创新教育培训机制 提高农村实用人才素质

农村实用人才是农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量,他们在长期生产实践中具备了一定生产技术、技能,有效地推动了地区农业和农村经济持续发展,并为周围农民的致富起到直接的示范和带动作用。本文将从安徽省含山县农村实用人才的素质现状、     

2019年全国高素质农民发展报告（摘编）

<正>一、高素质农民发展基本情况根据农业农村部统计的农村实用人才数据,截至2018年底,全国农村实用人才总量超过2200万人。其中,生产型8750350人、经营型3979779人、技能服务型4274459人、技能带动型3257951人、社会服务型2281263人。其中生产型、经营型和技能服务型农村实用人才主要是从事农业生产经营或提供相应服务的优秀农民。     

人才强农

<正>农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人     

农村实用管理人才培育对策

<正>农业科技成果转化为现实生产力是实现农业现代化的关键,其中,培养实用人才并做好示范带头作用显得尤其重要。根据现代农业经营体制改革对农业科技与实用人才培育工作新要求,实用人才除实用技术的运用人才外,还包括实用管理人才。本文提出了加强实用管理人才培育对现代农业建设和带动农民增收的作用,探讨在新形势下加快农村实用管理人才培育的对策。一、实用管理人才是发展现代农业的重要力量以国家农业技术推广机构为主体     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

天津市农村实用人才队伍培养模式研究

开发农村人力资源,加速农村实用人才培养,全面提高农民科学素质,是贯彻落实科学发展观、推进传统农业向现代农业转变、促进城乡统筹发展的重要举措,对于建设社会主义新农村、实现农村经济社会协调发展将起到有力的推动作用。天津市高度重视农村实用人才的培养,不断加大农村实用人才培养力度,全市农村实用人才由2005年的8.1万人增加到2012年的18.3万人,总量翻了一番,农村实用人才队伍呈现出良好的发展局面。     

农村实用人才培养尽显活力

人才乃强国之本,农业为发展之基。农村实用人才肩负着为全国农业高效发展、新农村建设有力推进和农村经济社会蓬勃发展提供智力保障的重任。同时,对农民群众发挥出重要的示范带动作用。据测算,截至2008年底,全国共有农村实用人才820万人,比2005年增长了42%,按照《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》的要求，     

“443”模式为沂蒙老区振兴积蓄力量

正近年来,临沂市农广校聚焦乡村振兴战略,围绕转变农业发展方式,积极创新农村实用人才培训模式,努力破解乡村振兴战略推进中人才短缺的瓶颈问题,探索形成了"443"农村实用人才培养模式。该模式紧紧围绕农业发展方向,分类精准培训,着力创富型、带动型、骨干型和服务型等"四型群体"培训,切实增强农村实用人才培训的精准性;抓好"四个强化",切实确保农村实用人才培训的实效性;搭建"三个平台",切实激发农村实用人才队伍的创业活力。     

我国将重点加强“四支队伍”建设助力农业农村现代化

<正>农业农村部部长韩长赋2月28日在农业农村人才工作座谈会上表示,今后将重点加强农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才和农村专业服务型人才等4支队伍建设,为加快农业农村现代化提供基础支撑。党的十八大以来,农业农村部门大力实施人才强农战略,人才队伍建设取得了显著成效。目前,全国农村实用人才总量突破2 000万,其中新型职业农民超     

加强农村实用人才培训促进农业增效农民增收

农村实用人才是指具有一定知识和技能,为农业农村经济社会发展作出积极贡献,能够起到示范带动作用的农村劳动者,包括在职村支部书记、村委主任、后备优秀骨干干部、大学生村干部、入党积极分子、高中以上返乡人员、农村实用技术人才、产业化发展带头人等。培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题。农广校是农民教育培训的主战场,是培养农村基层干部、实用人才、致富带头人以及农村外出务工人员的骨干力量,在农民教育培训中发挥着主渠道和主力军的作用。     

探索农村实用人才培育新模式——基于湖南农村实用人才示范培训的实践

<正>2006年起,农业农村部陆续在全国建立农村实用人才带头人和到村任职选调生（大学生村官）示范培训基地。2013年,湖南开始举办农村实用人才带头人示范培训班,2014年中组部、农业农村部正式授牌在湖南沅陵县官庄镇老街村建立农村实用人才带头人和到村任职选调生示范培训基地,10多年的农村实用人才示范培训实践,探索出了农村实用人才培育较好的经验和模式。     

湖北 结合重大项目培养实用人才

近年来,在农业部的指导支持下,湖北省大力实施人才强农战略,把开发农村人力资源、培养农村实用人才作为发展现代农业、建设社会主义新农村的关键举措,整合项目资源,加大农村实用人才培养力度,有力地促进了农业农村经济的发展。湖北是农业大省,实用人才培养工作任务重,投入相对不足。针对这种情况,湖北省将重大农业项目实施与实用人才培养相结合,通过整合农业科技项目资源,培养了一大批留得住、能带动的实用人才。     

张家港市农业农村后备人才定向培养的启示

<正>农业农村人才紧缺是当前困扰各级政府、农业部门的难题。为有效解决引进的基层农业生产和农村管理人才因语言差异、文化差异、地区差异、专业差异等因素导致的"下去难、留住难、使用难"的问题,张家港市自2010年起,与扬州大学开展农村区域发展专业本科生联合培养工作,为本地定向培养复合应用型、实用技能型农业农村人才,探索了一条培养农业农村人才的新路径。一、张家港市与扬州大学联合定向培养农业农村人才的做法1.携手搭建农业人才培养新平     

培育实用人才 提升“造血”功能

目前,农村实用人才涵盖了农村社会、经济和文化等多个领域。包括了农业种养殖业、农产品生产加工、农村企业经营、农民专业经纪人和合作经济组织、文化艺术领域、社会服务等等。从江苏省南京市的实际情况来看。农村实用人才主要是指以农业为主体的相关领域的人才,包括：一是以年收入达到一定水平的农户认定为农村实用人才的主要对象,如高淳县年纯收入3万元以上农林类农村实用人才5718名;二是以农村科技推广体系在岗人员为主体的人才队伍,如江宁区全区农服中心核定编制184人。实有总人数253人,在农服中心工作的在岗人员有120人;     

农业部提出 突出培养六方面农业农村重点人才

2010年7月19日，在江苏省昆山市举行的全国农业农村人才工作会议上，农业部部长韩长赋说，当前和今后一个时期要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才和农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才，带动农业农村人才队伍全面发展。     

农村实用人才带头人培训综述

发展现代农业、建设新农村,关键在于人才。党的十七届三中全会明确提出要广泛培养农村实用人才．培育农业科技高层次人才．特别是领军人才。稳定和壮大农业科技人才队伍。农村实用人才是直接活跃在广大农民中间。直接从事生产劳动的人才群体,是广大农民中的优秀的代表。加强农村实用人才带头人培训．是近年来农业部农村人才工作的重要创新。     

乡村振兴战略视域下农村实用人才的困境及其路径探析

农村实用人才是新时代实现乡村振兴的关键要素,其在农业科技推广、带动土地有序流转、改变农村生产方式,促进城乡融合发展等方面发挥了重要作用,为推进乡村振兴奠定了重要基础。文章通过文献查阅和实证研究法,在分析乡村振兴战略重要文件以及国家统计局发布的农民工检测调查报告和农业调查相关数据基础上发现,农村实用人才在促进乡村振兴战略的实施中存在人才流失、分散、低端同质化严重,人才供需结构失衡,建设的积极性低,使得乡村振兴动力不足,各地发展参差不齐等诸多问题。鉴于此,必须强化农村实用人才在乡村振兴中的战略地位,完善农村实用人才供给与培养,优化人才的结构与布局,改革人才的管理与评价机制,以优质的人力资源促进乡村振兴。     

全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设

近日在农业部农业农村人才工作领导小组会议上,韩长赋部长指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。当前,要充分发挥政府的主导作用,突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设,切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设,全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。在谈到推进农村实用人才队伍建设时,韩长赋强调,农村实用人才是促进农业科技成果“落地生根”、把潜在生产力转化为现实生产力的关键力量。中央将农村实用人才队伍建设牵头任务交由农业部负责,各相关单位要切实负起责任,搞好工作谋划,抓好任务落实。     

农村实用人才培育现状及对策

中国是一个农业大国,21世纪是我国农业发展的关键时期。要实现农业增效、农民增收和农村稳定,关键是要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整。本文在调研的基础上结合D市实际,从叙述当前农村实用人才培育现状、政府部门主要做法出发,剖析目前农村实用人才培育过程中存在的问题,并就现阶段培养和发挥好农村实用人才作用提出合理化的建议。     

农村实用人才队伍建设的几点建议

人才在农村经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显,已成为农业和农村经济综合实力竞争的核心。农村实用人才队伍建设的问题近年来,农村实用人才队伍不断壮大,素质不断提升,各地涌现出草莓种植能人、泥鳅大王等一大批优秀的种养大户和经营能人,发挥了较好的人才效益。农村实用人才队伍建设取得了较好的成绩,但还存在一些问题:农村实用人才整体发展水平不高。