企业经济效益评价指标体系评析

企业经济效益评价指标体系评析隋洋１９９５年初，财政部按照建立现代企业制度的要求，在改进和完善原有指标体系的基础上，建立了一套新的企业经济效益评价指标体系，旨在促进企业提高经济效益。该套指标体系由三种指标构成；从投资者角度考虑的的获利能力指标；从债权人...     

施工企业项目部效绩评价指标的设计

对施工企业工程项目进行全面、系统、客观的评价，评价指标的设计是关键。项目部评价指标的设计首先应围绕财务效益状况、资产运营状况等财务指标进行设计；其次，还应对项目部效绩评价非财务指标进行设计，包括经营者基本素质、基础管理水平、员工素质、项目的形象和拓展能力等。     

对新的企业效绩评价指标体系的几点认识

分析新的企业效绩评价指标体系的特点，对其存在的问题如缺乏实效性、固定松重不能满足多重主体需要、未能考虑相关表外事项及虚拟资产以及未能全面反映企业的非财务因素等进行探讨并提出相关的建议。     

企业经济效益综合评价指标体系的构建及评价方法

对企业经济效益进行综合评价是企业诊断的核心内容,一直是国内外企业管理界关注的热点。而在统计综合评价中,建立一套科学的经济效益指标体系和评价方法,具有十分重要的意义。本文简要介绍了经济效益评价指标的设计原则,分析了我国现行的一套企业经济效益评价体系存在的不足和改进措施,并提出了在现行指标体系的基础上应增加的指标。同时也提出了关于企业经济效益综合评价的主要方法。     

浅析企业效绩评价指标体系

企业效绩评价,是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出一种价值判断。效绩评价对企业的经营起着导向性作用,直接关系到企业核心竞争力的形成与保持,影响企业的生存与发展。对目前环境下新效绩评价指标体系变动的探讨2002年财政部等联合发布《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》,对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准。新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化。新指标体系以资本运营效益为核心,采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正…     

评价企业绩效的利器

目前,我国主要采用国有资本金效绩评价体系来评价企业的绩效,这种评价方法有其优越性但它还存在一些缺陷。本文结合我国企业特点,坚持以效益为核心和多因素全面评价原则,从财务管理的角度出发探讨评价企业经济效益的利器——改进后的杜邦财务分析体系。     

企业社会责任评价指标体系建设的现状与对策思考

当今世界,社会责任正在成为制约企业提升竞争力的新要素,目前,我国存在着一些企业不讲社会责任、损害百姓利益的情况,构建企业社会责任体系成为紧迫而重要的任务。推动企业社会责任活动的开展,不仅需要加强企业家社会责任意识的培养和营造有利于企业履行社会责任的社会环境,更需要建立完善且可操作的企业社会责任评价指标体系。本文在初步分析国内外企业社会责任评价指标体系的基础上,提出了进一步改进企业社会责任评价指标体系建设的原则建议。目的在于通过企业社会责任体系建设和总体评价,实现企业自身价值最大化与社会价值最大化的统一,实现社会的和谐发展和可持续发展。     

油品销售企业经济责任审计评价指标体系研究

目前,油品销售企业还未建立一套完整的经济责任审计评价指标体系,文章通过建立评价指标体系,规范评价标准,依据定量与定性指标结果,客观公正评价领导干部任期内的经济责任履行情况,从而达到加强企业经营管理,发挥审计职能,提高经济效益的目的,同时为领导干部选人用人提供决策参考和依据。     

外商投资企业评价及其指标体系

一、评价外商投资企业的原则及指标构成评价外商投资企业效益的具体目的可以归纳为评估、分析和控制。因此,对其的产出和投入进行比较就成为最一般的评价方法。但由于外商投资企业本身的特殊性和复杂性。各地区、各行业的外商投资企业的产出和投入并不完全相同。评价的标准。     

构建优良的"评价保险企业"的指标体系

评价保险企业的综合实力,要利用"多指标评价方法".评价过程基本包括选取、构建评价指标(或指标体系)、对指标进行抽样观测获取指标量值、选取适当的评价方法、给出评价方案和程序设计方案,然后在电子计算机上进行计算,最后给出评价结果、定级、分类.其中选取和构建科学、优良的评价指标(以下也称统计指标)是评价过程的重要一环.     

工业企业和谐度评价指标体系研究

企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。为了客观评价工业企业的和谐度,引导企业走持续、和谐发展之路,文章在阐述构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则基础上,构建出适合于我国新时期发展需要的工业企业和谐度评价指标体系,并结合指标及指标体系的特点对综合评价方法进行了选择。     

对工业企业经济效益综合评价方法和指标体系的探讨

文章探讨了工业企业经济效益综合评价方法和指标体系,并针对传统的经济效益综合指数评价方法中存在的不足,构建了一个以企业经济效益、价值创造能力、社会效益为评价目标,基于工业企业综合统计指标与财务指标并重的工业企业经济效益综合评价方法和指标体系.     

浅析结构资本评价指标体系

企业智力资本理论对传统企业理论的重要突破之处,不仅在于智力性资产是企业获得持续竞争力的关键,而且在于它以充分挖掘人的能力为线索有效地揭示了人力资本与结构资本之间的互动关系.只有在充分的结构资本的支持下,才能有效地发挥人力资本的价值,进而提高企业的创新资本和客户资本.     

建立企业竞争力评价指标体系研究

一、企业竞争力的概念和内涵 企业竞争力是指在竞争性市场中，与同行业其他企业相比，—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵：     

基于科学发展观的工业企业绩效评价指标体系研究

一、基于科学发展观构建工业企业绩效评价指标体系的必要性 党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续”的科学发展观，对国家、社会和企业提出了更高的要求。企业是全面贯彻和落实科学发展观的微观主体，特别是处于国民经济主导地位的工业企业。但是科学发展观在企业层面的实施机制尚未形成，尤其是缺乏一套基于科学发展观的绩效评价指标体系．我国现有的国有资本金效绩评价体系主要适于政府及其部门对国有企业的绩效评价，指标体系仍以净资产收益率为核心指标，     

企业并购实施效果评价指标体系构建浅析

文章基于企业并购的复杂性和企业日益增长的并购需求,构建了企业并购实施效果评价指标体系,同时对某企业并购实施效果进行测评和分析,并提出改进建议。     

企业绩效审计评价指标体系的构建路径探讨

随着我国市场经济体制改革的不断深入,现代企业制度也逐渐建立,要求企业构建完善的绩效审计评价指标体系,这样才能紧跟时代发展的步伐。但当前企业绩效审计评价指标体系尚不健全,还处于发展阶段,且在实际运用中也有很多不足,加之各个企业绩效审计评价依据的标准也有所不同,导致审计工作面临重重困难。文章主要分析了几种企业绩效审计评价的方法,并提出了构建企业绩效审计评价指标体系的有效路径,以期能促进企业绩效审计的科学化发展。