中国共产党现有党员8944.7万名

截至2016年12月31日,中国共产党党员总数为8944.7万名,比上年净增68.8万名,增幅为0.8％. 中国共产党现有基层组织451.8万个,比上年增加10.5万个,增幅为2.4％.其中基层党委22.0万个,总支部27.7万个,支部402.1万个. 一、党员队伍情况 党员的性别、民族和学历.女党员2298.2万名,占党员总数的25.7％,比上年提高0.6个百分点.少数民族党员630.0万名,占7.0％,与上年持平.大专及以上学历党员4103.1万名,占45.9％,提高1.6个百分点.     

评议党员动真的畅通"出口"来实的--南郑县圣水镇党委开展民主评议党员工作的几点做法

最近,南郑县圣水镇党委,集中一个月时间,在全镇范围内进行了民主评议党员工作,取得了明显效果.全镇16个党支部459名党员中,共评出优秀党员72人,占参评党员总数的14.5%;不合格党员34人,占6.8%.镇党委按照从严治党的方针,严肃处置不合格党员,其中党内除名20人,取消预备党员资格2人,纪律处分2人,另有10人作限改一年处理.许多党员深有感触地说:这样严肃认真的党内民主生活已多年没有了,对大家的触动是刻骨铭心的,促使我们做合格党员的上进心增强了.     

海西州国有企业党建工作的调查与思考

根据省委组织部《关于开展我省国有企业党建工作调查的通知》精神,我们最近对柴旦、格尔木、乌兰等地的11家不同类型的国有企业进行了实地调查,形成了一些认识和意见。 一、企业党建工作的基本状况 11家企业中,现有职工4540人,其中男2737人,女1806人,生产一线工人3403人,机关、后勤工作人员1137人。共有党员711人,占职工总数的16％,其中:男629人,女82人,一线工人党员274人,机关后勤党员230人。11家企业中设立党委10个,设立支部的1个;党政“一肩挑”的7个,党政正职分设的4个;党务机构单设的4个,党办、行政、工会等几套机构合署办公的7个;专职党务工作者6人,兼职16人。     

打造“特色党建”促企业发展

面对上级党组织的新要求,面对煤炭产能过剩、煤价低位徘徊、经营压力加大的新形势,面对党员群众对企业的新期盼,陕西陕煤澄合矿业公司党委积极探索党建工作新思路新途径,坚持不懈围绕中心打造"特色党建",为企业发展引路保驾护航. 澄合矿业有限公司现有基层党组织166个,其中基层党委11个,党总支部5个,支部166个,党员总数为2788名.近年来,在集团公司党委的领导下,公司党委各级党组织认真总结党建工作经验、丰富党建工作载体、创新党建工作思路,围绕安全生产经营中心开展党建工作,使党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,企业党建工作同安全生产经营管理同步推进.先后被省国资委授予国有重点企业"四好领导班子",被集团公司党委连续四年授予"四好班子".     

坚持党建引领推动全面发展——临潭县城关镇基层党建工作侧记

一、基本情况 临潭县城关镇是县城所在地,也是全县政治、经济、文化中心,区域面积27.59平方公里,全镇辖12个行政村,76个村民小组,7个社区居委会,总人口25367,回族占65％、汉族占31％、其他民族占4％. 城关镇党委下辖30个党支部,其中,农村党支部12个,学区党总支1个(辖小学支部6个),社区支部4个,机关党总支1个(辖机关各办公室支部8个).现有党员945名,其中农村党员493名;少数民族党员674名.     

关于企业党组织建设的调查与思考

在放开搞活国有中小型企业的过程中,如何加强企业党组织建设,发挥基层党组织的作用?最近,我们对新城区商贸系统党组织的基本情况进行了深入的调研.从调查结果来看,当前企业党组织建设存在的主要问题是:(1)党员及入党积极分子年龄偏大.由于近年来企业经营性结构调整,不再招收新的职工,给党员发展工作带来一些困难.调查的4个总支、36个支部、495名党员中,45岁以下的党员比例仅占1/3.现有入党积极分子中,中午人比例占75%.(2)党员文化结构层次偏低.初中以下文化程度257名,占52%.(3)离退休党员人数较多.离退休党员222名,占党员总数接近45%.离退休党员居住分散,行动不便,目前的一些组织活动和日常管理已不适应客观要求.     

今年高校毕业生需求调查分析

从统计调查情况看，2006年统计地区高校毕业生需求总数为1665044名，其中研究生177003名。占10．6％；本科生923519名，占55．5％：专科生564522名，占33．9％。与上年相比。2006年高校毕业生需求情况呈现出以下几个特点。     

积极稳妥地推进事业单位人事制度改革

目前，我省共设有各类事业单位52106个，核定各类事业编制1567904名，从业人员1512224人，占我省从业人员总数的4．3％，其中财政全额拨款事业单位人员842998名，差额补贴人员308649名，自收自支人员339089名。全额拨款事业单位人员中，教育事业单位人员占83．6％，卫生事业单位人员占3．0％，农林牧水事业单位人员占2．7％，其他占     

关于促进个体劳动者参加社会养老保险的调查与思考

为积极促进全市个体劳动者参加社会养老保险，加快建立统一的社会养老保险制度，最近我们对黑河市区内400户座店个体劳动者进行了调查。其具体情况是：农民进城开店22户占5．5％；退休人员开店26户占6．5％；基本达到和已经达到退休年龄的个体劳动者开店51户占门叽；机关、企事业在职或停薪留职人员开店60户占15％；未与企业脱离劳动关系的下岗、放假人员开店56户占14％；符合《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》的个体劳动者开店175户占46％，这175户中有外地人员开店32户占总数的8％，残疾人开店11户占总数的3％。经过我们宣传动…     

广阔天地有作为——孝义市大学生村干部管理工作的实践与启示

孝义市现有大学生村干部194名，其中：2006年选聘12名，2007年选聘180名。全市16个乡镇379个行政村，194个村配备有大学生村干部。占行政村总数的51．2％。其中担任村党支部副书记的32名，村委主任助理160名；男102名，女90名；大学本科文化程度的103名，专科文化程度的89名；平均年龄27．8岁。目前有63人向党组织递交了入党申请书，有2名被录用为乡镇团委书记。     

企业经营者对宏观经济环境的判断──1998年企业经营者问卷调查报告中国企业家调查系统

前言这是中国企业家调查系统在全国范围内组织进行的第六次中国企业经营者问卷跟踪调查．调查以企业法人代表为调查对象．依照我国企业实际构成和标准分类进行等比例抽样．采用邮寄问卷方式进行。从1998年8月中旬起至10月底止，共发出调查问卷10000份，回收问卷3356份，其中有效问卷3180份，有效回收率31.8％。本次调查的样本结构对现实情况具有一定的代表性。在回收的有效问卷中．按企业的产业构成划分，第一产业占5．2％，第二产业占672％，第三产业占276％；按所有制构成划分，国有企业占38．6％，股份制企业占22．1％，私营企业占12．2…     

米脂名镇——杜家石沟镇

杜家石沟镇位于米脂县城西12．5公里处，是米脂县流域治理和生态环境建设示范镇，流域面积152平方公里。辖42个行政村118个自然村，3893户1．8万人；有45个党支部908名党员，其中农村支部42个，党员808名。     

初探企业青年技能人才发现状及对策

在国家提出走新型工业化道路的今天，青年技能人才资源的开发和培养显得尤为重要。一个发展中的企业是否重视青年的培养关系到企业今后的命运与走向。现代企业中青年所占员工比例不断增大，就拿青海油田公司采油一场来说青年人数已占到全厂员工的75％；1500余名员工中青年中级工669人，占职工总数44．6％；青年高级工150人，占职工总数10％；青年技师28人，占职工总数1.9%；[第一段]     

离土离乡不离党 全凭管理与教育——罗针乡加强外出党员管理的措施

临川县罗针乡有农村党支部18个，共有党员1194名。近几年来，随着农村改革不断深入，外出党员逐年增多。据统计，去年全乡外出务工或经商的党员达419名，占党员总数的35.1％，其中从事建     

青岛市二轻总公司

青岛市二轻总公司为市属国有大型一档企业，实行自主经营，自负盈亏．具有法人资格。二轻总公司现有直属企业33户．其中大二型企业1户，中型企业8户，小型企业24户。现有党委14个、党总支18个、党支部1个，党员2800余名，其中在岗党员1300余名、离退休党员664名。     

与时俱进抓创新 服务大局促发展——吕梁市国税局党建工作侧记

吕梁市国税局党总支成立于1998年，下设市局机关和直属税务分局、稽查局三个支部，现有党员90余名，具有大专以上学历的党员88人，占党员总数的95．6％。党员队伍呈现出高比例、高学历、高素质的“三高”特点。党总支成立多年来，始终坚持“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的工作思路，围绕中心工作，立足部门实际，紧紧抓住党员先进性教育活动的良好契机，实现了党建工作与税收工作的有机结合，同步促进，为吕梁国税事业的快速发展提供了强有力的政治、思想和组织保障。     

加强支部建设做好党员发展工作

新闻中心是一家企业新闻媒体，担负着企业内部及矿区内外新闻宣传任务。现有在职员工21人，党员20人，占人员总数的99%。自参加工作以来，我在报纸支部担任党支部书记工作，报纸支部是集新闻中心的记者部、编辑部为一体的最大支部，员工占新闻中心的1/2，报纸支部现有党员5人，在中心党总支的领导和上级有关部门的指导下，在支部建设上进行积极有益的探索，认真贯彻落实《扎煤公司党委基层组织工作条例》、《扎煤公司党委关于发展党员的工作实施细则》和坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，努力做好党员的发展工作。     

对村镇银行人才队伍建设的思考——以西峰瑞信村镇银行为例

一、基本情况 （一）人员网点：该行现有8个营业网点，基本覆盖了西峰辖内乡镇和社区，拥有干部员工93人，平均年龄30岁，年龄在35岁以下的82人，年龄在36。45岁的8人，年龄在46～55岁的3人。其中研究生1名，占1．07％，大学本科69人，占74％，专科23人，占员工总数的24．73％，中级职称4人，占4．3％，初级职称3人，占3．2％，从事金融工作5年以上的10人，占员工总数的10．7％，从事金融工作10年以上的4人，占4．3％，党员26人，占27．9％。     

上海郊区股份合作制的调查

近二年来，上海郊区按照“积极引导，加快试点，不新完善”的方针，股份合作制改革迅速发展。至1993年底，市效六县四区共组建股份合作制企业1300多家，占郊区乡镇企业总数的10％；股本金总额达30亿元，其中，集体股约占52%，职工股占30％，社会股占18%；在产业结构上，涉及第二产业占57.2%；第三产业占41．6％，     

南通市农民专业合作社的调查与思考

南通是农业部全国农民专业合作组织试点市之一。截止2006年底，全市农民专业合作社已发展到411个，人社农户达15．9万户，实现营业收入达31．69亿元；每个合作社平均387户，实现营业收入771．05万元。加上农民专业协会，全市农民专业合作组织已达712个，入社入会农户达27．8万户，占农户总数的15．2％；带动农户47．4万户，占农户总数的25．9％。全市农民专业合作社有以下基本特点。[第一段]