公立医院医务人员个人所得税代扣代缴管理工作分析

公立医院作为我国面向社会的公益性服务组织,国家不但在财政上给予公立医院很多补助,还特批公立医院减免税务。《中华人民共和国个人税法》实施后,要求医务人员的个人所得税实行代扣代缴工作,让公立医院成为了代扣代缴主要责任主体。因此,公立医院应从税收优惠政策出发,对医务人员的绩效、奖金等进行一定比例的计算,选择最佳方案进行纳税筹划,保障医务人员的个人利益。     

新税制下高校教师工资、薪金所得的纳税筹划

工资、薪金作为高校教师个人收入的主要组成部分,如何在不违反税法的前提条件下科学筹划、合理节税,提高实际可支配收入,逐渐成为广大高校教师普遍关注的问题。文章根据新个税相关规定,指出了在全年收入一定的情况下,单位应通过纳税筹划合理分配月工资及年终奖金,年终根据实际收入与预算收入的差距调整时避开年终奖的"发放误区",对各个高校进行个人所得税的纳税筹划具有一定的借鉴意义。     

现行全年一次性奖金个税计征办法的缺陷及改进建议

一、现行全年一次性奖金个税计征办法的内容 “全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。”现行全年一次性奖金个税计征办法是2005年1月1日正式实施并沿用至今的。     

我国个人所得税存在问题及改革思路

现行个税分项计征不合理,按月计征不科学,税前扣除项目不公平,公民纳税意识薄弱以及个税法操作性差等.为此,应加强对个人所得税的改革力度,完善个税立法,建立统一的个人银行账户加强对个税的监管,完善个税征管机制.     

个人所得税税收筹划成本收益分析

本文在明确个税税收筹划概念的基础上,分别对个税税收筹划成本和筹划收益进行了分析,然后对个税税收筹划成本、筹划收益二者之间的关系进行了剖析,以期为个税纳税人设计和实施税收筹划方案提供帮助。个人所得税税收筹划是指个税纳税人在法律允许的范围内,通过对纳税主体经营、投资等涉税事项的精心谋划和事先安排,以获得最大的节税或避税收益的一     

关于个人所得税工资薪金税务筹划分析

为了降低个人所得税的税务负担,本文对个人所得税工资薪金税务筹划进行研究,文中先分析了个人所得税的意义和新个税的变动,之后分析了个人所得税工资薪金税务筹划理念及原则,并提出了筹划策略,包括树立纳税筹划意识;优化纳税筹划方法;工资薪金发放筹划;全年奖金纳税筹划;个人捐赠税务筹划,希望可以为有关人员提供参考。     

新个税政策下工资、薪金的纳税筹划

新个税政策下,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间,文章探讨工资薪金个人所得税的各种纳税筹划方法,试图减轻纳税人的税收负担。     

经营者股票期权收入的若干个税问题探究

经营者股票期权收入具有高风险的特征,其税收风险应由行权人自行承担.对ESO收入的个人所得税计征应以实际行权日作为纳税义务日,行权后股票市价下跌不能作为其个税退税的依据.对股票期权收入个税的税收筹划应考虑长期激励效果和节税的统一,可采取合理选择行权日、降低行权价与行权日股票市价的差额,以及适当运用会计政策等方式.     

中小企业税务筹划方法探究

一、增值税的税务筹划方法 1、利用判别法筹划。纳税人类别的纳税筹划：增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征靠法有不同的规定．这就为小规模纳税人与一般纳税人进行纳税筹划提供了可能性。人们通常认为，小规摸纳税人的税负重于一般纳税人．但实际上却并不完全如此．纳税人进行税务筹划的目的是通过减少税负支出．以降低现金流出量。     

高校教职工工资薪金所得个人所得税筹划

工资薪金所得是高校教职工的主要收入,笔者根据工资薪金所得个人所得税的征收特点,以计征公式为筹划出发点,探讨高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的新思路,并介绍了高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的具体方法。     

新个人所得税法下企业及员工工资薪金纳税筹划研究

在当前经济社会背景下,我国经济发展态势持续向好,为了更好地实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,加快实现社会公平,切实提升人民的幸福感与获得感,2018年,我国公布了新的个税法案,形成“中间大、两头小”的橄榄型税收结构,保证中低收入人群实现收入稳步增长,合理调节高收入。但是,新个税法案为纳税人带来纳税优惠的同时,也带来一定的税务筹划压力,需要纳税人和相关企业进行纳税筹划,利用合法、合理的方式为自己和企业争取更多的利益。基于此,本文围绕新个税法下工资薪金纳税筹划展开了深入的分析和探讨,以供参考借鉴。     

角色转变:公立医院个税工作存在的问题纾解

2019年个人所得税新政实施以来,公立医院的税收角色发生了较大变化.基于医院个税新政运行中存在的诸多问题,选取案例加以分析,认为专项扣除的不同情况会增大个税差异,从而回答了针对个税差异的普遍性疑问.同时,针对公立医院纳税人分类及收入来源的多样性,提出税收筹划、分类辅导等对策,同时建议从技术层面和制度层面入手,做好公立医院在个税角色转变工作.     

医疗企业职工薪酬的会计核算与个税筹划探讨

在分析职工薪酬概念和范围、新准则下会计核算工作出现的几点变化以及纳税筹划定义的基础上,解读当下企业职工薪酬会计核算工作存在的问题,探究相应的完善方法,以减轻医疗企业职工的纳税压力为目标,详细探讨了完善个税筹划工作的措施,以供参考借鉴.     

基于新税法下年终奖与工资的最优分配方案探讨

2018年底国家对个人所得税做了一次较大幅度的修改,随后又明确了个人所得税法优惠政策衔接问题。这次政策的调整,不仅调整了个人所得税级距,并且过渡期允许纳税人对年终奖采用灵活纳税政策,为年终奖税收筹划提供了空间。本文将说明如何在过渡期对年终奖和工资分配进行纳税筹划,以实现个税税负最低的目标。     

高校工资薪金个人所得税纳税筹划

随着高校收入分配制度的改革，高校教师个人所得税筹划以及合理避税问题显得日益重要而迫切。本文结合税法的相关规定，提出了对高校个税进行纳税筹划的一些具体的筹划方法。各高校应结合自身的具体情况实施，从而减轻高校教师的税收负担文。     

企业激励机制中的个人所得税纳税筹划

知识经济时代企业的竞争是人力资本的竞争,企业为提高员工工作绩效、留住人才,纷纷制定员工激励体系。但部分公司在设计激励体系时忽视了税收筹划问题,致使公司在激励过程中承担了较高的纳税成本。因此,从维护企业利益、减轻纳税负担的角度出发,企业应该重视激励机制中的个人所得税筹划问题。一、薪酬管理中的个人所得税税收筹划薪酬所得,指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。《个人所得税法》规定,个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳…     

年终一次性奖金的纳税筹划

本文在介绍年终一次性奖金的个人所得税计缴规定的基础上,分析了年终奖纳税筹划需要解决的两个问题：无效区间和年终奖与月工资合理发放问题,并分别提出了纳税筹划解决方案。     

高校个人所得税纳税筹划的几个误区

由于国家税务总局把高校作为征收个人所得税的重要对象,加大了征收力度,近期为高校教师进行个税纳税筹划的文章也层出不穷,但很多看似避税,实则逃税,将高校个人所得税的纳税筹划引入了几个误区。因此,如何科学合理地避税是众多高校急需面对的问题。     

论企业税收筹划的绩效评估

绩效评估作为税收筹划决策的最后一个环节 ,对税收筹划的运作起着承上启下的重要作用 ,运用纳税内部控制和成本收益分析法评估税收筹划的绩效是比较实用的方法。     

不同销售方式下的增值税纳税筹划

税法中，不同的销售方式有不同的计征增值税的规定。在产品的销售过程中，企业对销售有自主选择权，这为利用不同销售方式进行税务筹划提供了可能。纳税人可以根据本企业的实际情况，利用税法提供的节税空间，选用适当的方式进行纳税筹划．以实现企业经济效益的最大化。