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加强校企合作 培养企业急需人才 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>当前,随着高校的扩招,其毕业生效量显著增加,与企业用人数量明显存在供大于求的关系,但大部分企业仍然感到选不到合适的人才。究其原因,主要是企业想选到专业能力强、动手能力强、实践能力强、一毕业即能上手工作的人才,也就是毕业生到企业工作要达到“零过渡”。而要使毕业生达到“零过渡“,不了解企业情况.不与企业合作,单靠学校本身是做不到的。由于各个企业情况不同.学校与企业合作的方式也不一样。笔者根据多年从事毕业生分配工作的经验,谈几种简单的合作方式以供参考。 相似文献
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文章指出目前职业院校与企业合作关系存在的问题,并提出了推进校企合作关系的前提是多管齐下,强化校企合作关系的关键是凝聚共识,密切校企合作关系的重点是形成合力,巩固校企合作关系的保证是实现共赢等观点。 相似文献
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文章指出目前职业院校与企业合作关表存在的问题,并提出了推进校企合作关系的前提是多管齐下;强化校企合作关系的关键是凝聚共识,密切校企合作关系的重,最是形成合力,巩固校企合作关系的保证是实现共赢等观点。 相似文献
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文章指出目前职业院校与企业合作关系存在的问题,并提出了推进校企合作关系的前提是多管齐下,强化校企合作关系的关键是凝聚共识,密切校企合作关系的重点是形成合力,巩固校企合作关系的保证是实现共赢等观点。 相似文献
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校企深度合作是高职应用型人才培养模式的一种探索,也是校企双方同时满足功能性的需求,校企合作即为企业提供直接的技术支持,同时又为高职人才搭建了一个平台。校企深度合作为了充分利用高职应用型人才这种培训模式的优势,必须处理好理论与实践同步进行、毕业设计与课题研究、技术开发相结合,实现毕业"零距离"上岗,主动适应千变万化的市场需求,这样毕业生就业供不应求。 相似文献
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加强校企合作 推动教学改革 总被引:2,自引:0,他引:2
在经济全球化和信息技术飞速发展的今天,企业管理信息化已成为提高企业竞争力的砝码,而企业管理信息化的关键在于拥有一大批既掌握计算机网络操作技能,又懂得专业知识的复合型管理人才。而对市场的迫切需求,北京农学院经贸系(以下简称“经贸系”)越来越认识到,校企合作是加快高校小科教育教学改革和为社会培养合格人才的“催化剂”和“增长素”。 相似文献
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校企合作是一种注重人才培养质量,注重职校创新与企业理念结合,注重职校与企业资源、信息共享的双赢模式,具有较大的应用和推广价值。我国职业教育直接影响到经济发展方式转变和人才强国战略的实现,在经济社会发展中具有十分重要的作用。校企合作是决定职业教育质量的根本性因 相似文献
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《价值工程》2016,(22):180-183
近年来,我国高等教育改革不断深化,取得了一批改革成果。但与发达国家教育改革的开放性和深刻性相比,我国的高等教育还存在一定的差距。特别是,应用型本科工科高校是伴随着高等教育大众化产生的、以本科教育为主体、以应用性人才培养为突出特征的一种新型高校。作为高等教育的一种新形式,我国的应用型本科工科高校虽然在数量上有了极为迅速的发展,但在内涵建设上基本还处于初步探索阶段。而这种内涵建设的相对滞后,已经在不同程度上影响了这类学校的人才培养质量和未来发展后劲。本文主要以应用能力培养为主线,确立本科学历教育与职业素养教育相融合的新模式,巩固和深化校企合作3+1培养模式,全面推进专业+企业群平台、校企合作、产学研用相结合。同时,推进课程服务专业和课程转换,把新与实引入教学之中,进教材、进课堂、进头脑,建立起校内培养与校企合作并重的培养模式,实现人才培养模式单一化向校企合作共同培养的二元机制转变,从而提高应用型人才的培养质量。 相似文献
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职业教育"校企合作"模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
职业教育是按照职业需求组织和实施的教育,注重应用能力和综合素质的培养,其培养目标是面向基层、面向生产、面向服务和管理第一线的高级实用型人才。职业教育的校企合作模式,主要是应企业人才实际需求状况而产生的,并按照企业部门和学校的安排实施的、交替进行课堂教学和企业实际操作培训的教育模式,也是职业教育区别于其它教育的核心特点。 相似文献
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东方汽轮机有限公司工会 《中外企业文化》2007,(12):48-50
东方汽轮机有限公司是我国三大汽轮机制造企业之一。北京捷盟管理咨询公司从2004年开始与东汽公司开展了一系列咨询合作,深切感受到文化的魅力。该企业班组建设的实践值得借鉴,特推荐之。 相似文献
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<正>推动企业信息化建设,实现信息化管理,对提升企业竞争力,实现企业长远发展具有关键意义。经济全球化形势下,企业间竞争日益激烈,谁拥有优质人才,谁就占据了优势。企业对于信息化管理人才更是求贤若渴。本文先分析了学校与企业之间的信息化管理人才供需矛盾,进而从合作模式、校企结合点以及配套设施完善三个角度就信息化管理人才校企合作培养模式展开分 相似文献
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李冰梅 《中小企业管理与科技》2008,(20)
随着中国市场经济的飞速发展,面对新的市场环境,中小型企业的迅速崛起,外资企业的大规模进入,当代企业埒面临严峻的挑战!如何在激烈的市场竞争中,赢得市场、赢得利润?如何在激烈的市场竞争中,整合资源,变革创新,成功突围,营销管理成为最关键的一环,也是传统企业的病症所在。 相似文献