浅谈国有企业内部审计的转型发展

本文从国有企业内部审计的概况着手,就推进内部审计转型发展的意义、内容作了阐述,并深入分析了实现内部审计转型发展的具体路径,具有较强的现实指导意义.     

浅谈国有企业内部审计的转型发展

本文从国有企业内部审计的概况着手,就推进内部审计转型发展的意义、内容作了阐述,并深入分析了实现内部审计转型发展的具体路径,具有较强的现实指导意义。     

“免疫系统论”下的国有企业审计定位——基于国家审计的思考

审计是国家经济社会运行的“免疫系统”,国有企业审计在构建国家审计“免疫系统”中具有重要地位。“免疫系统论”下的企业审计应发挥预防性、揭示性和抵御性等免疫功能,应关注国家经济安全,注重对问题和案件的查处与揭露,并着力促进体制和机制的完善与改革。发挥免疫功能需要加强理论建设,完善审计生态环境,培养适应型人才,创新审计方法。     

优化国有企业集团内部审计策略探讨

近年来,为了适应市场,应对竞争,国有企业集团不断深化改革,优化经营模式,在兼并、重组、调整业务板块的产业升级中,企业的规模迅速增大,业务种类也呈现多元化和复杂化.同时,由于内部审计的作用没有充分发挥,使企业集团在公司治理、风险管控方面的问题日益凸现,严重影响了集团内部工作的协同性和实效性.内部审计作为企业集团自我约束、...     

国有企业内部审计转型路径与监督措施研究

随着市场经济的不断发展,国有企业在市场化发展进程中不断转型升级,在国民经济中发挥着中流砥柱的作用。经济新常态背景下,国有企业内部审计工作面临着新的发展方向,为进一步贯彻党和国家关于内部审计的秩序要求,提高内部审计工作的地位,履行好审计工作职责,国有企业应加强内部审计工作改革的探索和实践,并做好监督管理工作,进一步发挥审...     

关于我国国有企业内部审计建设的几点思考

内部审计是现代审计体系的重要组成部分。国有企业应在坚持独立性原则的基础上,制定和完善相关法规、制度,树立内部审计的服务意识,加强内部审计队伍的建设,充分发挥内部审计职能,实现企业的价值目标。     

深化改革背景下国有企业内部审计转型问题研究

党的十八届三中全会重点提出:经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府与市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用[1]。显而易见,国有企业内部审计转型成了重中之重,原先国有企业已经在转型的道路上了,但是仍然存在很多问题,本文就其在全面深化改革的大背景下,应该怎样更好地实现国有企业内部审计转型提出了相应的改进措施和建议。     

对国有企业定位的思考

发展社会主义市场经济是国有企业改革的根本依据和出发点。国有企业改革的关键是在社会主义市场经济前提下,从宏观层次上对国有经济进行战略调整,对国有企业进行重新定位,即科学界国有企业在不同部门和领域的去留。     

论内部审计在国有企业公司治理中的应用

随着当今社会的飞速发展,我国经济实力的不断攀升,国有企业制度的改革有着很大的发展,企业规模的逐步扩大,公司内部治理的手段逐步完善,企业内部的审计工作变得越来越重要,国有企业想要很好的适应当前飞速发展的经济环境,就要加强对企业内部的管理制度,不断提高公司内部的审计工作尤为重要。本文主要对当前内部审计在我国国有企业公司治理中的应用现状,及其在今后更好发展的措施等方面进行了分析。     

基于国有企业视角下协同式内部审计增值模型的构建

自2007年底以来,国际金融形势风云变幻,金融危机波及全球,信贷资本所产生的泡沫经济遭到普遍质疑.值此之际,实体经济快速稳定的发展必将成为我国2009年经济规划的重中之重.国有企业作为我国经济发展的主导力量,如何使其对国民经济总量增长起到杠杆、调节和增幅作用,将取决于国企本身的运行是否廉洁,有效与快速.本文将从内部审计的角度探讨其帮助国有企业增加价值的积极作用,并鉴于我国国有企业的实际情况,试图在国企中建立企业内审与政府审计和社会审计的协同式内部审计增值模型,进一步扩展内部审计在国有企业中的增值功能.     

浅析国有企业内部审计工作存在的问题及对策

国有企业的内部审计在企业发展中起着重要的作用,它通过对企业内部经济活动的监督与评价,保证会计信息的真实性和及时性,便于管理者正确决策,保护资产安全,提高经济效益．但目前内部审计在机构设置、审计内容、审计方式等方面存在着诸多问题,认真解决这些问题是内部审计作用得以发挥的必要条件。     

关于国企改制期间经营损益审计的探讨

在国有企业改制过程中存在一个特殊的环节 ,即实施企业改制评估基准日至新公司注册登记日期间的经营损益审计。在专项审计事务中 ,特别要注重审查企业的成本计算和固定资产折旧环节 ,关注企业的债务重组、非正常的费用开支、资产损失等事项 ,最后进行审计调整     

论国有企业改制中职代会的地位及作用

如何处理国有企业老三会与新三会的关系,是其改制能否成功的关键所在,而这个问题的核心是如何处理职代会与股东会的关系。在改制的过程中,职代会的地位不仅不应该削弱,反而应该加强,与股东会可有机结合并完善具体的操作程序与方法。     

浅析如何加强与完善民营企业的内部审计

民营企业作为我国经济发展中的一支生力军，其发展如何与其内部审计发展密切相关。目前我国大部分民营企业内部审计还尚处于刚刚起步阶段，在机构设置、职能定位、审计范围、人员素质等许多方面存在着不少问题和困难。随着社会主义市场经济体制的深化及现代企业制度的逐步建立，内部审计对于民营企业发展的重要性日显突出，加强与完善内部审计工作成为民营企业当务之急。     

盘活存量与深化国资国企改革

国有经济是盘活存量中最重要的一部分,不仅有必要,而且有潜力.三十余年来的国企改革尽管取得了巨大成绩,但现代企业制度的改革仍未完全落实,企业自主权仍未完全到位,这也是国企创新滞后、资产盈利率低等问题的主要原因.当务之急是将经营者的任免权这一企业最基本的元素还给企业,与此相应还有企业正常发展权、奖惩权等,让大批控股与独资的国有企业在广阔的市场海洋中真正施展它们的才能与效率.     

对国有企业收入分配问题的探讨

一个时期以来,国家、企业和职工个人三者之间分配关系呈现较为明显的失衡状态,城乡之间、区域之间、不同行业之间的收入差距都有扩大的态势。解决收入分配问题已刻不容缓。收入分配制度改革是企业吸引、稳定优秀人才并激发人才潜能的主要机制,是提高企业绩效的重要动力。不断完善国有企业职工收入分配制度,是优化企业管理制度的重要内容,对建立兼顾公平和效率的企业内部分配体系、深化国有企业改革,增强国有经济活力具有重要作用。     

河北省国有及国有控股企业中亏损企业问卷调查研究

深化国企改革，从根本上扭转亏损企业始终是难题和关键。针对河北省国有及国有控股企业中的亏损企业，采用随机问卷调查并将有效数据录入计算机进行分析，探解亏损症结。     

国企员工下岗失业成因及对策

经济体制转轨、产业结构调整和升级以及技术进步,导致了国有企业员工的下岗失业问题。解决这一问题,既要提高全社会的认识水平,又要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。     

创新国资国企改革培训模式——基于上海市经济管理干部学院培训项目的思考

描绘国资国企培训需求项目产生的逻辑结构及内容体系,可发现创新是提升国资国企培训针对性和有效性的重要选择。加快培训模式的创新,需实现培训项目从“粗放型”到“精细化”、从“教师中心”到“学员中心”的转型。     

国有企业的公司治理与管理

公司治理和管理二者共同构成企业制度的框架。确保二者自身的有效以及对二者进行合理的分工和整合、实现二者的良性互动都是提高国有企业竞争力的必要条件。