试论工程管理中现代项目管理理论的运用

现代项目管理理论是近些年兴起的一门新学科,在现代工程管理中,有着广泛应用,对工程管理水平的提升发挥了重大作用,提高工程管理中现代项目管理理论应用水平,是有着积极意义的。文章就在简要阐述现代项目管理理论的基础上,对其在工程管理中的运用展开分析,为实际工程管理工作进步提供帮助。     

论传统文化与现代企业管理

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为,“管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。”德鲁克则把管理与文化直接联系起来,他认为,“管理是一种社会职能,隐藏在价值、习俗、信念的传统,以及政府的政治制度中,管理是——而且应该是——受     

管理学:小时了了

管理学至今已经发展了100年,并且取得了巨大成就,例如:形成了"经理式资本主义"、成为"生产的第四要素"等,同时具备了若干标志性的关键词。尽管如此,管理学仍然比较尴尬,但管理学家却被高度认可。管理学不仅"小时了了",也可以"大亦可佳"。最后提出了中国管理学者的主要任务。     

浅谈管理学原理在酒店管理实务中的运用

合理运用管理学原理可以提高酒店管理实务的管理质量,在管理学原理中,科学地选择几个管理学原理并渗透到酒店具体的管理实务中,可以过更好地实现酒店的管理目标,并且不断提升员工的智能,挖掘每个员工的潜力,最终实现富有弹性的酒店实务管理。本文针对几个管理学原理来具体展开论述。     

西方管理思潮在中国

上世纪70年代末,中国进入改革开放的新时期,从此拉开了厚重的帷幕。随着经济建设和改革的需要,对外开放使国外的各种管理思潮陆续登陆中国。随之而来的,有叫好,有怀疑,有抨击。各种观点的合力,使管理学这一舶来的洋学科在中国迅速生根、发芽、结果。国外管理思潮在中国的传播,所带来的影响是复杂的,假如把它喻做一种移植,其果实既有饱满丰硕者,也有青涩     

管理理论：传统与现代的比较

科学管理理论一方面极大地提高了人和机器的配合与协调程度,但另一方面又存在着“拿人不当人”的重大缺陷。     

论德鲁克的人力资源管理思想

人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透,人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为,企业的其他活动都可以外包给别人去做,唯独人力资源必须由企业自己管理,因为"头脑正在成为组织的核心"。学术界与实业界有关人力资源管理的论述可谓铺天盖     

现代物流管理的前世今生

著名的管理学家P．F．德鲁克曾经讲过：“流通是经济领域里的黑暗大陆。”现在，“黑大陆”的说法转向物流，因这个领域未知的东西还很多，理论和实践皆不成熟。     

现代财务理论与战略管理理论的冲突和发展

本文分析了现代财务理论与战略管理理论之间的矛盾,并对目前已存在的关于公司多元化、绩效和风险的实证研究进行了讨论。     

激励理论在现代企业管理中的运用策略探讨

在现代企业管理中,激励理论占据着至关重要的地位。企业合理地使用激励理论可以有效地把员工的个人目标和企业的发展目标相互融合,最大化地挖掘员工的潜力,从而提高企业的经济效益。本文通过阐述激励理论的含义和组成、激励理论在企业管理中的价值和运用策略,以期提供借鉴和参考。     

现代企业加强管理标准化的策略探讨

随着社会主义市场经济的不断完善,我国企业管理现代化的步伐逐渐加快,而管理标准化更成为企业实现高质量发展的关键。在企业竞争日益激烈的背景下,企业推动实施管理标准化是提升企业形象、实现战略目标的重要途径,因此,加强对企业管理标准化的研究具有重要的现实意义。本文阐述了企业管理标准化的含义,分析了现代企业实施管理标准化的作用和意义,提出了加强企业管理标准化的策略及建议,以供参考。     

现代财务理论与战略管理理论的冲突和发展

本文分析了现代财务理论与战略管理理论之间的矛盾,并对目前已存在的关于公司多元化、绩效和风险的实证研究进行了讨论.     

现代管理思想与成本会计发展略述

一、行为科学理论与成本会计发展泰勒管理思想的核心是指导人们按科学理性的思维进行管理,然而人们的思想不完全是理性的,而是由本性所支配的。梅奥的霍桑实验在管理思想史上占有极其重要的地位,是管理思想的一个伟大的历史转折,给管理学的发展开辟了一个崭新的领域,行为科学就     

解析现代安全生产管理的理论与实践

随着现代工业的兴起,工业化革命的深入,安全生产管理变得越来越重要,该领域的研究结果也越来越多,对于相关理论的实践,仍然需要人们不懈努力地进行,而在实践过程中,又需要人们对于已有的理论不断总结、完善,因此两者有着密不可分的关系。能够更好地理解现代安全生产管理的理论并进行实践,能够更好地总结出适合我国国情的现代安全生产管理模式与方法。     

浅论现代管理理论下基层工会管理的改革

基层工会是人们在不同所有制性质的企业,根据工会规章去成立的基层工会组织,它是员工和基层党组织之间的联系纽带,在企业单位日常生活与生产中维护职工群众权益。然而随着时代的改变,在现代管理理论下基层工会管理需要进行改革。本文就针对目前基层工会面临的困难,结合现代管理理论观点提出几点关于基层工会管理改革的观点。     

哲学社会科学要引领社会和谐发展

哲学社会科学是构建和谐社会的重要力量,要大力宣传哲学社会科学研究的优秀成果,扩大优秀成果的影响力,推动理论成果应用于实际,服务于社会主义和谐社会建设。