难持续推动创建国际先进电网企业工作》讲话精神,围绕创先的"三个关系","什么是创先","为何创先","如何创先"等内容进行了深入学习和广泛讨论,为创先     

紧抓基础促创先 助推线路管理上台阶

＂着力基础重实效,结合实际谋思路。＂崇左供电局输电管理所在今年的创先＂再回头看＂中紧抓基础工作,紧扣＂创先就是更高标准的日常工作＂,逐项优化了线路运维这一基础任务,在取得了显著成效的同时促进了创先工作的落地,并通过发挥基层首创、纵向延伸带动使既有的创先成果扩大,以点带面,全面、深入的推进了创先工作的持续进行。     

一线部门的创先路

随着创先在百色供电局全局的铺开推进,该局一线生产部门不断优化生产、安全、培训等基础管理工作模式,引导员工将创先工作融入日常工作中,鼓励员工善于利用创新思维,使各项工作以标准化、高效化开展,在该局上下逐渐形成良好的创先氛围,创先工作取得了良好的成效。     

江门供电局安全督查在行动

广东江门供电局在安全管理创先工作的统领下，安全生产始终保持着平稳态势，实现了全年安全生产目标，安全生产天数继续延续着历史最好成绩。安全生产成绩体现了我们坚决执行治企理念中抓班组、抓现场、抓过程的要求，也体现了我们在安全督查工作方面做到了行之有效、到点到位。     

广西百色供电局机制加措施让创先工作稳推进、凸实效

自开展创先工作伊始,百色供电局就成立了创先工作领导小组和创先工作办公室,在各部门设立创先联络员,建立了会议机制、联络员机制、信息报送机制、监督检查机制、考核评价机制、宣传发布机制和员工反馈机制,通过保安全、优服务、强电网、     

广西武宣供电公司:谈规矩 转作风 促创先

正连日来,武宣供电公司把"谈规矩"与转作风一同抓,全面引导该公司广大干部员工学规矩、用规矩、守规矩,倡导勤勉敬业、纪律严明的优良作风,有效促进企业的持续创先发展。讲规矩党员干部齐带头2月19日,武宣公司领导班子成员纷纷走进该公司各基层党支部带头"讲规矩"。他们同基层党员一道,紧紧围绕"规矩是什么?如何理解做任何事都要有一定的规矩?讲规矩跟创先有     

深耕细作书记“责任田” 党建创新丰富“柳文化”

正今年是广西电网公司确定的创先"落实年"。作为企业创先的重要组成部分,党建创先如何实现"落地",并切实发挥对企业创先的推动促进作用,真正实现党政"双轮驱动"?着眼于实现"生产、营销五星班组达80%"等党建创先指标,柳州供电局党委创新思维,将党建争先和企业创先相结合,推出"书记责任田"党建载体。该局党委书记表示,"党建工作的‘落地’,关键要靠支部书记的带动。"在局党委圈出的三块"责任田"里,支部书记     

人才不能“等靠要”

人力资源不仅是创先工作的重要支撑力量,同时也是创先的重要内容。"根基浅薄"的南宁供电局五象供电分局不等靠要,立足现有人力资源,对标先进,系统分析,有的放矢,通过创先破解当前人力资源现状这块短板,继而推动创先工作的深入推进。看清"四个差距""人力资源作为创先工作推进和执行的载体,作用非常关键。对五象分局