思想政治工作是企业发展的保障

企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国民经济基础的稳固,同时也是企业党的建设的一个重要课题。文章积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径、新理念、新方法,力推企业思想政治工作的人格化、人性化、有形化,使之成为促进企业健康、稳定、快速发展的动力之源和重要保障。     

思想政治工作是企业发展的保障

企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国民经济基础的稳固,同时也是企业党的建设的一个重要课题.文章积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径、新理念、新方法,力推企业思想政治工作的人格化、人性化、有形化,使之成为促进企业健康、稳定、快速发爰的动力之源和重要保障.     

金融企业思想政治工作应以青工为重点

随着知识经济的到来和企业改革的不断深入,企业的运行机制、领导体制和管理体制正在发生着深刻的变革,从而使人们的思想观念和行为方式也在发生着大的变化。面对着企业多层次、全方位的变化,企业的思想政治工作必须改变传统的工作模式,确定思想政治工作的重点,创新思路,树立以人为本的管理理念,加强员工队伍建设和思想政治教育,使思想政治工作真正成为企业改革、发展的保证。 金融在我国国民经济和社会发展中处于核心地位,是整个国民经济运行的血液和神经,金融是高风险行业,既有市场风险、利率风险,还存在操作风险、道德风险。…     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

从社会评价看“80后”思想政治工作

有人把80后形容为垮掉的一代、迷惘的一代、叛逆的一代、道德缺失的一代、网络一代等等。时代时刻在变,如何重新审视和解读80后一代,针对他们的成长变化和思想行为特点,探寻思想政治工作新途径、新方法,具有重要的现实意义。     

煤矿企业青年思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

对加强施工企业青年员工思想政治工作探讨

如何从这部分青年员工的现实特点出发,从思想政治工作着手,强化对青年员工的教育和引导,在当前国际国内经济形势下,对更好地推进企业和谐健康稳定发展具有非常重要的现实意义.     

煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

企业思想政治工作浅议

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势之所在．更是我们各项工作不断取得成绩的政治保障。一个企业思想政治工作的质量和思想政治工作与时俱进的工作品质密不可分，直接影响到员工个人才能在工作中的发挥程度。在新形势下．如何给每一个员工提供施展才能的平台和空间，如何提高员工的业务技能．发挥员工的工作积极性和潜能，是我们每一个企业思想政治工作面临的重要课题。     

企业思想政治工作要与时俱进

近年来，党中央对思想政治工作越来越重视。从１９９９年中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》到江总书记在建党８０周年的讲话，无不强调了“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。当前，经济体制改革已进入攻坚阶段，国有企业的发展进入了关键时期，许多深层次矛盾也随之暴露出来，在这种新形势下，不仅经济工作本身要有新战略、新举措，而且作为一切经济工作生命线的思想政治工作也必然由于发生新变化、出现新问题需要进一步加强和改进。新形势下企业员工思想出现了新变化…     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来,特别是党的十八大以来,党中央对青年工作高度重视,提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法,如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分,并为经济基础服务,直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前,青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量,他们既有思想解放、实事求是等一些共性,又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

论新时代企业青年员工思想政治工作

在包神铁路集团机务分公司,很多的职工都是刚从铁路职业学校毕业的学生,他们工作的地方比较偏远、乘务检修工作压力相对较大。在各种各样的压力下,如何做好青年职的思想政治工作成为了一大难题。本文主要对团员青年以前的思想政治建设工作进行了分析,找到了其不足的地方,在结合新时代的需求,提出了解决的方法和措施,希望对公司青年员工思想政治工作的开展提供一定的依据和帮助。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

企业思想政治工作亟待创新

思想政治工作是企业发展的重要政治保障,是一切工作的“生命线”,是党思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。随着经济体制改革的不断深入,     

如何做好企业思想政治工作

在当前社会正处于转型时期,面对企业员工思想多元化、心态复杂化的情况,做好企业员工思想政治工作,促进企业稳健持续发展。