创新运用安全文化 打造本质安全矿井

近年来，协庄矿树立“以安全塑文化，用文化保安全”的思想，突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而（呆证矿井的安全生产，实现了矿井安全生产五周年、安全生产二千天等安全生产的好成绩。     

创新安全文化理念,确保本质安全

通过建立健全规章制度、强化安全培训、推行质量标准化等工作,创新安全文化理念,使企业具备本质安全的生产环境。     

安全文化建设在太钢

安全文化建设是企业安全生产管理现代化的重要特征,是安全管理机制的基础。安全文化必须通过建立长效机制,逐步塑造人们对待安全生产的态度,使员工形成牢固的安全生产思维框架、价值体系和行为准则。为此,太钢近期编制下发了《安全文化建设发展规划》,从建设安全文化的指导思想、基本原则、     

企业安全文化建设浅析

安全文化是确保企业安全生产稳定运行的决定因素,是实现安全生产的有效管理手段,是预防企业事故的基础性工程。既是企业自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,将安全生产工作提高到文化的高度去认识,让我要安全、我会安全的理念贯穿于生产经营活动的全过程让以人为本、绿色发展的良好形象为企业增光添彩。     

浅谈企业安全文化

安全文化应该是企业全员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全行为、安全技能的总和,以及为提高这个总和所采取的一切对策与办法。     

重视安全文化建设对企业安全生产的作用

安全文化是指，在企业安全生产领域，全体职工共同认可的价值观、基本理念和行为规范。随着改革开放进程的加快与深入，企业安全文化建设也必然成为企业管理与企业持续发展的重要内容，受到各级领导的高度重视。随之而来，如何认识企业安全文化对安全生产工作的推动作用，也成为新形势下企业不可回避并要认真解决的问题。     

浅谈如何培育本质安全人

文章结合田庄选煤厂安全文化创建实际,从推进企业安全文化建设工作,建树全新的安全理念,塑造良好的员工行为规范,保持安全风险预控管理体系的有效运行等四个方面对如何培育本质安全人进行论述,对选煤行业培育本质安全人具有一定意义。     

浅析民航飞行员安全文化的培育

民航企业,安全飞行是首要价值。因而,安全文化建设是经营管理的重中之重。航空公司的安全文化建设与传统高危行业(如煤矿)的安全文化建设有着很大的差异性,这种差异性集中表现在文化建设对象的特殊上。飞行员是一个非常特殊的职业群体。他们是有着高综合素质、高职业技能、高自律性、高主观能动性的人群,同时也是高收入、高社会地位的职业人群。他们的特殊性还表现在他们半封闭的社交生活方式上,由于职业特     

树立六种观念 健全企业安全文化

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它应具有企业自身的特点,即靠企业长期安全生产管理经验的积淀,形成本企业特色的安全管理的文化氛围,能够使员工自觉接受并融入到工作行为中去的特征。企业安全必须重视每个人在安全生产活动中的基础作用,要以以人为本的安全管理理念和方法,去构建企业安全工作环境和文化环境,充分发挥人在企业安全管理活动中的积极性和主观能动性。随着企业安全生产标     

基于五大发展理念的建设工程安全文化研究

当前,我国建筑业处于转型发展时期,安全问题研究更加突显其重要意义。中共十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,为丰富安全文化理论提供了重要方向。本文基于五大发展理念,分析了建设工程安全文化发展存在的问题,构建了安全文化发展模型,并提出相应的发展措施,对安全生产管理水平提升具有重要意义。     

班组安全文化建设四大误区

<正>安全文化建设需要每一位员工参与,实现“要我管安全,我要管安全,我会管安全”的转变。班组安全文化建设历来受到企业的重视,是一项长期而系统的工程,其根本目标是规范员工行为、实现安全生产。但在文化建设过程中企业也容易陷入误区。     

浅谈如何加强企业安全文化建设

企业安全文化建设是企业实施文化管理的一个重要组成部分,用文化的力量作支撑,全面深化安全文化建设,有利于统一全员安全思想认识,规范员工安全作业行为,促进企业安全发展。笔者认为,加强企业安全文化建设应着重从以下六个方     

谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的亮点,是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在认识和改造自然(生产建设)实践中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全     

企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践

企业安全生产事故的发生原因是多方面的,主要有违反操作规程或劳动纪律;教育培训不够,缺乏安全操作知识;生产设备不符合安全要求;安全防护设施缺少或存在缺陷等,但事故的根本原因在于人的不安全行为,因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式,最大限度地减少人的不安全行为。     

建设安全文化 促进安全生产

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,对保障企业安全生产具有战略性意义。一、企业安全文化建设的地位与作用安全生产活动不以安全文化为基础,就会失去安全生产的灵魂。安全文化建设就是要造就具有现代     

“软”文化打造“硬”队伍助力安全生产

多年来,晋城供电公司变电检修组检修人一直有着良好的工作传统和优良的工作作风,“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”更是检修文化的内涵所在。从晋城供电公司成立那天起就开始积极探索检修文化建设,用文化打造队伍,为检修队伍的良性发展提供了智力支持。而且通过安全文化、质量文化、素质文化、人本文化的广泛渗入,检修队伍的核心竞争力和可持续发展能力也得到了显著提升,可以说是岁岁有力作,年年有亮点。     

论企业管理中的安全文化建设

企业安全文化其核心内容是以人为本。保护企业员工的健康,珍惜员工的生命,实现员工的价值,它对于企业安全管理发挥着重要的作用。其具体推进则主要体现在意识的树立、氛围的营造、知识的培训及制度的保障等方面。     

建立“安全文化”支撑

人是实现安全生产的执行者。也是实现安全生产后的受益者。多年来的安全生产实践,使我们深刻地认识到．要实现安全工作的长期的持续稳定健康发展,必须坚持“以人为本、实施人本管理”,建立起一种“安全文化”的支撑。     

企业安全文化与安全管理效能关系研究

随着企业安全管理思想的不断转变,企业关注的重点逐渐转移到安全文化建设方面。更多的企业对安全文化建设有了新的认识,但是在安全文化建设的实践中依旧存在问题,很多企业的安全文化建设流于形式,不能够促进企业安全管理目标的提升。文章通过对企业安全文化与企业安全管理效能的内涵及两者之间关系的阐述,指出了企业安全文化建设的措施,从而能够更好地促进企业安全管理效能的提高。     

班组安全文化建设的“四个坚持”

班组,是企业的细胞,也是企业安全生产的最前沿。要想切实抓好班组安全文化建设,笔者认为应做到四个坚持。第一,坚持培育安全管理理念。要树立和强化两个基本理念。