浅谈如何做好民爆企业女职工工作

民爆企业是提供民用爆破器材生产、流通、配送、爆破等服务的企业,民爆企业要以安全为本。作为高危行业．职工的工作安全应该是企业首先要考虑的问题,特别是女职工在民爆企业中的安全保障更值得关注。本文围绕这一课题进行了探讨。     

根据企业女职工特点做好女工工作

<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让半边天更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的双赢呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

浅谈如何做好企业女职工工作

当前,是知识经济时代,知识经济将给女性思维、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业要认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。     

做好新时期电力企业女职工工作的对策研究

随着改革开放的进一步深入,最大限度地开发女性人才资源,已成为妇女发展的一个重要战略目标。如何提高广大女职工综合素质,与时俱进,跟上改革的步伐,以创新与时代并进,以素质求生存发展,已是当前摆在广大女工组织和女工干部面前的一个非常重要的课题。时代赋予了女职工组织重要使命,只有不断实践、认真探索新形势下女职工工作的新途径,加强女职工组织自身建设,才能更好地肩负起依法维护女职工权益的重任。     

对新时期做好女职工工作的思考

随着企业改革改制的不断深入和企业内部劳动关系的变化,女职工工作遇到了很多新情况和新问题,如何做好女职工工作,维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好＂半边天＂的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。     

企业女职工工作中存在的阻力与对策探索

随着我国经济社会的快速发展,在企业中女性职工发挥着越来越重要的作用。当企业面临激烈的市场竞争时,努力维护好女性职工的合法权益和利益,进一步完善女职工的工作内容,提高女性职工工作素质和技能,对企业发展至关重要。本文主要分析了企业女职工工作中存在的主要阻力,并提出相应对策,以期对企业女职工发展有所帮助。     

钢铁企业“严冬时期”做好女职工工作的探索

<正>工会女职工委员会作为企业联系女职工的桥梁和纽带,随着企业的发展,在不同时期面临着不同的挑战与机遇。当前钢铁行业供大于求的矛盾日益凸显,企业资金高度紧张,改革重组的任务异常繁重,企业生产经营建设面临着巨大的困难,钢     

关于企业女职工工作管理的探讨

深化国有企业改革的事实进一步证明,只有改革才能发展生产力,才能使企业充满活力,才能建设好具有中国特色的社会主义:也只有改革,才能调动企业广大职工的积极性和创造性,才能充分发挥他们的聪明才智,体现他们的主人翁地位.     

企业工会加强女职工工作的对策建议

工会是“职工之家”,为营造良好的女职工工作环境,不断激发广大女职工的工作积极性和创造性,进一步增强女工组织的凝聚力和影响力,推动企业工会工作迈上新的台阶,本文以企业工会女职工工作为研究对象,阐述了企业工会加强女职工工作的重要性,分析了企业工会女职工工作存在的不足,提出了企业工会加强女职工工作的对策建议,以期助力企业工会有效提升女职工工作成效与质量,为企业高质量发展凝心聚力。     

浅谈新形势下如何做好企业女职工思想政治工作的思考

我们在各级领导的支持下,围绕郑煤集团公司的生产经营目标,结合广大郑煤集团公司女职工的需求找准郑煤集团公司女职工工作的切入口,调动各种力量,采用多种方法,有针对性地开展郑煤集团公司女职工思想政治工作,提高郑煤集团公司女职工队伍的整体素质,促进了郑煤集团公司的稳定、家庭的和谐安宁。     

对企业女职工工作的一点思考

正女职工作为工人阶级的重要组成部份,在物质文明、政治文明、精神文明建设中都发挥着十分重要的作用。加强女职工组织建设,切实维护好女职工权益和特殊利益,加快提高女职工整体素质,保持女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的半边天作用是女工工作的核心。工会女职工工作就要善于运用马克思主义的妇女观去观察分析,解决女职工工作中的新情况、新问题,切实维护女职工在政治、经济、社会生活中的各项权利。要认真学习掌握时事政治,要有参政议政的本领,坚持贯彻落实科学发展观,以企业的经济建设为中心,以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,积极开展女职工工作。     

浅析新形势下企业女职工的思想政治工作

女职工在企业经营和发展中起着重要作用,思想政治工作开展的好坏对搞好企业的人力资源开发与管理工作有着重要的意义。只有解放思想,更新观念,积极探索分析新形势下企业女职工的思想政治工作特点,捕捉女职工的观念、心理、情趣的变化及她们复杂的内心世界,重视女性的精神和物质需求,才能更好地发挥思想政治工作的强大作用。     

关于增强发电企业运行岗位女职工工作活力的调查与思考

在发电企业的许多运行岗位中,女职工们是每一个生产过程中主要力量,每一度电的外供和每一吨热能的输出都凝结着她们的辛勤汗水,为企业的安全生产和满发稳供默默奉献着自己的青春年华。本文结合工作实际和发电企业运行岗位女职工工作的性质及运行岗位女职工特点,从如何激发女工工作热情、加强女工素质教育、丰富女工业余生活、关心女工实际困难等四个方面就如何增强发电企业运行岗位女工工作活动进行了阐述和思考。     

如何做好企业中层管理人员的培训工作

中层管理人员作为企业的中坚力量,在企业组织中肩负着领导和下属的双重角色,在企业各层级之间发挥着沟通桥梁的作用。中层管理人员大部分是从基层成长起来的,具有良好的专业技能,同时也是企业高层管理人员的后备力量,需要掌握更高的领导和管理技能。中层管理人员管理观念的转变,管理技能的提高,管理知识的补充和更新事关企业的生存与发     

做好信访稳定工作 保障企业健康发展

<正>发展是硬道理,稳定是硬任务。稳定是做好一切工作的前提和基础。信访稳定工作是当前我国稳定工作中的重要组成部分,做好信访稳定工作是企业健康发展的基本保障。当前,国际国内的经济形势都处于缓慢增长期,很多行业和企业都处于亏损状态或亏损的边缘,很多企业职工的收入不能按照预期增长,而社会上物价上涨,生活成本升高,职     

加强劳动保护工作提高企业经济效益——中国广厦集团劳动保护工作纪实

中国广厦集团有拥有一级总承包资质,以工业民用建筑、交通、水利建设工程总承包为主体,集房地产、金融、化影视和科研为一体的国家级企业集团,也是国家建设部首批49家大型企业集团试点单位,浙江省首批现代企业制度试点企业,浙江省“五个一批”重点骨干企业之一,集团下属企业50余家,现有总资产35亿元,员工16000余名,其核心企业浙江广夏集团股份公司则是国家建设部推荐的全国建筑业首家上市公司。近五年全国建筑疲软,但广厦集团的产值和利润仍以年均增长55%和64%的高速度发展着。去年完成产值33.8亿元,连续三年创出“鲁班奖”以及“钱江杯”、“白玉兰杯”、“天府杯”、“西湖杯”、“双龙怀”等优质工程100多项;先后荣莉“全国工程建设管理先进单位”、“全国企业形象最佳单位”、“全国工程建设管理先进单位”、“全国企业形象最佳单位”等称号。其所以如此,这是由于该集团在加强企业劳动保护工作中领导重视、组织健全、制度落实、培训严格、工作到位、奖惩分明,有力地保障了广大职工在劳动过程中的安全和健康,调动了大家的积极性,促进了企业的全面发展。     

浅谈如何做好职工的教育培训工作

优化职工队伍是一个渐进的过程,不能期望进行一两次的培训就能够实现,市场经济条件下,行业要生存,就要不断地自我完善和发展,那么行业对职工素质的要求是也是动态的,不会停留在一个层面上的,这就要求我们对职工素质的培训教育必须要结合行业的发展的要求,不断地进行总结、完善、巩固和提高。     

抓好非公有制企业思想政治工作

做好新形势下非公有制企业思想政治工作,有些地方和单位已经探索出一些经验,形成了一些思路:     

积极开展人文关怀和心理疏导 做好新时期企业女职工思想政治工作

新形势下女工思想政治工作复杂多变,我们要根据具体情况和时代变化,及时调整工作方法和思路,紧跟时代的步伐,充分调动发挥女工的优势。