数字人社的东营实践

"住院结算网上结、社会保险家中缴、求职招聘社区办、待遇享受卡内领",这是最近山东省东营市社会保险参保人员中流传的一句顺口溜。这些便捷服务得益于东营市人力资源和社会保障信息一体化建设。东营市人社局抓住政府机构改革机遇,整合原人事和劳动保障部门经办业务,依托全市金保工程网络平台,构建了全市统一的人力资源社会保障信息系统,实现了经办工作电子化、业务审批无纸化、综合管理数字化、数据平台一体化、公共服务自动化的"数字人力资源社会保障",真正达到了"一点登录,全市共享"。     

2011年《山东人力资源和社会保障》征订启事

关注人力资源和社会保障热点解读最新法律法规《山东人力资源和社会保障》杂志是我省唯一人力资源和社会保障期刊,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体,解读国家、省最新人力资源和社会保障政策法规,关注人力资源和社会保障热点、难点问题,探讨人力资源和社会保障制度改革,介绍人力资源和社会保障领域前瞻性科研成果。     

关注人力资源和社会保障热点 解读最新法律法规 2011年《山东人力资源和社会保障》征订启事

《山东人力资源和社会保障》杂志是我省唯一人力资源和社会保障期刊,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体,解读国家、省最新人力资源和社会保障政策法规,关注人力资源和社会保障热点、难点问题,探讨人力资源和社会保障制度改     

八面来风

南通市崇川区2011年,为更好地服务全区经济社会发展,推进人力资源和社会保障服务转型升级,南通市崇川区人社局全面升级人力资源服务,全力推进"人力资源直通"人力资源直通车"服务全新升级     

争创示范窗口 提供优质服务

安徽省宿松县就业和社会保障服务中心暨人力资源市场运行始于2010年7月,是目前皖西南地区按"三化"要求设计规模最大、标准最高、功能最全的县级人力资源市场,是宿松县人力资源和社会保障工作综合管理中心、信息交流中心、人力资源配置中心、招工招聘     

共享服务，打造人力资源管理新格局

<正>在企业发展中,人力资源发挥着重要的作用,而人力资源共享服务可以提升人力资源的创造力。目前,人力资源共享服务的价值已经得到越来越多的关注,有学者指出,人力资源共享服务可以促使企业部门之间实现信息共享,增加部门交流,增强团队协作。在人力资源共享模式与资源的优化配置中,人力资源共享服务要在创新中发挥作用,引领企业朝着可持续方向发展。     

精心布局 服务民生

云南省人力资源社会保障工作充分发挥促进科学发展、保障和改善民生、推进桥头堡建设等方面的基础性、保障性作用,努力为"两强一堡"建设提供人力资源和社会保障服务,以促进云南省经济发展方式转变,实现富民强省和社会和谐稳定,确保"十二五"目标任务的实现。     

“电子社保”让为民服务更加便捷高效

淄博市临淄区本着便民、利民、服务于民的原则,加强基层平台和信息化建设,加大业务下沉力度,让"群众少跑腿,数据多跑路",积极构建让百姓触手可及的"电子社保"服务。目前,临淄区的广大居民在区人力资源和社会保障综合服务中心和12个镇(街道)人社所可以通过自助终端缴费机自助查询和缴纳保险费用。临淄区人力资源和     

钢铁企业社会保险集中管理工作研究

社会保险集中管理是提升企业人力资源管理的重要手段,能够对现有人力资源数量和结构进行优化,紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向,构建统一、高效、安全的信息系统应用支撑平台,全面实现各项人力资源和社会保障业务领域的信息化,实现社会保险集中管理,通过系统整合和信息共享,为各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务衔接提供技术支持,为人力资源和社会保障事业可持续发展提供技术保障。提高企业竞争力,加强人工成本的管理和控制,以较少的投入获取较大的经济效益,进一步优化钢铁企业人力资源管理。     

基于互联网的人力资源共享服务中心服务模式研究

互联网时代,共享经济和平台经济成为人力资源共享服务中心发展的重要方向,人力资源共享服务中心服务模式亟需升级与变革.本文归纳了互联网背景下人力资源共享服务中心服务模式的内涵与特点,从共建、共享角度出发,构建了基于互联网的人力资源共享服务中心服务模式,探讨了其关键要素.该模式强化了共享服务中心战略角色,能够提高其创新能力、服务效率和服务质量.     

“三心”为居民

正社区是落实人力资源和社会保障政策的重要平台,是为老百姓提供人力资源和社会保障服务的最前沿。江苏省金坛市华城社区,从服务民生出发,坚持以人为本,创新工作举措,以独特的"细心、精心、热心"为工作准则,描绘了一幅幅服务为民的美丽画卷。华城社区位于江苏省金坛市经济开发区,既有相当数量的退休人员需要社会化管理,又有就业困难人员需要帮扶。为让老人们安度晚年,为让青壮年有就业岗位,平台工作人员以"三心"为工作准则,尽心尽力为社区居民服务。     

省人社厅组织编印窗口单位服务规范

为深入推进我省人力资源社会保障系统窗口单位作风建设,进一步规范完善窗口服务行为,有效提升服务水平,经厅领导同意,"三项活动"推进工作办公室在组织厅机关有关处室、单位拟定窗口单位服务规范、制度的基础上,编印了《山东省人力资源和社会保障厅窗口单位服务规范有关文件制度选编》。《选编》既有公共就业、人才服务、社保经办、调解仲裁、劳动保障监察、职业技能鉴定、人事     

关注劳动保障热点 解读最新法律法规 2010年《山东劳动保障》征订启事

《山东劳动保障》杂志是我省综合性人力资源和社会保障期刊,以服务基层、服务企业、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体,解读国家、省最新人力资源和社会保障政策法规,关注人力资     

天山下·“娘家人”——新疆兵团农四师就业服务中心就业服务“窗口”事迹录

人力资源社会保障窗口单位是贯彻落实人力资源社会保障法规政策的基层单位,其中的基层就业服务机构,直接面向群众、听民声、解民忧,是就业服务战线前沿阵地。在去年底全国人力资源社会保障系统开展的2008-2010年度优质服务窗口评选表彰活动中,涌现出一批群众满意的优质服务窗口,其中不乏就业服务窗口的杰出代表,本期刊载的新疆兵团农四师就业服务中心和金华市就业管理服务局只是其中之二。他们的工作生动地诠释了就业服务的职责和意义。     

关注民生 构建和谐劳动保障

昌乐县劳动保障局坚持以人为本,着力做好与民生密切相关的就业、社会保障和维权等工作,努力实现"社会保障体系比较完善、就业比较充分、劳动者素质不断提高、劳动关系比较和谐、管理服务规范高效"的发展目标,让更多劳动者共享劳动保障成果。     

尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上提出 坚定信心 坚决完成各项目标任务

在2月19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民作工作报告。尹蔚民说,去年一年,各级人力资源和社会保障部门奋力拼搏,开拓进取,各项人力资源和社会保障工作取得了新的重大进展:坚持服务     

电子社保卡平台的构建及应用

在政策、技术等条件已经成熟的情况下,按照人社部《"互联网+人社" 2020行动计划》的要求,运用大数据、云计算、人工智能等新技术,结合人力资源和社会保障信息化建设成果,建设电子社保卡综合服务应用平台。该平台的电子社保卡技术有助于实现社保卡一卡通用的目标,为持卡人提供高效和便捷的社保查询、社保缴费、业务办理及跨地域就医等服务。     

打造为民服务贴心平台

山东省阳谷县坚持以人为本、服务民生,努力推动人力资源社会保障工作重心下移,切实抓好基层公共服务平台建设。目前,全县乡镇、办事处全部设置了人力资源社会保障所,成立了劳动监察中队和基层劳动人事争议调解委员会。866个行政村（社区）全部设置了人力资源社会保障服务站。完善的基层公共服务平台有力地推动了全县人力资源社会保障工作的快速发展。     

构建人力资源共享服务中心的思考与建议

本文在阐述人力资源（HR）共享服务模式,并对构建人力资源共享服务中心的必要性进行分析的基础上,提出了人力资源共享服务中心的建设思路、构建人力资源共享服务中心的建议,以及构建人力资源共享服务中心需关注的问题。     

社保经办跻身大数据时代

不久前,国内知名的社保第三方专业网站"我要社保网"发布了《2013中国企业社保白皮书》。《白皮书》聚焦于大数据时代的中国社保领域,对全国31个省、市、自治区人力资源和社会保障(以下简称"人社")官方网站、微博等进行了详细分析,真实地反映了中国社保官方机构服务信息化现状,在整个社会进入大数据时代之际,对我国社保领域的变革进行了综合盘点。