高校附属医院科研档案管理工作诌议

高校附属医院科研档案管理工作是医院科研管理的重要组成部分也是医院档案管理工作必不可少的一个分支。科学有序的管理好科研档案,将会对附属医院医疗事业的发展起到一定的促进作用。     

高校行政管理人员职业倦怠问题研究

基于高校行政事务的繁多导致高校行政管理人员出现了职业倦怠现象。行政管理人员一旦出现职业倦怠不仅会导致高校管理工作出现问题,也会给行政管理人员的身体产生危害。本文以对行政管理人员职业倦怠的表现分析为突破口,阐述高校行政管理人员职业倦怠的负面效应,从而引导出缓解高校行政管理人员职业倦怠的具体措施。     

浅议高校辅导员的职业倦怠现象

随着高校教育改革的发展,学生管理工作的难度日益加大,高校辅导员面临新的困难和挑战,与此同时,高校辅导员无论从身体上还是心理上都出现了一些不适应问题.针对高校辅导员出现的职业倦怠问题,提出了改善高校辅导员职业倦怠的建议.     

高校图书馆员职业倦怠的成因及应对

职业倦怠已成为图书馆行业中一个非常普遍的现象,影响着图书馆事业的健康发展。本文分析了高校图书馆员职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议。     

浅谈高校图书馆员职业倦怠的成因与对策

阐述了职业倦怠的含义,分析了导致高校图书馆员产生职业倦怠的成因,指出实行人性化管理、建立激励机制是缓解和消除职业倦怠的基本手段。     

高校辅导员职业倦怠成因及对策建议

职业素养不够完善、个人发展的角色定位困惑、实现自身价值的强烈需求引起高校辅导员职业倦怠。我们必须从在职培养提高、构建和谐工作氛围、辅导员自我调节等方面来解决这一问题。     

高校辅导员的职业倦怠成因研究

0 引言所谓的职业倦怠,又叫职业枯竭,主要指的是在工作的压力下所产生的身心皮套与豪杰的状态,一般存在在个体之中,职业倦怠是个体不能顺应对于工作压力的时候的一种极端的反映.心理学家表示,长期的过度紧张,会使得个体产生疲劳焦虑等情绪,从而使身体、情感出现衰竭等现象.     

关于高校辅导员职业倦怠的经济学分析

近年来,高校辅导员队伍逐渐呈现不稳定状态,辅导员工作中出现了不同程度的职业倦怠。本文以经济的视角对高校辅导员职业倦怠现象进行深入分析,并提出相应对策,以期为高校辅导员队伍建设提供参考。     

高校教学秘书职业倦怠成因及对策分析

教学秘书是高校教学管理体系中的一支重要力量,身处教学管理工作前沿,在"教"与"学"中起着承上启下的作用。本文通过对高校教学秘书职业倦怠的具体表现和成因进行分析,提出摆脱职业倦怠的对策,这对提高教学管理队伍的质量和稳定发展具有重要意义。     

浅析高校学报编辑的职业倦怠与调适

阐述了高校学报编辑职业倦怠的详细状况,分析了出现这种状况的原因,并对其作出合理的的调适建议。     

从医患关系视角下看待医生职业倦怠及对策

随着医疗改革中医院不完全市场化的深入,日益紧张的医患关系备受瞩目。医生发生职业倦怠与否会直接影响医患关系,而减少医生的职业倦怠是改善医患关系最直接的途径。本文从医患关系的视角分析了医生职业倦怠的原因,并有针对性地提出相关对策及建议。     

基于积极心理取向的高校辅导员职业倦怠研究

职业倦怠严重地影响着高校辅导员队伍的发展,在情感衰竭、去人性化、个人价值实现受挫等方面都有体现。究其原因,主要源于高校辅导员的工作对象日益多元化和复杂化、多重工作角色的冲突困扰以及工作绩效难以量化和量化考核的矛盾三个方面。积极心理学从积极主观体验、积极人格特征和积极学校组织系统出发,对应对高校辅导员职业倦怠提供了很好的方法策略。结合调研结果,文章认为可以通过以下三个角度改善高校辅导员职业倦怠现状:培养积极情绪,提升辅导员主观积极体验能力;培养个人特质,塑造辅导员完善的人格;优化支持系统,提升辅导员的个人价值感。     

高校教师职业倦怠研究

教学质量的高低或成败在很大程度上取决于教师的水平。随着社会的发展和教育地位的提高,教师倦怠越来越受到了人们的关注。本文就高校教师存在的职业倦怠的国内外的研究从定义、模式、成因、后果几方面做了综述,旨在为教师和教育管理者进一步进行教师研究提供参考。     

直面职业倦怠

罹患职业倦怠症的女医生 不用脱鞋上床露出手腕脚腕.当我走进体检中心的心电图检测室时,一位年轻的女医生头也不抬、机械地说.     

浅谈高校图书馆馆员职业倦怠的原因及对策

本文通过对职业倦怠的认知,提出了解决高校馆员职业倦怠的一些对策。阐述了馆员职业倦怠的危害性,分析了高校馆员产生职业倦怠的原因。     

黑龙江省高校体育教师职业倦怠现状的调查研究

高校教师职业倦怠已经成为一项新兴话题,以哈尔滨市部分高校体育教师为测试对象,采用问卷调查方法,对哈尔滨市四所"211"工程高校;六所普通高校;三所体育专业学院的体育教师的职业倦怠状况进行调查与研究。结果表明:1)当前高校体育老师职业倦怠程度并不突出。2)职业倦怠的状况在性别、年龄、职称、学历等方面存在一定的差异。3)高校体育教师职业倦怠的状况与收入、待遇、地位、高校领导重视等因素有关。4)高校体育教师职业倦怠的状况与个体的人格因素有关。体育教师职业倦怠与A型性格正相关,与一般自我效触感呈负相关;与积极应对方式负相关。     

浅谈高校图书馆馆员职业倦怠的成因与措施

随着数字图书馆时代的到来,高校图书馆馆员的作用也越来越大,但是,在传统图书馆向现代数字化学系图书馆的转型时期,高校图书馆馆员的职业倦怠问题也随之加剧,限制了馆员作用的发挥,探究转型时期高校图书馆馆员职业倦怠问题的表现和成因,并寻求相关应对措施。     

高校教师职业倦怠浅析

职业倦怠不仅影响教师的心理健康,还影响教育工作,影响到人才的培养,本文分析了教师职业倦怠的表现、危害以及产生的成因,提出了避免职业倦怠的方法和措施,以引起社会对教师职业倦怠的关注。     

高校辅导员心理压力与职业倦怠的成因及调适

辅导员是高校进行学生教育、日常管理与服务的基础性力量。由于现行的有关辅导员激励制度、评价机制、学生管理制度和晋升机制的缺失,再加上其自身专业发展与实际工作不相对等的情况容易导致辅导员出现心理压力过大、职业倦怠等情绪。辅导员在面临心理压力时,应冷静对待,理智分析自己的问题,寻求多种途径来完善自我,提升抗压能力。