溢出效应:跨国公司直接投资对东道国企业的重要作用

跨国公司进入东道国后,对当地企业产生重要影响,其技术溢出效应是对当地企业产生影响的重要因素。技术溢出效应既是当地企业从跨国公司获取的一种重要收益,也是跨国公司促进东道国经济增长的重要机制。经济学家定义的技术溢出,具有外部经济性质。就跨国公司引起的技术溢出效应来讲,是指跨国公司进入当地市场,引起当地企业的生产率或生产效率提高,而跨国公司又不能完全内部化此类收益。跨国公司对当地企业的作用主要表现在以下几个方面的溢出效应。一、后向关联效应的作用跨国公司与当地供应商、分包商、客户的实质性交易可产生关联溢出效应,…     

坚持安全发展全面建设本质安全型企业

坚持安全发展,不仅仅是实现科学发展的必然要求,同时也是使科学发展更上一个台阶的跳板.具体到煤炭企业,作为高风险的行业,“安全为天”、“以安全为己任”是煤矿企业发展的永恒主题,是企业的重中之重.煤炭行业的风险率居高不下,成为我国社会经济稳步发展的不和谐因素.为了更好地将煤矿企业做大做强,使其摆脱负累的硬伤,正视科学发展的内涵,把握其精神实质,将安全发展作为煤矿企业发展的理念是有现实意义的.本文试图将煤矿企业的安全工作融入科学发展观的先进力量,站在新的高度进行阐述,指出了安全工作必须处理好的几个关系,并对如何建立安全工作长效机制提出了新思维、新举措.     

浙江省企业外迁现象剖析

近年来,浙江经济发展中出现了一种新现象,一些企业在基本完成资本原始积累、自身发展到一定规模时,不满足于当地的发展,纷纷走出家门,到各地投资建立新的企业,即企业向外迁移的新特点。企业迁移是企业发展与成长过程中对资源、要素、市场、环境等作出的一种综合选择,是市场经济发展到一定阶段的必然产物。但短期内必然对当地的经济产生一定的影响,是利还是弊,应理性审视。为此,笔者近期到台州、温州地区就这一问题展开了调研。通过调研分析,笔者认为,对企业外迁现象应予以高度关注,同时加以合理引导,以促进浙江省经济可持续发展。一、浙江省…     

浅谈煤矿企业信访工作

随着经济社会的发展和职工法律意识的普及,信访稳定工作十分重要,结合煤矿企业的特殊性和实际,浅谈煤矿企业的信访稳定工作的几点做法.     

地方经济政策不确定性与企业扩张选址——基于上市公司设立子公司的证据

中国具有较大的国内市场规模和差异化的资源禀赋，促使企业往往将地理空间的布局与扩张作为重要战略。使用2007—2017年我国A股上市公司新设子公司的数据，文章实证检验了地方经济政策不确定性如何影响子公司的区位选择。基准回归结果表明，母公司所在地的经济政策不确定性会降低企业在本地新设子公司的可能性，促使企业在更大空间范围内进行扩张；子公司所在地的经济政策不确定性会显著降低企业在当地新设子公司的数量，这一影响在2013年以后更为显著。异质性分析表明，地方经济政策不确定性具有选择效应，非国有企业、高竞争行业受经济政策不确定性的抑制作用更为显著。调节效应检验表明，地理距离和经济距离对地方经济政策不确定性具有调节效应，家乡关系和校友关系不具有调节效应。进一步的研究表明，地方经济政策不确定性或能改变企业扩散规律，促使初创期企业扩张由圈地模式转向跳跃模式，不利于初创期企业实现规模经济效应。     

浅谈煤矿生产中的“三盲”管理

煤矿生产给工业发展提供强大的动力支撑,给社会经济带来了巨额利润。但是煤矿"三盲"作为全国煤矿普遍存在的问题,严重威胁着我国煤矿的安全生产与职工的生命健康。每个煤矿企业对煤矿"三盲"的管理都有不同程度的研究与探索,本文通过对煤矿"三盲"产生的原因及其危害进行深入透彻的分析,总结了一套行之有效的"三盲"管理体系即《全区域巡检体系》。希望对从事煤矿"三盲"管理的同仁有所启发与借鉴。     

如何将煤矿“五型企业”创建工作落到实处

"五型企业"建设是一项全新的事业,需要全体员工的共同努力。要在统一思想认识中全面推进,在实践中逐步规范和完善。脚踏实地,开拓进取,使"五型企业"建设贯彻落实到企业管理的全过程,提升整体管理水平和综合经济实力,将煤矿企业建设成为本质安全、经济高效、科技领先、资源节约、和谐发展的现代化能源企业。     

浅谈煤矿企业信访工作

随着经济社会的发展和职工法律意识的普及，信访稳定工作十分重要，结合煤矿企业的特殊性和实际，浅谈煤矿企业的信访稳定工作的几点做法。     

政府干预、金融业发展和企业债务期限结构——基于我国民营上市公司的研究

本文以我国沪市A股民营上市公司为研究样本,利用其2001—2005年的面板数据,用SPSS13.0统计分析软件检验了各地区政府干预和金融业发展呈现出来的差异对公司债务期限结构的影响。实证研究结果表明:民营上市公司的债务期限结构与企业所在地的政府干预程度正相关,与当地金融业发展水平负相关。     

金融危机对中国国际承包工程企业的影响

国际工程承包是一项充满风险的事业。随着经济的全球化和科学技术的快速发展,国际工程项目的数量日益增多、规模不断扩大,综合性、复杂性和技术含量逐步提高,加之项目与所在地的政治经济形势、政策法规、地理气候条件、规范技术要求以及当地政府部门的关系等诸多问题相     

新时期煤矿企业经营管理问题研究

本文针对新时期煤矿企业经营管理，首先分析了制约煤矿企业经营管理工作正常开展的一系列问题，进而提出了完善煤矿企业经营管理的几项具体措施，可以为煤矿企业经营管理工作的改进与完善提供合理的参考。     

河西地区农垦企业发展的动力机制与区域效应研究

河西地区是甘肃省重要的农副产品供应基地,农垦企业的诞生成为当地经济发展的亮点。文章从问卷调查的角度出发,分析了农垦企业在市场挑战面前具有的发展动力:国家政策作用力、市场竞争力、企业内部组织优化、技术创新、企业独特的企业文化作用力和区域对农垦企业的推动作用力。农垦企业在上述发展动力作用下,成为了河西地区经济空间组织实体,对当地经济的发展起到了辐射和扩散作用,不仅为农业产业化的发展、增加当地的财政收入和带动当地就业做出了贡献,还为国有经济的所有制改革指明了方向。农垦企业在地域空间的集聚又促进了小城镇的发展。从农垦企业对地方经济的带动而言,地方政府应当加强与农垦企业的合作,以实现双方的互惠互利发展。     

煤矿企业内部控制浅析

随着全球市场经济的发展,我国煤矿企业内部控制制度已经成为煤矿企业管理的重点,建立完善的内部控制制度对煤矿企业的发展极其重要。本文首先分析煤矿企业的发展情况,进一步探讨企业内部控制现状,最后提出如何构建煤矿企业内部控制制度以适应市场经济的发展。     

浅谈自查及举报“三违”管理法的应用

煤矿生产给工业发展提供强大的动力支撑,给社会经济带来了巨额利润。但是煤矿"三违"行为作为全国煤矿普遍存在的问题,严重威胁着我国煤矿的安全生产与职工的生命健康。"三违"现象已成为影响企业形象和制约企业发展的"顽症"。本文从提倡煤矿基层区队自主管理的角度介绍一张全新的"三违"的管理方法即自报及举报"三违"管理法。     

当前“用工荒”:人口结构改变和经济结构转型的预警

当前"用工荒"的出现与我国人口结构正在发生转变密切相关,体现为结构性用工荒、行业性用工荒、季节性用工荒、区域性用工荒以及这四种类型用工荒的"叠加"。"用工荒"的出现是要求经济结构转型的一种预警,但是否能够因此判断"刘易斯拐点"已经来到应该审慎。"用工荒"会对企业特别是中小企业产生影响,进而会影响经济的发展。应对当前乃至未来几年可能出现的更为严重的"用工荒"问题,企业方面既需要适度涨薪并善待农民工,也需要考虑转型升级的问题;政府方面要助推低端企业升级或转型,通过完善制度为农民工融入当地创造良好的环境;农民工要尽力提高自身的素质和技能水平。     

基于主从博弈的煤矿企业合意融资额度研究

煤矿企业属于强周期性资本密集型行业,在经济高潮期,受乐观氛围影响,行业容易出现过度融资行为,而在经济低谷时煤矿企业难以获得外部融资.面对自身经营的大幅波动,如何合理评估煤矿企业的合意融资额度,是资金提供者——商业银行与资金需求者——煤矿企业共同关心的现实问题.通过对既往商业银行授信额度决策模型的分析比较,文章提出了利用主从博弈模型评估煤矿企业合意融资模式的新思路:在融资决策中,商业银行处于主导地位,商业银行在评估煤矿企业的授信额度时,考虑了煤矿企业的现金流状况及决策背景;煤矿企业则是先申请银行的授信额度,然后再进行提用比例的决策.双方基于利润与成本的最优化,共同决定合理的融资额度.     

煤矿企业基于业财融合的价值再造

<正>随着市场经济形势的不断变化,煤矿企业面临严峻的经营挑战,传统财务管理模式已然不能满足经济新常态下煤矿企业发展需求,实现转型升级成为煤矿企业亟须解决的问题之一。业财融合作为推动企业转型升级的必然选择,受到了越来越多的重视,在实际的执行过程中,对财务管理人员也提出了更高的要求。如何基于业财融合,实现煤矿企业价值再造,是现阶段煤矿企业面临的重要挑战。     

促进我国县域经济发展的经济组织选择:企业集群

企业集群是在现行条件下促进我国县域经济发展的一种可行的经济组织,文章首先对企业集群的基本内涵和县域内企业集群的形成机理进行了简要的探讨与分析,然后从专业化分工和创新、区域品牌的形成和辐射、区域经济的外部性以及小城镇的发展等几个方面来论述企业集群对县域经济发展的重要促进作用,最后强调了政府在企业集群发展中准确定位问题。     

物资管理在煤矿企业中的作用

在煤矿生产成本的构成中,物资的消耗占据着重要的位置,加上近几年来煤矿企业竞争激烈,大多数煤矿企业都想从降低生产成本这一关键要素来提升企业的自身竞争力,这也就意味着物资管理在煤矿企业中具有非常重要的作用。本文首先对当前煤矿企业的物资管理存在的问题进行了分析,在此基础上提出了发挥物资管理在煤矿企业中作用的几点建议。     

煤矿企业劳动关系管理研究

煤矿企业在促进我国经济发展过程中起到重要的推进作用。但由于受到经济形势变化的影响,煤矿企业经营性质存在多种不同机制,煤矿企业劳动关系也同样存在多元化,煤矿企业工作人员的人身安全和薪酬等方面受到不同程度的影响。文章对煤矿企业劳动关系进行研究和分析,关注劳动关系存在问题和不足,并为加强煤矿企业劳动关系管理提出有效解决建议,合理安置和处理劳动关系矛盾,对改善我国煤矿企业劳动关系提供必要的参考依据。