大数据视角下乡村振兴人才支撑的路径选择

在实施乡村振兴战略的过程中,需更快更稳的实现产业、组织、文化、生态的全面振兴。当前,在我国广大农村地区,由于高质量人才短缺,人口老龄化的加剧以及农村地区人力资本问题等已经成为中国农村经济发展中的重要制约因素。在大数据时代,要充分运用大数据技术,实现涉农人才供求均衡,充分发挥数据管理的优势,统筹建设涉农人才培养系统,提高涉农人才培养的质量,大数据可以为乡村振兴提供技术支持。     

盘活农村人力资源，助力乡村振兴

<正>我国的乡村振兴战略已经进入了全面推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴的新阶段。在国家各项重大政策支持下,培育和吸引更多人才投身乡村全面振兴具有重要的现实及长远意义。甘肃省Z县是国家六盘山片区58个贫困县之一,通过整理相关数据发现,尽管甘肃省Z县农村劳动力资源丰富,但是却突出地存在着农村人口文化素质不高、就业结构不合理、就业性别差异大等现实问题。自然基础条件差、     

农村银龄何以精准开发

<正>乡村振兴是文化振兴、产业振兴、生态振兴、人才振兴、组织振兴的全方面振兴,其重中之重是人才层面的振兴,而农村银龄人力资源开发是人才层面振兴的关键举措。“七普”(第七次全国人口普查)数据表明,我国乡村60岁及以上、65岁及以上的老年人口占乡村总人.口比重分别为2381%、1772%,比城镇60岁及以上、     

广西乡村人才振兴发展现状及对策

在中国发展进入新时代的新形势下,习近平总书记在党的十九大报告中提出:"实施乡村振兴战略,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重"。实施乡村振兴战略,人才支撑是关键所在,乡村振兴必先人才振兴,乡村振兴需要各类人才同心协力、大显身手。文章在阐述乡村人才振兴的重要性和必要性的基础上,根据广西第三次全国农业普查数据和相关调研数据,分析广西广大乡村地区人才队伍建设存在的问题,探索乡村人才振兴的主要路径与措施。     

基于行为法统计的我国乡村振兴生态路径研究--兼论乡村振兴的应用型人才的教育供给

目前乡村振兴制度设计前提的"理性人"假设与现实中行为人"有限理性、有限自利性和有限自控力"的差异,加上应用型乡村振兴综合性卓越人才教育与再教育的供给不足,导致乡村振兴制度非生态、乡村扶贫或乡村振兴效果不佳。因此,运用马克思主义法哲学与行为经济学和行为法学等行为科学理论耦合的行为法统计学方法,探索中国特色的乡村振兴生态规律,并通过教育和再教育培养乡村振兴应用型法律人才,创新乡村振兴的生态之路。     

乡村振兴:实现共同富裕之路径

实施全面乡村振兴战略是实现全体人民共同富裕的必然选择。农业是否强、乡村是否美、农民是否富,关涉亿万农民的获得感、幸福感、安全感,更关涉全面建成小康社会全局。目前乡村振兴中存在着城乡融合问题、人才匮乏问题和环境污染问题,因此,应大力推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴等,使得乡村振兴与共同富裕相互涵衍,共同进步。     

中国式脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接路径探索——基于“五个一批”与“五大振兴”衔接的视角

党的二十大提出的“全面推进乡村振兴和巩固拓展脱贫攻坚成果”的奋斗目标，是现阶段实现农业农村现代化与乡村全面振兴的重大战略部署。“两大战略”在政策设计、资金安排、人员部署、体制机制上具有一脉相承的递进性和逻辑性。推进“两大战略”中“五个一批”脱贫措施与乡村振兴战略的“五大振兴”在发展生产脱贫与产业振兴、易地搬迁脱贫与文化振兴、生态补偿脱贫与生态振兴、发展教育脱贫与人才振兴、社会保障兜底与组织振兴的有效衔接，对于全面建设社会主义现代化国家具有重大而深远的意义。     

农村物流“最后一公里”难题分析及解决对策

党的十九大以来,打赢脱贫攻坚战成为党中央及全国人民的重要任务。在党的指导下,各地政府对实现乡村振兴战略作出一系列重大举措,出台了一系列政策,坚决打赢脱贫攻坚战。在此背景下,农村电商和物流行业得到迅速发展,发展潜力大、前景广阔。但受到农村自身地理位置、交通状况等限制,存在物流设施不完善、行业人才缺乏等问题,导致物流配送效率低及“最后一公里”上门配送等难题。论文基于大数据和实地调查,分析农村物流存在的问题,并提出可行性建议。     

社会工作参与乡村振兴机制与路径研究

党的十九大报告提出乡村振兴战略，社会工作与乡村振兴存在较高的契合度。本研究以脱贫攻坚和乡村振兴政策为背景，充分利用社会工作参与乡村振兴之契机，运用社会工作研究方法，通过对青海省M县X村乡村振兴的实地评估，探索反贫困政策背景下社会工作参与乡村振兴的有效路径。研究发现，社会工作在农村社会生态及生活环境问题等诸多方面可以发挥倡导功能，从而帮助乡村实现振兴，保护生态环境，完善农村社会组织，实施教育扶贫，助力乡村文化振兴，培育乡村振兴人才。     

大数据技术在乡村振兴政策跟踪审计中的应用

在传统产业与政府治理数字化的今天，科技强审、审计信息化建设已成为审计工作的主旋律。作为助力解决“三农”问题、实现乡村振兴的重要手段，乡村振兴政策跟踪审计也开始将大数据技术应用于审计实践中。本文基于乡村振兴跟踪审计的审计重点与大数据在跟踪审计的应用实践，分析大数据在跟踪审计运用中存在的数据共享不充分、数据平台存在安全风险、审计原始数据失真等问题，提出要合理运用大数据技术、规范数据使用权限、提高数据分析质量、完善数据共享机制、实现乡村振兴政策跟踪审计监督职能等相关建议。     

实施乡村振兴战略的意义、困境及对策

实施乡村振兴战略,是全面建成小康社会的需要,是新时代做好"三农"工作的关键举措,也是建设社会主义现代化强国的需要。在乡村振兴战略实施过程中,存在着人才短缺、增收困难、环境恶化等方面的困境,成为制约乡村振兴的主要障碍。只有通过培育新型农民破解人才短缺困境、发展现代农业破解增收困境、建设美丽乡村破解环境恶化困境,才能更好地实施乡村振兴战略,推动建设"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的新农村。     

融合赋能推动乡村产业高质量发展

<正>以习近平同志为核心的党中央长期重视乡村产业高质量发展,并将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”作为实施乡村振兴战略的总要求。2 0 1 8年9月,在十九届中央政治局第八次集体学习时的讲话中,习近平总书记强调,“产业兴旺,是解决农村一切问题的前提”,之后又反复强调“产业振兴是乡村振兴的重中之重”。党的二十大报告再次强调,要“扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。2023年中央一号文件明确要求“扎实推进乡村发展、     

乡村振兴战略下河北省电商扶贫路径的新探索

随着乡村振兴战略的实施以及互联网的飞速发展,电子商务被认为是最有潜力的新的经济增长点之一,可以在很大程度上推进乡村振兴进程。本文对乡村振兴战略下河北省电商扶贫路径进行了新探索,针对电商人才匮乏、乡村技术水平低、农民对电商的接受程度低、乡县领导层宣传力度弱等问题提出了合理的解决方法路径:培养、引进专业电商人才;灵活运用电子平台实现双赢;开展正确使用网络的讲座;建立宣传长效机制。     

浅析东北老工业基地发展循环经济的政府行为

东北地区老工业基地既拥有很强的科技、人才优势,同时又存在着产业结构和产品结构不合理、环境污染和生态破坏比较突出等一系列问题,严重制约了地区社会经济的可持续发展.如何在资源存量和环境承载能力有限的情况下,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新兴工业化道路,是实现老工业基地振兴的一个重要课题.     

节水科技绿色创业企业促进乡村振兴的对策研究

以创业方式促进乡村振兴的方式有很多种,在环境日益恶劣的情况下绿色创业方式应运而生,而环境和生态对绿色创业方式提出了更高的要求。节水科技绿色创业企业对于推动农业发展现代化、实现乡村振兴具有重要作用。本文通过企业走访和其他学者的研究,对节水科技绿色创业企业现状进行描述,进而分析出同质化商品价格低导致的创新能力低、固定资产利用效率低和对政府的依赖性较高,而与农村建设过程中的其他企业合作较少等问题,基于企业、政府、农户共同努力促进乡村振兴的视角,为乡村振兴的发展提出具体的对策建议。     

聚集乡土人才 打造“沂蒙高地”——临沂市为乡村人才振兴工作保驾护航

<正>乡村振兴,人才先行。山东省临沂市不断完善乡村振兴领域人才培养、引进、使用、激励等政策措施,促进各类人才向乡村振兴领域集聚,发挥人才对乡村振兴的支撑作用,为临沂市打造乡村振兴齐鲁样板的“沂蒙高地”提供了强劲智力支持。建章立制构建抓落实长效机制临沂市高度重视乡村人才振兴工作,将推进乡村人才振兴摆在突出位置,以三个“抓手”为乡村人才振兴工作保驾护航。     

新时代实施乡村振兴的必要性及其路径分析

乡村振兴关乎亿万农民,而民是国之根本,必须加以高度重视。当前,我国乡村振兴面临着乡村经济产业低端化,乡村农业人口“空心”化,乡村农业用地贫瘠化,农村精神文明空虚化,乡村基层组织家族化等困境。确立“产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴”是深入实施乡村振兴发展战略的五大重要路径,为今后一个时期的农业农村工作进行全面部署,谱写新时代乡村振兴的新篇章,开创乡村千帆竞发的生动局面。本文立足于当前乡村发展进程中所面临的一系列问题和困境,通过分析农业、农村、农民三者之间的关系,探索实现乡村振兴的路径。     

乡村振兴战略背景下民族地区人力资源开发问题研究

实现乡村振兴战略,民族地区是难点,也是重点。实现乡村振兴,最关键、最活跃的因素就是"人"。当前,民族地区面临人力资源开发组织及规划混乱、农村人力资源相对分散、农村职业教育培训方式落后等问题。人才振兴是乡村振兴的基础,必须从目标、方式、内容等方面进行强化,通过创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市中的人才引向乡村创新创业等路径,有效推进乡村人力资源开发,进一步强化乡村振兴的人才支撑。     

蛟河市实施乡村振兴战略问题研究

蛟河市在实施乡村振兴战略进程中,充分利用并发挥了现有优势的作用,选择了多种发展路径,但发展的优势条件还远远没有显示出来,未来应从从产业、人才、文化、生态与组织这五个方面进行后续合理规划,使蛟河市的乡村振兴战略加速实现。     

肃北县乡村振兴战略实施情况的调查与思考

论文通过对肃北县实施乡村振兴战略情况的调查,阐述了肃北县实施乡村振兴战略的主要做法,针对肃北县乡村振兴战略实施过程中存在的问题,提出发展特色产业、实施生态立县、传承传统文化、创新治理体系、培育吸引人才和加强党的建设六个方面的政策建议。