新时期要重视乡镇企业会计队伍建设

跨入二十一世纪,乡镇企业面 临新的机遇和挑战,造就一支新时 期的乡镇企业会计队伍,是乡镇党 政领导部门的当务之急。笔者建议 乡镇党委、政府为规范乡镇企业的 财会工作,必须重视乡镇企业会计 队伍建设。 一、积极推行乡镇企业会计委 派制,稳定乡镇企业会计队伍 乡镇政府要通过向社会公开 招聘考试的办法,择优录用乡镇企 业在职会计人员。让他们参与社会 竞争。这样既能稳定乡镇企业会计 队伍,又能淘汰少数业务水平低、 政策水平差的会计人员。乡镇政府 推行乡镇企业会计委派制后,要广 对宣传会计委派制的好处,让社会 对会计委派…     

稳定乡镇企业会计队伍刻不容缓

随着企业的改制，许多乡镇集体企业逐步改为私营企业。由于这些企业经理、厂长整体素质偏低，相信个人能力和金钱关系，常轻视会计的核算功能，不重视提高会计人员业务技能，使不少会计人员感到前途渺茫，人心焕散，业务水平日渐衰落。对此，笔者提几点粗浅建议。扭转企业领导观念，重视会计队伍稳定企业领导重视与否，直接关系到会计队伍的稳定与否。由于领导掌握会计人员的“生死大权”，可以让你继续干本职工作，也可以让你打扫卫生，甚至卷起铺盖回家。特别是定额纳税的实施，可以让领导不用健全内部核算体系，便于实行口袋账务，对于需…     

乡镇企业档案队伍建设的新思考

21世纪是知识经济时代．科技知识和人才教育培养是知识经济发展的两大支柱．知识经济的核心在于能否拥有掌握现代化的科技人员，人才是未来经济的第一要素。一些高瞻远瞩的企业家把人才培养作为乡镇企业第二次革命，走进新时代的重点战略。档案人才的培养是乡镇企业人才培养的重要组成部分，切不可忽视。一、组建适应企业发展结构合理的档案队伍企业是以获得盈利和追求最大的经济效益为目的，效益是企业永恒的主题，效益原则不仅是企业管理的重要原则，也是档案工作的基本原则。人是生产力中最活跃的因素。企业档案人才的选聘，档案队伍的建…     

加强政工干部队伍建设

思想政治学是一门集社会学、教育学及哲学等为一体的学科。提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。     

与时俱进 扎实工作 把全国乡镇企业信息化建设推向新阶段—宗锦耀副局长在全国乡镇企业信息网络建设座谈会上的讲话

~~与时俱进 扎实工作 把全国乡镇企业信息化建设推向新阶段——宗锦耀副局长在全国乡镇企业信息网络建设座谈会上的讲话@宗锦耀     

坚持与时俱进加强队伍建设

随着市场经济的持续发展,企业的经营和管理活动面临诸多考验。本文从办公室系统工作的现实意义着手,就如何加强办公室系统工作人员队伍建设,切实提高整体服务水平,推进企业各项工作顺利开展进行简要论述。     

浅谈加强政工师队伍建设

作者对企业政工师队伍建设情况开展了调研,探讨了加强敢政工师队伍建设的途径和方法.在此基础上,形成了有关加强政工师队伍建设的一些想法.     

加强保卫队伍建设之我见

建立一支忠诚廉洁、文明向上的保卫队伍,是保卫处一切工作的前提和基础,是保卫处思想政治工作的中心,是保卫处不懈追求的目标。过去,由于我们的教育不够到位、制度不够健全、监督不够有效,保卫队伍出现了一定的问题,甚至出现了个别保卫人员以岗谋私、内外勾结的现象。因此,必须加强保卫队伍的建设。     

加强保卫队伍建设之我见

建立一支忠诚廉洁、文明向上的保卫队伍,是保卫处一切工作的前提和基础,是保卫处思想政治工作的中心,是保卫处不懈追求的目标。过去,由于我们的教育不够到位、制度不够健全、监督不够有效,保卫队伍出现了一定的问题,甚至出现了个别保卫人员以岗谋私、内外勾结的现象。因此,必须加强保卫队伍的建设。     

WTO与湖南乡镇企业

在我国改革开放的历史上，乡镇企业曾经风光一时，被大书特书，就是现在当乡镇企业面临重重危机，在湖南不少地方，它仍然是地域经济的顶梁柱。然而，面对加入WTO，湖南乡镇企业已到了必须正视自身的时候了，毫无疑问，湖南乡镇企业今后肯定要发展，其出路如同国企、民企一样，只有建立现代企业制度，但其发展却面临重重制约。     

新时期如何加强审计队伍建设

改革开放和现代化建设的新形势要求加强审计队伍建设。加强县级审计机关队伍建设应从加强领导班子建设、思想作风建设、加强培训、优化人才结构、竞争上岗五个方面入手。     

加强乡镇财政队伍建设的思考

加强乡镇财政队伍建设是一个值得研究的课题。本文根据奉节县乡镇财政队伍建设的实际,提出以下对策思考。     

以人为本加强高职院校辅导员队伍建设

在高职院校倍受支持、辅导员能力倍受关注、人才倍受宠爱的新形势下,在大学生需要更多指引的情况下,辅导员队伍的建设显得尤为重要,然而目前无论是从社会、学校还是从辅导员个人层面,在定位、工作创新以及辅导员发展、晋升等方面存在着一些问题,针对这些问题,以现阶段高职院校的辅导员队伍现状为基础,并以学生为本为指导思想,提出加强辅导员队伍的几点意见。     

加强中小型图书馆专业人才队伍建设

随着计算机及网络技术的不断普及,图书馆行业面临着从传统的服务方式向数字化、网络化服务方式的发展。文章就如何搞好新形势下人才队伍建设阐述了相关意见,分析了图书馆在网络飞速发展的条件下需要一支什么样的人才队伍以及如何建立这样的人才队伍建设进行了探讨。